9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist gut auf Gleichstellung bedacht. Jeder wird gehört.
Es wird sehr gut darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.
Innerhalb meines Bereich gibt es ein starken Zusammenhalt.
Die Kommunikation der Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Grundlegend aber gut.
Es wird daran gearbeitet, dass die Kommunikation effizienter gestaltet wird.
Auf Grund der Anzahl an Kunden gibt es immer wieder neue Problemstellungen.
Versprechungen im Vorstellungsgespräch wurden nicht umgesetzt. Schlechter Umgang mit Teilzeitbeschäftigten, da keine Organisation der Tätigkeiten in den gebotenen Zeitfenster.
Einarbeitungsplan
keine Abgrenzung der Rechtsabteilung, sondern Integration in das Firmengefüge
Kein Team, keine Einarbeitung
kein fairer Umgang, keine Unterstützung
keine klare Kommunikation, viele Missverständnisse
Super Umfeld, tolle Aufgaben und kein Druck von oben, dafür SEHR faire Bezahlung und gute Absicherung.
Noch so nen paar Goodies wie Fitnessstudio Zuschlag oder ähnliches wäre nett
Innerhalb der Abteilungen hervorragend, Abteilungsübergreifend immer noch sehr gut.
Jedes Model möglich. Hier zählen auch deine Wünsche und Bedürfnisse. Überstunden werden versucht auf ein minimum reduziert zu sein.
Flache Hierarchie und die meisten "höheren" Posten gut besetzt.
Zusatzversorgung und Lohn über ÖD, aber nicht so hoch wie in der Wirtschaft, dafür ohne den Leistungsdruck.
Jobrad, Jobticket, Obstkorb und Freebeverages inklusive.
Ein Grund hier zu arbeiten: Keiner muss den anderen übertrumpfen oder sich in den Vordergrund drängen. Zusammenarbeit funktioniert super.
Ältere Kollegen sind stützen durch Erfahrung und werden gerne gesehen.
Du kannst zu jeder Tageszeit zu deinen Vorgesetzten kommen, egal was das Problem ist.
Selbst wenn du mal gefailed hast wird eher geschaut: Wie kann man das verhindern, nicht: warum hast du es verbockt.
Regelmäßig neue Geräte, aber alles sehr Standard.
Hat sich sehr verbessert.
Der Alltag ist schon sehe gleich, Sonderprojekte und immer wieder neue Problemstellungen lösen das aber auf. Auf jedenfall kein 0815 Job der Fließbandähnlich ist.
Die Altersgleichberechtigung; der nette Umgang; weite Aufgabengebiete; Fortbildungsmöglichkeiten; Team-Events; Gehalt.
Die an manchen Ecken zu geringe Kommunikation und den hohen Workload.
Update: Es hat sich wesentlich gebessert.
Der Workload ist noch recht hoch. Hier kann gerne noch optimiert werden.
-------------------------------------------
Es ist wichtig, Kolleg:innen zu unterstützen, was auch hier der Fall ist! Jedoch am besten auf eine Weise, die den Kolleg:innen mehr Vertrauen und Selbstbestimmung in ihrem Gebiet schenkt.
Bei Konflikten wäre es hilfreicher, wenn sich mal alle an einen Tisch setzen, ohne dass Argumente vom Tisch gewischt werden, sondern eher dem Kernproblem auf den Grund zu gehen.
Grundsätzlich gehen alle nett und respektvoll miteinander um.
Nach Abstimmung im Team sind mehrere Tage Home Office in der Woche möglich (auch abhängig von der Position). Auf Kolleg:innen mit Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub ist nach Abstimmung im Team grundsätzlich auch jederzeit möglich.
Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt.
Update: So langsam bessert es sich. :) Bestimmte Themen werden ernster genommen und gehört.
---------------------------------
Der Zusammenhalt ist von Team zu Team verschieden. Schlimmstenfalls wird gern hinter dem Rücken geplaudert und schlecht geredet, ohne Probleme offen anzusprechen. Die Konfliktbewältigung hierbei wird leider nicht sehr ernst genommen.
Aber wie ich auch mitbekommen habe, gibt es ebenso tolle Teams.
Insgesamt ziemlich durchwachsen.
Hier wird wirklich nach Skill eingestellt und nicht nach Alter.
Auf Augenhöhe; auf Transparenz wird Wert gelegt; der Umgangston ist stets freundlich und respektvoll.
Ausstattung ist teilweise sehr gut. Die Räume sind jedoch nicht einheitlich ausgestattet.
Hängt hier und da mal und das wird auch in keinem Unternehmen perfekt sein. Daran wird jedoch gearbeitet. Würde eher dreieinhalb Sterne geben.
Ich kann hier nur für mich sprechen, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt zusätzlich für alle Mitarbeitenden eine Sonderzahlung im Jahr.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise bzw. phasenweise recht hoch und trifft dann auf zu wenig Personal.
Selbstbestimmung und Eigenständigkeit ist jedoch kein Problem. Es macht Spaß, im eigenen Aufgabengebiet walten und schalten zu können.
Wertschätzung und Wohlergehen stehen im Focus.
Mega.....
Grundsätzlich die Rücksichtnahme und individuelle Behandlung. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Auch kann man sich idr. sehr gut mit einbringen und seine Arbeit selbst organisieren. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden häufig berücksichtigt. Die Arbeitszeit kann im Form der Kernarbeitszeit Größtenteils selbst bestimmt werden.
Es fehlen Abgrenzungen zu Verantwortlichkeiten. Häufig wird die Arbeit einfach nur nach dem Gießkannenprinzip verteilt. Zudem die typischen Mittelstandsprobleme, wie fehlende Konzepte, fehlende definierte Arbeitsschritte. Man ist einfach zu schnell gewachsen ohne wichtige Prozesse anzupassen und ist jetzt entsprechend dabei dies nachzuholen. Aufgrund dessen wird man teilweise mit Arbeit überflutet.
Zu viel zu tun, zum Glück fehlt idr. jedoch der Privatwirtschaftliche Druck und es wird idr. Rücksicht genommen
Nicht besonders gut, jedoch noch nicht komplett veruffen.
Aufgrund der Flexiblen Arbeitszeit und verstärktem HomeOffice in Ordnung.
Aufgrund der flachen Hierachien eher schlecht.
Je nach Verhandlung sehr gut bis sehr schlecht.
In der Regeln wird zumindest innerhalb der Abteilung Rücksicht genommen. Leider gibt es jedoch keinen Betriebsrat.
Alter spielt idr. bei der Einstellung keine große Rolle. Auch Kollegen jenseits der 50 wurden bereits eingestellt. Auch wird idr. das Gehalt und die Konditionen über die Jahre angepasst.
Leider nicht optimal. Fehlende Wertschätzung, und teilweise sehr politisch.
Altbau, relativ dürftiges Invetar, zum arbeiten reicht es aber
Hat sich durch die Corona Krise verbessert, da seit dem Teammeetings Online stattfinden. Vorher wurde fast nur über den Flurfunk Kommuniziert, was teilweise problematisch war.
Bisher ungleiches Gehalt, und ungleiche Konditionen. Alles bisher auf Verhandlungsbasis. Auch das Arbeitsvolumen schwankt dabei teilweise erheblich. Der eine geht in Arbeit unter, der andere dreht däumchen.
Je nach Abteilung stark abweichend. Grundsätzlich wird man jedoch nach seinen Stärken und Interessen eingesetzt.