Clevere Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er noch Verbesserungspotential hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Never Change a Running System."
Verbesserungsvorschläge
Auch Leiharbeitnehmer sollten als Kunden angesehen werden,
Respekt sollte sich in der Anerkennung der Fähigkeiten des Leiharbeiters ausdrücken und nicht nur durch die Machtverhältnisse definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Einsatzort kann durch ehrliche Kommunikation zwischen Kunden und Zeitarbeitsunternehmen entscheidend verbessert werden.
Kommunikation
Die Leiharbeiter werden rechtzeitig über Änderungen informiert, die Kundenzufriedenheit steht immer im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Soziale Intelligenz wird vorausgesetzt und muss eingesetzt werden um seine Stellung zu behaupten.
Work-Life-Balance
Freude an der Arbeit ist eine Vorausetzung für gute Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Verhandlungen (Vertrag, Urlaub, Gehalt, ...) zäh , schlau und wendig, und setzen alle ihre Fähigkeiten ein und nutzen alle Möglichkeiten um ihren Willen durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Jeder Leiharbeiter wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt, das wird auch von den Kunden in der Probezeit überprüft.
Gleichberechtigung
Alle Leiharbeiter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen bringen Arbeitserfahrung mit und haben dadurch einen echten Vergleich mit anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Der Kunde wird in allen Belangen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wirtschaftlichen Interessen müssen im Vordergrund stehen, denn sie sichern den Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt das was er verdient!
Image
Das Image der Zeitarbeit wird hier ausführlich gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es sehr weit bringen wenn mann selbständig und unabhängig seine Interessen verfolgt.