56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunales Jobcenter Kreis Groß-Gerau Bewertungen
Kommunales
Jobcenter
Kreis
Groß-Gerau
Groß-Gerau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Arbeitgeber, tolles Team, toller Chef, sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsplatz, Home Office (soweit möglich bei Kundenkontakt), tolles Kollegium, wunderbare strukturierende Führungskraft, Transparenz in der Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
auf keinen Fall die Mitarbeiter überfordern mit Anweisungen aus der Politik, die bedeuten, dass gegensätzliche und damit undurchführbare Anweisungen umgesetzt werden sollen - klare Strategien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance, technische Ausstattung (eAkte), Verständnis für Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ moderne Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat differenzierte Betrachtungsweisen bei gleichen Sachverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation einführen, Führungskräfte sollten mehr Wertschätzung praktizieren und somit ein gutes Vorbild für ihre Mitarbeiter abgeben
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte geben den Druck von oben nach unten weiter, loben fast nie
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Das Anhäufen von Überstunden wird stillschweigend erwartet
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sprechen oftmals liebre übereinander als miteinander in unangemessener bzw. unsachlicher Weise
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil mangelnde Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ziehen sich aus fast allem zurück, solange es irgendwie geht
Arbeitsbedingungen
Veralterte Technik, bei überwiegender Bildschirmarbeit zu kleine Monitore
Kommunikation
Mangelnde Transparenz (kaum Teambesprechungen, wichtige Informationen gehen nicht immer an alle Betroffenen)
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenig Einflussmöglichkeiten
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gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe Glück mit meinem Team und Standort
Work-Life-Balance
durch verschiedene äußere Bedingungen (Corona, Ukraine-Situation, Bürgergeld, Krankheitsausfälle etc.) werden die Anforderungen immer höher
Vorgesetztenverhalten
kann noch nicht beurteilt werden, es gab gerade einen Wechsel
Arbeitsbedingungen
durch den Gesetzgeber - Energiekrise - Kälte im Büro
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image ist nicht so gut, aber das liegt nicht an der Behörde an sich, sondern am Ruf im Allgemeinen ubd dem Ruf über HARTZ IV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung schreitet in großen Schritten voran.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, zwei Monitore, sodass weniger Papierausdrucke erforderlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Besser als der Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche der Mitarbeiter werden gehört und auf ein gutes Miteinander geachtet. Home Office flexibel umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgabe. Zudem die work-life-balance, die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie das zuverlässige Gehalt bzw. den sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software und die IT-Ausfälle. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist manchmal nicht so gut abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern. An der Verbesserung der IT wird ja bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist sie sehr gut. Das hängt aber von den Kollegen ab mit denen man zusammen arbeitet.
Image
Es ist öffentlicher Dienst und ein Jobcenter. Das Image ist trotz Verbesserungsversuchen durch den Arbeitgeber generell eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance richtet sich nach der Tätigkeit, die man macht. Bei mir ist sie gut. Ich bin mit Homeoffice und Gleitzeit sehr flexibel. Ich empfinde es auch als familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Bereich / Team ein Weiterbildungsbudget, das von der Führungskraft verwaltet wird. Zudem werden regelmäßig auch interne Schulungen zu diversen Themen angeboten. Zudem gibt es immer mehr digitale Schulungsangebote. Meine - selbst gewählten - Weiterbildungen wurden bisher fast alle genehmigt. Intern werden hin und wieder auch Führungsstellen oder für andere Tätigkeiten ausgeschrieben. Bedingt durch die Anzahl der Führungsstellen oder anderen Stellen und die Zahl der Bewerber kann hier aber nicht jeder berücksichtigt werden. Ich konnte die Stelle wechseln, aber wurde auch schon mal bei einer anderen Stelle - für mich allerdings nachvollziehbar - abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Jobcentern (insbesondere den gemeinsamen Einrichtungen) recht gut. Allerdings eben öffentlicher Dienst. Hier kann aufgrund des Tarifs auch nicht viel vom Arbeitgeber gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sozialer Bereich, insofern wird hier viel getan. Umweltschutz wird zumindest theoretisch beachtet, allerdings gibt es hier keine konkrete Zuständigkeit und daher wird es nur insoweit beachtet wie der jeweilige Bereich dafür privat schon Bewusstsein entwickelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt leider sehr stark von den Kollegen ab mit denen man zusammen arbeitet. Der Arbeitgeber ist bemüht hier eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Quereinsteiger werden in einigen Bereichen auch ältere Beschäftigte eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit den Vorgesetzten zurecht. Ich kann aber auch gut Entscheidungen annehmen, die für mich nicht positiv sind. Das hat für mich nicht immer was mit dem Vorgesetzten zu tun, sondern der Verwaltungsnotwendigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt je nach Arbeitsbereich und Anwesenheitserfordernis sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Die Büros sind in Bereichen mit engem Kundenkontakt je nach Inhalt der Gespräche oft Einzelbüros (Datenschutz). In anderen Bereichen und im Backoffice gibt es allerdings meist Doppelbüros oder auch Mehrfachbelegung. Das ist aufgrund der Homeoffice-Möglichkeit sehr gut machbar. Es gibt auch Büros zum flexiblen Teilen. Dies ist sehr gut vor dem Hintergrund, dass es mehrere Standorte gibt und manche Kollegen zwischen den Standorten arbeitsbedingt manchmal wechseln müssen.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle (Wissensdatenbank, E-Mail-Verteiler, Intranet, Newsletter, Homepage, mündlich durch Führungskräfte). Das kommt allerdings nicht immer bei allen an.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Viele weibliche Führungskräfte. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist unglaublich vielfältig. Ständig kommen neue bisher unbekannte Themen dazu (Gesetzesänderungen, besondere Einzelfälle, neue IT, neue Software, etc.). Das kann auch als zusätzliche Belastung empfunden werden. Mir gefällt es allerdings sehr gut.
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Konfliktlösungen werden schnell gelöst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfeste, Teambesprechungen, zeitnahe Konfliktlösungen, Bezahlung nach Tarif
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man privat bedingt sein Haustier (Hund) ab und zu mal mit auf die Arbeit nehmen könnte, dies erleichtert auch die Flexibilität der Mitarbeiter und bringt viele Vorteile mit sich u. a. Steigerung der Produktivität und Verbesserung der Atmosphäre / Gemeinschaftsgefühl
Arbeitsatmosphäre
Gute und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Wird viel Angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Rücksichtnahme
Kommunikation
Jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Wird sehr hoch geschrieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine sichere interessante Beschäftigung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ein Jobcenter hat an sich kein gutes Image. Der öffentliche Dienst gilt ebenso nicht als der Arbeitgeber schlechthin. Ich für meinen Teil bin sehr froh einen sicheren Job zu haben und die nicht immer einfache Arbeit mit den Kunden gefällt mir immer noch nach mehr als 15 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer, familienfreundlicher Arbeitgeber mit angenehmen Kolleg*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienorientiert, hohe Flexibilität in Sachen Home-Office, die Work-Life-Balance wird als hohes Gut erachtet, sehr angenehmer, zwischenmenschlicher Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge: teilweise fehlende oder veraltete Software, mitunter ewige Diskussionen um den Datenschutz.
Verbesserungsvorschläge
Dem Datenschutz wird eine viel zu hohe Priorität eingeräumt, dies blockiert die tägliche Arbeit zum Teil erheblich und sorgt für Frustration. Andere Institutionen im öffentlichen Dienst (auch Jobcenter!) pflegen einen "normaleren" Umgang mit dem Datenschutz. Damit einher gehen auch die zum Teil fehlenden Softwaretools, die einen an einer schnellen und effizienten Arbeit hindern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten mit freundlicher zwischenmenschlicher Atmosphäre, man wird für gute Arbeit gelobt
Image
Als Jobcenter naturgemäß kein Top-Image, aber es wird daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte des KJC: es wird absolut auf die Work-Life-Balance geachtet, man ist als Mitarbeitender sehr flexibel bzgl. Homeoffice, kurzfristigen Urlaubstagen oder anderer privater / familiärer Termine
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kommen im stressigen Arbeitsalltag etwas zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird durch den TVöD bestimmt und kann vom Arbeitgeber nicht beeinflusst werden. Insgesamt sind die Eingruppierungen im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern gefühlt etwas niedriger.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie überall teamabhängig: in unserem Team sehr gut und ohne gegenseitigen Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall im öffentlichen Dienst ist die Belegschaft nicht die jüngste, insofern wird auch ausreichend auf die Belange der älteren Mitarbeitenden geachtet
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend fair, man könnte in manche Entscheidungsprozesse mehr mit eingebunden werden.
Kommunikation
Es wird viel vom Vorstand und den Bereichsleitungen über aktuelle Themen informiert und kommuniziert
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Eltern wird nach der Elternzeit ermöglicht, ihre bisherige Tätigkeit beizubehalten
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genügend Aufgaben zu erledigen, die einen relativ breiten Bereich abdecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kommunales Jobcenter Kreis Groß-Gerau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kommunales Jobcenter Kreis Groß-Gerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kommunales Jobcenter Kreis Groß-Gerau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.