Corona-Pandemie gibt es beim KVJS nicht, Homeoffice ist nicht erwünscht bzw. wird nicht gerne vergeben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
- Führungspersönlichkeiten schaffen! Das führen der Mitarbeitenden ist maßgebend für den
Erfolg des Referats und im Umkehrschluss auch für den Erfolg des Unternehmens.
- Alte Prozessketten optimieren! Wir leben im Jahr 2021! Amt hin oder her. Elektronische
Unterschrift wäre ein Anfang.
- Die Mitarbeitenden schützen, die Gesundheit ernst nehmen; Homeoffice ermöglichen wo
es nur geht und so oft es geht! (Stand Februar 2021)
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr lieb und aufmerksam! Die Führungsebene nicht immer (Launen abhängig).
Kommunikation
Unter den meisten Kolleginnen und Kollegen sehr lobenswert. Die Führungsebene kommuniziert eher von oben herab, abwertend, nicht sinnvoll und nicht so wie man es als Führungskraft tun sollte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kolleginnen und Kollegen herrscht schon fast eine familiäre Beziehung (was sehr schön ist). Bei manchen, wie in jedem Unternehmen, muss man jedoch aufpassen, denn das profilieren dem Vorgesetzten gegenüber ist manch einem wichtiger.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten dürfen ausgeschöpft werden, bei Krankheitsbedingten ausfällen wird versucht zu helfen wo man kann. Aber aufgepasst, nicht in jedem Referat/jeder Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Altes, für mich, falsches Führungsverhalten von oben herab; hast du kein Studium oder eine mindere Stelle, wirst du auch so behandelt. Es wird sich teilweise respektlos einem gegenüber verhalten. Auch Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig. Aufgaben delegieren muss noch geübt werden...so wie vieles weitere im Umgang mit den Mitarbeitenden. An manchen Tagen (wenn man gute Laune hat) wird man in den Himmel gelobt, an manchen Tagen ist man Abfall. Es wird einen nicht vertraut, da vorherige MA das Vertrauen ausgenutzt haben. (NO GO! Als Führungskraft ist solch eine Aussage und absolut nicht akzeptabel)
Fehlerkultur: Fremdwort
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was für eine Stelle man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskraft gegenüber älteren Kollegen manchmal fragwürdig. Es wird geschrien und unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
+
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Keine Großraumbüros (max. 2 Personen in einem Zimmer)
Pflanzen in den Büros
Große Fenster sorgen für einen hellen Raum
Zwei Bildschirme
Moderne Tastatur
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel ausgedruckt was auch vermieden werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Corona-Sonderzahlung; ok
Gehalt; unter dem Durchschnitt für das was man im Endeffekt alles tun muss
Image
Kann ich nichts dazu sagen, es kennt keiner den KVJS (bis aus die Firmen selbst wegen der Ausgleichsabgabe)