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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konditorei Dichtl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konditorei Dichtl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konditorei Dichtl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort! Ich war keine 3 Wochen in diesem Unternehmen und es wurde erwartet, alles zu 100% fehlerfrei abarbeiten zu können. Man wurde direkt angeschrien von einem gewissen Herren aus der Produktion, wenn man eine Bestellung für den nächsten Tag falsch eingegeben hat - wie soll man dies auch richtig umsetzen, wenn sich keine Zeit für eine intensive, genaue Einarbeitung genommen wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas gibt es in diesem Unternehmen nicht. Alles muss über die Firma gestellt werden. - auch dein Privatleben. (hauptsache jeder MUSS sich siezen)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hochsaison sind mehr als 10-Stunden-Tage Voraussetzung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintöniger wäre eigentlich nur noch Fließbandarbeit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Treffen mit dem Team und der Geschäftsführung.
Tolle neue App zur internen Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Gastronomie top. Keine langen Abende.

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