Super Firma, nur die Bezahlung ist nicht marktüblich und Karriere kaum möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strukturen, man kann viel lernen, man fühlt sich wohl. Wenn das Geld stimmen würde, würden auch nicht so viele überlegen zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
bezahlt eure Leute ordentlich. Dann braucht ihr auch auch nicht wundern, dass so viele krank feiern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist prima, schönes Umfeld, neue Kollegen, Teamevents. Man fühlt sich wohl und man kommt gerne auf arbeit. Auch im HomeOffice ist man dank Kamera und teams nah dran.
Kommunikation
Kommunikation ist überwiegend ok. Im Team ohnehin gut. Mit manchen Kollegen etwas unterkühlt. Mit dem Teamleiter oder Abteilungsleiter kann man offen reden. Je nachdem, wen man erwischt.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit, HomeOffice und der Möglichkeit spontan Stunden abzusetzen (wenn man denn welche hat) oder Urlaub zu nehmen, läuft das sehr gut.
Aktuell kündigen aber immer mehr Leute und die schlechte Bezahlung trägt dazu bei, dass zu wenig neue kommen. Also steigt die Belastung bei manchen enorm.
Vorgesetztenverhalten
jenachdem wen man als Leiter erwischt, läuft es gut. meistens hatte ich Glück. Leiter wechseln häufig. manche stressen etwas rum.
Interessante Aufgaben
technologisch auf der Höhe der Zeit. Mit Confluence, Oracle und MsSQL DB. C#, Java, Delphi und Angular sowie Azure DevOps hat man viele Möglichkeiten sich einzubringen und neue Dinge zu lernen.
Aber die Fülle an Programmen kann auch erschlagen. Das sollte besser geteilt werden. Aber da fehlt es an Leuten, die die Scrum Rollen dann übernehmen. Die sind alle gegangen.
Gleichberechtigung
habe noch nie gehört, dass sich jemand über mangelnde Gleichberechtigung bei komsa beschwert hat. und man wirbt auch fleißig damit, woke kommt ja gut an aktuell.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, absolut top und gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs 2 - 3 Monitore, gute Technik, große Räume und viel Platz. alles schick. Nur die Klima ist laut und nervt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut viel in der Richtung. Ob es die richtigen Dinge sind oder nur grüne Prestigeprojekte für den links-grünen Zeitgeist vermag ich nicht zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit weniger als das, was man
als Marktüblich bezeichnen würde. Anpassungen kommen ca. alle 2 Jahre in sehr geringem Maß. Das reicht nicht annähernd um die Inflation auszugleichen.
Letztlich verliert man Geld durch die Inflation.
Von einer wirklichen Gehaltserhöhung aufgrund von Entwicklung und Leistung kann gar keine Rede sein. Darum kündigen auch so viele gut eingearbeitete Leute. Aber da gibt man sich auch keine Mühe, die zu halten. Der nächste Azubi kommt bestimmt. Und die alten Hasen lernen die dann schon wieder an.
BAV ist möglich, manchmal Gewinnbeteiligung und Weihnachten gibt's Geschenke. Aber Dinge wie Urlaubsgeld - Fehlanzeige.
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habe nichts schlechtes gehört
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung darf man mal, wenn man Wissensträger ist. Der normale Entwickler eher nicht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt's keine. Außer man wechselt in eine andere Abteilung.