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Kommunalverband 
für 
Jugend 
und 
Soziales 
Baden 
Württemberg
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst - Arbeitsklima stark Referatsabhängig. Keine Empfehlung für das Personalwesen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kvjs (kommunalverband für jugend und soziales in baden-württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist an sich nicht schlecht, allerdings Augen auf bei der Referatswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation im Referat (Personal) ist allen anderen Referaten bekannt. Viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen haben in den ersten 12 Monaten direkt wieder gekündigt. Das Arbeitsklima war alles andere als positiv und wurde stark von der Vorgesetzten beeinflusst.

Die Vorgesetzte definiert sich über die Arbeit und erwartet diese Einstellung auch von allen anderen, was zu enormen Druck führt. Private Gespräche sind grundsätzlich unerwünscht, es soll ja niemand denken, dass in der Personalabteilung nicht gearbeitet wird. Besonders negativ ist das öffentliche Bloßstellen von Mitarbeitern. In Referatsbesprechungen kommt es immer wieder vor, dass Kolleginnen vor allen niedergemacht werden. Die Vorgesetzte kuscht vor ihren Vorgesetzten und gibt den Stress an die Mitarbeiter weiter ("heute ist die Vorsitzende schlecht gelaunt, heute muss alles perfekt laufen").

Mit Angst zur Arbeit zu gehen, ist keine Seltenheit. Der Umgang ist generell sehr von oben herab und die Vorgesetzte vergreift sich regelmäßig im Ton.

Bewerberinnen mit Erfahrung und selbstsicherem Auftreten haben keine Chance, eingestellt zu werden. Eingestellt werden nur junge Mädchen, die keine Widerworte geben.

Arbeitsatmosphäre

Im Referat 13 - Personal

Work-Life-Balance

Dauerhafte Erreichbarkeit wird erwartet, im im Homeoffice v.a., Kolleginnen wurden aber auch schon im Urlaub angeschrieben.
Gute Gleitzeitregelungen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen im Referat

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros. Moderne It-Ausstattung. Gute Gleitzeitregelung. Homeoffice wird angeboten und genutzt, ist aber zum Teil nicht gerne gesehen und nur nach Absprache möglich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GißlerFachlich leitende Personalreferentin

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte und möchten auf die angesprochenen Punkte eingehen.

Wir bedauern sehr, dass das Arbeitsklima und der Führungsstil im Referat für Sie belastend waren. Respekt, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang miteinander sollten bei uns an oberster Stelle stehen. Da Sie dies nicht so erlebt haben, werden wir diese Rückmeldung aufgreifen und mit den zuständigen Führungskräften Maßnahmen erörtern, um die Atmosphäre und den Umgang im Team nachhaltig zu verbessern.

Die von Ihnen beschriebene Fluktuation ist in der Arbeitsweilt ein vielschichtiges Thema. Um diesen Fluktuationstrend zu begegnen, verfolgen wir vielfältige Ansätze. Einer davon ist, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sich der sich die Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen.

Wir sind verwundert zu hören, dass von den Mitarbeitenden eine dauerhafte Erreichbarkeit erwartet wird. Homeoffice und Erholungsurlaub sind beim KVJS klar geregelt. Bei einem Verstoß können Sie sich jederzeit an die Dezernatsleitung oder den Personalrat wenden.

Die von Ihnen geäußerte Kritik an unserem Einstellungsverfahren überrascht uns. Wir legen großen Wert darauf, ein vielfältiges und ausgewogenes Team zu haben, das unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen vereint. Dabei sind wir auch von den Bewerbungen abhängig, die uns erreichen und freuen uns immer über Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Wir freuen uns, dass Sie einige unserer Rahmenbedingungen wie die Gleitzeitregelung, die IT-Ausstattung und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Diese Aspekte möchten wir weiterhin stärken und ausbauen.

Abschließend danken wir Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik als Chance wahr, um uns zu verbessern. Sollten Sie noch weitere Details oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an die Dezernatsleitung. Für konstruktive Kritik stehen wir jederzeit offen und hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Anliegen während Ihrer Beschäftigung direkt mit uns besprochen hätten, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Ihre Dezernatsleitung
Dezernat Finanzen, Personal, Organisation

Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante, wichtige Themen, mit denen die verschiedenen Bereiche des KVJS sich beschäftigen.
- Zentral gelegen.
- Es gibt Bereiche mit einer guten Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- In meinem Referat war die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, was insbesondere mit der Führungskraft zusammenhing. Sie war oft launisch, sodass es unberechenbar war, was einen am nächsten Tag erwartet. Entscheidungen sind teilweise (je nach Tagesform) abgeändert worden. Die Aufgabe dies zu kommunizieren lag dann bei ihren Mitarbeitern. Zudem war die Art wie Kritik geäußert wurde oft nicht angemessen. Einige Kollegen haben schon wegen ihr geweint.
- Auch die Führungskräfte aus den höheren Ebenen hatten insgesamt ein sehr negatives Mitarbeiterbild. Bei Homeoffice wird z.B. unterstellt, dass nicht richtig gearbeitet wird. Wer nicht arbeiten möchte, kann das auch im Büro machen. Ich hatte viele fleißige Kollegen, ob zu Hause oder im Büro.
- Eine hohe Fluktuation hat Gründe. Hier unbedingt genauer drauf schauen!
- Einige Prozesse sind unnötigerweise sehr aufwendig. Hier wäre eine Analyse und Verschlankung wichtig!

Verbesserungsvorschläge

- Bei der Auswahl der Führungskräfte unbedingt mehr auf die Persönlichkeit achten. Nicht jede Person, die fachlich gut ist, ist geeignet Führungskraft zu werden.
- Moderner werden hinsichtlich Homeoffice und Mitarbeiterbild (sehr negativ geprägt). Das startet in der obersten Führungsebene.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KVJS in Karlsruhe gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... da kann ich eigentlich wenig dazu sagen

Arbeitsbedingungen

Die Zuverlässigkeit der IT-Ausstattung könnte besser sein. Außerdem sind zu viele Anwendungsprogramme gleichzeitig im Einsatz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GißlerFachlich leitende Personalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem KVJS als Arbeitgeber zufrieden sind. Auch für Ihre Kritikpunkte bedanken wir uns und nehmen diese sehr gerne auf bzw. geben sie an die zuständigen Personen weiter.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei kvjs (kommunalverband für jugend und soziales in baden-württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und eine überragende Zusammenhalt.

Image

Leider unbekannt (aber Top Arbeitgeber)

Work-Life-Balance

Optimal Home Office ist möglich und durch die Gleitzeit Familie und Freizeit sehr gut zu koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Hier haben es andere Kollegen es geschafft innerhalb von wenigen Jahren aufzusteigen. Die Möglichkeiten sind da und werden von den Vorgesetzten sogar gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt gemäß TVÖD jetzt noch besser.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder, wo er kann. Kollegen werden nicht im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut nichts negatives gesehen oder erlebt in der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst kompetent, vor allem die Referatsleiterin super zuvorkommend und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Super moderne Büros und die Digitalisierung ist hier definitiv angekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander, sowie der Leitung unfassbar transparent und gut.

Gleichberechtigung

Hervorragend

Interessante Aufgaben

Super spannende Themenfelder vor allem als Verhandler mega spannend es wird nie langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GißlerFachlich leitende Personalreferentin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und dass Sie den KVJS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Guter Arbeitgeber mit Schwächen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet ist spannend und vielfältig. Sehr nettes Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend erkannt werden, dass der KVJS mit vielen anderen um gute Leute konkurriert. Weder hat man das im KVJS durchweg erkannt noch bei den geldgebenden Kreisen, die lieber die Personen aus dem KVJS selbst abwerben, sich dann aber über das mangelnde Personal im KVJS beklagen.
Wichtig wäre auch mehr Stabilität in der Verwaltung. Wenn permanent Personen dort gehen, insbesondere in einzelnen Bereichen, leiden darunter alle. Zudem muss man da auch mal sich Gedanken machen, ob es dort nicht Führungsdefizite gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GißlerFachlich leitende Personalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie mit dem KVJS als Arbeitgeber insgesamt zufrieden sind. Auch für Ihre Anregungen bedanken wir uns, diese nehmen wir gerne auf.

Sie sind in Ihrer Bewertung auch auf ggf. vorhandene Führungsdefizite eingegangen. Sie können gerne mit dem Referat Personal und Recht Kontakt aufnehmen, damit wir uns auch in diesem Bereich weiterentwickeln können.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Guter Arbeitgeber, tolle Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit ca. 500 Mitarbeitern ein guter Arbeitgeber, bei dem man nicht in der Masse untergeht, sondern spürt, dass man mit seiner Arbeit gebraucht wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und kollegiale Atmosphäre im Team. Auch der Kontakt mit den anderen Abteilungen ist immer sehr freundlich. Man wird mit seinen Anliegen ernst genommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit großzügigem Gleitzeitrahmen, Überstunden können abgefeiert werden. Homeoffice-Möglichkeiten gibt es, könnten aber noch ausgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterentwicklung wird man unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVöD bzw. Beamte. Es gibt außerdem einen Zuschuss zum ÖPNV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kantine wird durch ein inklusives Unternehmen geführt. Leider ist nach wie vor sehr viel Papier in Umlauf, die Digitalisierung läuft aber in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es gibt immer mal wieder Mitarbeiterfeste, einen Stammtisch, eine Fußballgruppe usw.

Vorgesetztenverhalten

Viel Rückhalt und Unterstützung durch die Vorgesetzten, jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros im Westen von Stuttgart, sehr gut an den ÖPNV angebunden. Top EDV-Ausstattung, Klimaanlagen werden derzeit verbaut, höhenverstellbare Tische werden nach und nach eingeführt. Es gibt eine Kantine mit fairen Preisen.

Kommunikation

Gute Kommunikation über's Intranet. Durch die Verbandsleitung könnte noch mehr über aktuelle Projekte berichtet werden z.B. zu Homeoffice

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld. Möglichkeit sich initiativ einzubringen und Projekte zu übernehmen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GißlerFachlich leitende Personalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie mit dem KVJS als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Auch für Ihre Ideen und Anregungen bedanken wir uns, diese nehmen wir gerne auf.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Sehr guter Dienstherr

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kvjs (kommunalverband für jugend und soziales in baden-württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommt dem Mitarbeiter entgegen, sehr gute Digitalisierung und Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Noch flexibler beim Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GißlerFachlich leitende Personalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit dem KVJS als Arbeitgeber bzw. Dienstherr zufrieden sind. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne aufnehmen.

Freundliche Grüße
Diana Gißler
Referat Personal und Recht

Verwaltung mit massiven internen Problemen die sich in starren Denkmustern verliert, deren Personal die Flucht ergreift

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unaufgedeckte Probleme durch einzelne Personen in der zweiten und dritten Führungsebene. Personalfluktuation, Langzeitabwesenheiten und aktuelle Missstände werden nicht selbstkritisch hinterfragt und schreiten voran.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa StraubPersonalreferentin

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die von Ihnen genannten Kritikpunkte, die wir gerne aufnehmen. Wir bedauern Ihre gemachten Erfahrungen und nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da es dem KVJS wichtig ist, sich stetig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Larissa Straub
Personalreferentin

Moderner Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Miteinander, gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

erneute Auszeichnung des familienbewussten Unternehmens. Gute Arbeitszeitregelungen, flexibler Zeitausgleich möglich

Karriere/Weiterbildung

gute Fortbildunsmgölichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

nach dem TVöD

Vorgesetztenverhalten

gutes, kollegiales Miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

gute, moderne IT-Ausstattung.

Kommunikation

schnelle Kommunikationswege, flache Hierarchien


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie mit dem KVJS als Arbeitgeber zufrieden sind und dass Ihnen die erneute Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeigeber aufgefallen ist.

Freundliche Grüße
Kerstin Kopf
Referat Personal und Recht

Bewertung KVJS

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander.

Die Ausbilder

Nehmen sich immer Zeit für die Azubis.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung - schön, dass Ihnen die Ausbildung bei uns gefällt.
Wir geben Ihr Lob gern an unsere Ausbilderinnen weiter.

Freundliche Grüße
Kerstin Kopf
Referat Personal und Recht

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden Württemberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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