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KOMSA 
AG
Bewertung

Den schlechten Ruf hat sich KOMSA leider verdient

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Komsa in Hartmannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich andere Arbeitgeber kennenlernte, bleibt hier wenig übrig. Die Kollegen waren immer in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stichpunktartig:
- Entlohnung
- Vorgesetztendenken
- beharren auf das beibehalten der selben Berater

Verbesserungsvorschläge

Personalbetreuung und Management vollständig neu aufstellen. Das denken ist verkrustet. In vielen Dingen auf das wesentliche besinnen und nicht alles Todprojekten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter Kollegen auch in anderen Abteilungen ist durchaus in Ordnung. In den letzten Jahren kommen in den Führungsebenen immer neue "Firlefanz-Ideen" an die Oberfläche. Damit verzettelt sich KOMSA und schafft Unmut bei den Machern in den Abteilungen.

Kommunikation

Kommunikation ist im sogenannten "House of Communication" ein heikles Thema. An großer Geheimnistuerei haben viele Führungskräfte viel Freude. Oft gibt es im Intranet aufgeblasene aber schauspielerisch schlecht umgesetzte Gesprächsrunden vom Vorstand wo viel geredet aber nix gesagt wird. Wenn dann gerade bei sensiblen Themen, wie beispielsweise der Gehaltsstruktur, von Mitarbeitern nachgefragt wird, werden diese vom Vorstand mit dem Kommentar "einfach mal das Wasser halten" öffentlich bloß gestellt. Ich finde das sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen die länger da sind sehr gut. Die neuen bleiben nicht lange. Fluktuation in den letzten Monaten extrem hoch. Von 1800 Mitarbeitern sind keine 1000 mehr da.

Work-Life-Balance

Ist ok, Home Office wird gewährt, das passt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Teamleiter sind in Ordnung, haben aber auch nix zu sagen, bzw. zu bestimmen oder äußerst begrenzten Einfluss. In der oberen Ebene wird es teil sehr kompliziert, man wird auf ein Thema angesprochen und versucht die eigene Sichtweise darzustellen und bekommt den Standard-Spruch zu hören - man solle sich nicht rechtfertigen. Ich finde jeder Angeklagte hat das Recht zur Verteidigung:-) Bei KOMSA nicht. Auch werden plump jegliche Neuerungen oder die dafür gehalten werden umgesetzt ohne Sie wirklich verstanden zu haben.

Interessante Aufgaben

Wer 1998 die interessanten Aufgaben bekommen hat, bekommt die auch noch in 2024. Will sagen vor allem bei Veränderungsprozessen müssen mehr jüngere Kollegen einbezogen werden. Transformationsprozesse fanden 2017 und 2020 statt (!!) beide Projekte aber mit den selben Projektmitgliedern. Kann man so machen....

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kommt auf die Person an, siehe Punkt Interessante Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Schwierig, IT veraltet, Systeme meistens Basisversionen, für mehr wird das Geld mittlerweile fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter Durchschnitt. Ich selbst war überrascht was man bei Firmen die in der Nähe von KOMSA verdienen kann. Keine Tarifbindung, Gehalt ist Nasenentscheidung, Projektprämien muss man erbetteln, teils hart erstreiten. Wahrscheinlich ist das Budget mittlerweile auch zu dünn. In produktiven Bereichen Mindestlohn, dafür halten Management usw. Findungstermine für sagenhaft hohe Kosten ab. Alles andere wie Parkplätze, Wasser, die Kantine sind Selbstverständlichkeiten.

Image

In der Umgebung aus genannten Gründen extrem mies.

Karriere/Weiterbildung

Die die 1998 schon Weiterbildungen bekamen, bekommen diese auch in 2024 noch. Die anderen sind weg oder haben die Nasenentscheidung nicht bestanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin HauboldChief Human Resources Officer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die positiv bewerteten Aspekte wie Home-Office, Atmosphäre unter Kollegen oder unser Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schade, dass es für Dich und Deinen Job bei KOMSA nicht mehr gepasst hat.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Zu ein paar von Dir angesprochenen Themen beziehen wir gern Stellung:

Transformationen
Du erwähnst unsere Transformationsprozesse 2017 und 2020. Wir sind als KOMSA besonders stolz darauf, dass wir eben nicht, wie die meisten Unternehmen, mit externen Beratern arbeiten, sondern dass diese beiden Transformationen rein durch die Kompetenz und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden aus verschiedensten Abteilungen crossfunktional und mit großem Erfolg bearbeitet wurden. Wir haben jeden Stein umgedreht und das Ergebnis daraus sind heute viel weniger Komplexität, weniger Tochterfirmen, ein neues Führungsverständnis und bessere Ergebnisse…

Image
Wir haben im März 2024 eine extern beauftragte Image-Messung von KOMSA durchführen lassen. Uns kennen ca. 20% der Befragten im Großraum Chemnitz-Leipzig-Dresden. Wer uns kannte, verbindet im überwiegenden Teil (61%) positive Aspekte wie Familienfreundlichkeit, Arbeitnehmerfreundlichkeit, Fairness und ein erfolgreiches Unternehmen mit uns.

Gehalt
Wir vergüten nach einem internen Vergütungsrahmen nach den Kriterien Leistung, Verhalten und Kompetenzen/Erfahrungen. Jeder Mitarbeitende hat mindestens 1xjährlich dazu einen Mitarbeitenden-Dialog mit seiner Führungskraft und erhält eine individuelle Einschätzung zu Leistung und Verhalten.

Wir danken Dir für Deine Anregungen und wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft!

Beste Grüße
Katrin Haubold

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