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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunikation & Wirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunikation & Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunikation & Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitern wurde immer von Beginn an Vertrauen entgegengebracht; Führungskräfte nahmen sich immer Zeit für die Angestellten; Ehrlichkeit beruhte auf Gegenseitigem; lockeres Umfeld; Homeoffice war möglich, mit freier Einteilung (hatten leider viele grandiose neue Kollegen ausgenutzt und sich zusätzlich in Intervallen krank gemeldet); faires und gutes Gehalt; Prämienzahlung, Dienstwagen möglich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde stets offen kommuniziert; Problematiken wurden immer nachvollziehbar angesprochen; Privatleben wurde immer berücksichtigt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kamen durch die Expansion viele unnütze Kollegen mit hinzu, welche Prämien kassieren und nichts dafür tun wollten; dementsprechend hatten einige MA nicht einmal die Probezeit überstanden und schreiben nun hirnlose Kommentare die auf Unwahrheiten beruhen als Bewertungen (Ego angekratzt? Falsche Berufswahl?); Kernbestand der MA sind tolle Kollegen, neue Kollegen wurden immer herzlich aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice mit freier Einteilung war möglich; private Termine wurden akzeptiert, habe ich immer durch gute und korrekte Arbeit ausgeglichen; verschiedene Schulungen wurden angeboten oder Schulungsinteresse von mir gerne angenommen; Prämienmöglichkeit; Dienstfahrzeug zur priv. Nutzung möglich; Treffen mit dem Team auch nach Feierabend/ausserhalb der Arbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren und sind heute noch immer für mich da; haben mich stets unterstützt; immer nah bei den MA; Verbesserungsvorschläge wurden gerne aufgenommen; ging es mir mal schlecht, gab es auch mal einen Kaffewalk, im Team Auswärtsessen oder eine runde Tischkicker :)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Kunden waren immer leicht im Umgang, das war manchmal frustrierend; generell sehr interessant, da das Klientel aus verschiedenen Berufsfeldern aktiv war; durch die Expansion spannend; strukturierte Vorgehensweisen

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