Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

KOMSA 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMSA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMSA
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMSA
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist prima, schönes Umfeld, neue Kollegen, Teamevents. Man fühlt sich wohl und man kommt gerne auf arbeit. Auch im HomeOffice ist man dank Kamera und teams nah dran.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist überwiegend ok. Im Team ohnehin gut. Mit manchen Kollegen etwas unterkühlt. Mit dem Teamleiter oder Abteilungsleiter kann man offen reden. Je nachdem, wen man erwischt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeit, HomeOffice und der Möglichkeit spontan Stunden abzusetzen (wenn man denn welche hat) oder Urlaub zu nehmen, läuft das sehr gut.

Aktuell kündigen aber immer mehr Leute und die schlechte Bezahlung trägt dazu bei, dass zu wenig neue kommen. Also steigt die Belastung bei manchen enorm.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jenachdem wen man als Leiter erwischt, läuft es gut. meistens hatte ich Glück. Leiter wechseln häufig. manche stressen etwas rum.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

technologisch auf der Höhe der Zeit. Mit Confluence, Oracle und MsSQL DB. C#, Java, Delphi und Angular sowie Azure DevOps hat man viele Möglichkeiten sich einzubringen und neue Dinge zu lernen.

Aber die Fülle an Programmen kann auch erschlagen. Das sollte besser geteilt werden. Aber da fehlt es an Leuten, die die Scrum Rollen dann übernehmen. Die sind alle gegangen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, toller Kontakt untereinander- macht viel Spaß gemeinsam zu arbeiten

Bewertung lesen
Anmelden