Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMSA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Entwicklungen werden schlecht kommuniziert/man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne Mitreden zu können
Durch die Home-Office-Möglichkeit absolut gegeben
Die Zeit der positiven Arbeitsatmosphäre schlug spätestens mit dem Vorstandswechsel für viele Mitarbeiter spürbar um. Es war zwar schon lange davor klar, wohin der raue West-Wind den fast 2000-Mann starken Frachter KOMSA weht, aber viele glaubten den kommunizierten Versprechungen der nicht mehr hauseigenen Führung. Dabei hat KOMSA ihre Seele verloren und wurde zu einem Unternehmen, wie jedes andere.
Unternehmensergebnisse werden in regelmäßigen Meetings von oben nach unten offen kommuniziert. Es kommt allerdings in der "unteren Etage" führungskraftabhängig nicht immer alles an. Und wenn ein Mitarbeiter in der App den Vorstand fragt, warum die Fluktuation so hoch ist, folgt die Frage: "Welche Fluktuation?"
Super Team, toller Kontakt untereinander- macht viel Spaß gemeinsam zu arbeiten