15 Werkstudent:innen bei Junge Die Bäckerei haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
10 Werkstudent:innen empfehlen Junge Die Bäckerei als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das man entscheiden kann wann man arbeiten möchte. Und genauso wann man Urlaub oder frei haben möchte. An Feiertagen und am Sonntag gibt’s auch extra steuerfreie Zuschläge.
Die Kommunikation über WhatsApp oder in echt wird manchmal bisschen vernachlässigt. Einer hat irgendwo was gehört dann machen es alle aber eigentlich ist das falsch, weil niemand konkret schreibt was nun auf dem neuesten Stand ist.
Den Mitarbeitern für die geleistete arbeit mehr Geld zahlen… es gehen mehr Menschen lieber zu junge wegen der besseren Qualität und dafür haben die Mitarbeiter auch mehr zutun.
Es arbeiten hauptsächlich junge Menschen bei uns zwischen 16-25 und es gibt nur 2-4 „ältere Personen“ das sind meistens die Vollzeitkräfte. Der Rest ist entweder Werkstudent oder Aushilfe. Die Stimmung ist gut finde ich.
Als Aushilfe hat man sehr viel freie Zeit. Man kann entscheiden wann man Lust zu arbeiten hat und wann nicht. Ich arbeite meistens am Wochenende und komme damit sehr gut klar.
Also wir kriegen genau den Mindestlohn… andere Bäckereien bekommen bis zu 14€ die Stunde. Dafür das wir am Wochenende immer sehr gestresst und voll sind ist das echt eine abzocke .
Wir haben hauptsächlich Frauen in unserem Betrieb aber Männer sind immer gerne willkommen
Man hat natürlich seine Aufgaben die man in der Früh oder spätschicht erledigen muss, man hat aber nicht wirklich ein mitspracherecht.
Jeder Mitarbeiter wird gleich wertgeschätzt, unabhängig von seiner Position/Vertragsart. Umsichtiges Verhalten und Rücksichtnahme auf Wünsche des Einzelnen gelingen hervorragend. Zudem werden Mitarbeitergespräche groß geschrieben.
Vereinzelt wird Kommunikation etwas zu künstlich erzwungen (Mitarbeitergespräche nach jeder Schicht). Sinnvoller scheint es, den Fokus darauf zu legen, solche Gesprächsinhalte in die Schicht zu integrieren. Dieser "Mangel" fällt aber wirklich nicht schwer ins Gewicht!
Weniger Lebensmittel wegwerfen
Die Führungspositionen sind angehalten, für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen, was gut umgesetzt wird.
Wünsche und zeitliche Hindernisse werden stets berücksichtigt - Goldwert, wenn man nebenbei studiert!
regelmäßige Schulungen
Leider wird (bewusst und gewollt) zu viel weggeworfen
Auf gegenseitige Unterstützung ist stets Verlass. Jeder wird respektiert.
Miteinander auf Augenhöhe und Durchsetzungsvermögen werden gut miteinander vereinbart
Sehr transparent. Zudem wird regelmäßig im Team über Verbesserungswünsche gesprochen.
Miteinander auf Augenhöhe
...soweit es beim Bäcker im Verkauf eben geht. Wunschpositionen werden auch hier berücksichtigt.
- Produkte
- Umgang mit Ressourcen
- Umgang mit nicht verkauften Lebensmitteln (Tafel, To good to Go Angebote, geschnittene Brote am nächsten Tag reduziert verkaufen,…)
- Mitarbeiter in den Filialen bei Prozessen mehr mit einbinden (Theorie und Praxis ist ein Unterschied)
Als Werkstudent muss man gut planen, um auf seine Stunden zu kommen ohne zu viele Schichtwechsel durchmachen zu müssen. Vereinbarung zwischen Job und Uni war zu jeder Zeit gegeben - wegen guter Planung und Entgegenkommen der Filialleitung.
Für mich als Werkstudent uninteressant
In meiner Filiale war der Umgang miteinander wirklich schön. Man konnte alles ansprechen und wünsche zu den Arbeitszeiten stellen, diese wurden fast immer erfüllt.
Je nach Position macht man immer die selben Tätigkeiten. Wenig Abwechslung, dafür ist man schnell eingearbeitet und muss nicht zu viel über die Tätigkeiten nachdenken.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung. Ihren Erfahrungsbericht zur Werkstudententätigkeit in unserem Unternehmen haben wir mit Interesse gelesen. Dabei haben wir uns gefragt, was genau Sie mit Ihren Anmerkungen zu den nicht verkauften Lebensmitteln meinen. Junge ist in diesem Bereich besonders engagiert – auch, wenn vieles hinter den Kulissen passiert. Wussten Sie beispielweise, dass Junge seit gut 30 Jahren mit mehreren Tafeln zusammenarbeitet? Aber das ist bei weitem noch nicht alles. Mehr erfahren Sie auf jb.de/nachhaltigkeit.
Zu einem anderen Punkt von Ihnen: Um Mitarbeitende in Prozesse besser einzubinden, braucht es Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bieten können wir im Verkauf (Schichtleitung, stellvertretende Filialleitung und weitere Karrierestufen) unser internes Schulungsportal oder den Afterwork Campus, aber auch Einstiegsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche bis hin zu gemeinsamer, abteilungsübergreifender Projektarbeit. Grundsätzlich sehen wir die gemeinsame Teamarbeit als wesentlichen Teil unseres Erfolges, denn Sie haben Recht – Theorie und Praxis sind ein Unterschied. Beide zusammenzubringen ist unser Ziel.
Neue Aufgaben
Den Zusammenhalt in der Kollegschaft
Eingehen auf alle und mehr zutrauen
Danke für Ihre Bewertung. Besonders gefreut hat uns Ihre positive Einstellung zu den neuen Aufgaben, die Junge im Alltag zu bieten hat. Bewahren Sie sich diese Neugierde. Sie macht jede Arbeit spannend.
Grundsätzlich bietet eine Werkstudententätigkeit im Verkauf die Möglichkeit, flexibel und passend zum Vorlesungsplan in unterschiedlichen Schichten zu arbeiten. Dabei gibt es immer vielseitige Aufgaben im Gästekontakt zu erledigen. Und last but not least: Arbeiten bei Junge ist nicht nur für Studierende eine echtes Soft-Skill-Training!
Schade, dass es beim Zusammenhalt mit den Kollegen nicht gepasst hat. Denn der Spaß im Team sollte auf jeden Fall nicht zu kurz kommen. Dazu noch ein Hinweis: Grundsätzlich ist immer auch ein Wechsel in ein anderes Team möglich. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: L.Eskildsen@jb.de, Tel. 0451 38875 244.
Rabatt auf Backwaren
Für Aushilfen: Mindeslohn, kein Gehalt bei Krankheit. Keine Zuschläge für Frühschicht/Feiertage
Es wird kein Wert auf einzelne gelegt und keine Bemühungen gemacht, Aushilfen zu halten. Einfach immer neu einstellen
Leider müssen die Reste abends entsorgt werden. Eine Spende oder Verschenken wäre angenehmer.
Eine Kollegin war jeden Freitag feiern und hat sich die kommende Frühschicht krankgemeldet.. Verhalte wurde ohne Anmerkung toleriert, egal wie stressig es für die anderen Kollegen war, die mit einer Person weniger auskommen müssen.
Leider sehr von oben herab
Mindestlohn, kein Gehalt bei Krankheit für Aushilfen
Mindestlohn
Moderner Arbeitsplatz sowie gute Hardware (z. B. zwei Bildschirme) schaffen für die Tätigkeiten im Büro eine sehr gute Ausgangslage. Das Verhältnis zu Vorgesetzten war bisher immer gut. Zu erwähnen ist, ebenfalls die Hilfestellung in der Aufgabenbewältigung untereinander.
Durch Mitarbeiter-Events sowie einer eigenen SocialMedia-Plattform (eigene App) sind die Mitarbeitenden eng untereinander und mit dem Unternehmen verbunden.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man seinen privaten Verpflichtungen sehr gut nachkommen (Arztbesuche, private Veranstaltungen, etc.)
Es wird eine Reihe von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen angeboten. U. a. ein Führungsnachwuchskreis mit mehreren Seminaren zum Erlernen der wesentlichen Führungskenntnisse, ein Aufbaustudium (ebenfalls Dual), externe Seminare, die für die Ausführung der eigenen Stelle sinnvoll sind, etc.
Für einen Dualen Studentin/ eine duale Studentin ist die Vergütung sowie weitere Benefits wie vermögenswirksame Leistungen im Branchenvergleich überdurchschnittlich.
Regionaler Wareneinkauf, Mülltrennung, das Fortschreiten der Elektromobilität, betriebliche Altersvorsorge, eine hauseigene Stiftung die Mitarbeitenden aus einer prekären Situation helfen kann, sind nur einige der Aspekte, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens widerspiegeln.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt und der Umgang untereinander tadellos
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt und, soweit ich das beurteilen kann wird, älteren Bewerbern auch nicht die Tür zum Unternehmen zugeschlagen.
Es findet partiell eine Einbindung in den Entscheidungsprozess statt, sodass die Eigenleistung und -verantwortung für einen selbst erkennbar ist. Fehler werden sachlich und wertfrei kommuniziert. Positives stets weitergegeben.
Stets die neuesten MS-Office Software, moderner Arbeitsplatz mit elektr. verstellbaren Tischen, gute Beleuchtung sowie adäquate Maßnahmen zur Regulierung von Lärm, Feuchtigkeit und Temperatur.
Die Kommunikation mit dem dualen Studenten/ der dualen Studentin könnte regelmäßiger stattfinden - ist aber i. S. d. Eigenverantwortungsübertragung auf den dualen Studenten/ die duale Studentin völlig im Rahmen
Hautfarbe, Sexualität oder das Geschlecht hat auf die Vergabe von Aufgabenfeldern und Verantwortungsbereichen keinen Einfluss .
Innerhalb der Abteilung habe ich ein breites Aufgabenfeld und bin zudem in abteilungsübergreifende Projektarbeit involviert.
Rtegref
Heftreff
Fedrrt
50% Rabatt
Bezahlt bitte wenigstens ab 5 Uhr morgens. Das ist bei jeder Frühschicht eine Stunde unbezahlter Arbeit. Spart nicht zu sehr an den Mitarbeitern!
Ist okay, aber sobald viel los ist, sehr stressig, da zu sehr gespart wird. Hauptsache die Stundenleistung stimmt.
Zu wenig Personal in den Filialen, trotzdem werden immer mehr eröffnet. 14+ Tage Wochen, hunderte von Überstunden. Manchmal arbeitet man bis 21 Uhr und muss am nächsten Tag wieder um 5 antanzen. (Gesetzlich nicht einmal erlaubt). Dabei wird einem die erste Stunde nicht einmal bezahlt!
Für Aushilfen wirklich in Ordnung. Für Ausgebildete wirklich peinlich.
Ist natürlich von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. Man muss Glück haben.
Unterschiedlich von Filiale zu Filiale. Auch hier muss man Glück haben.
Wie oben aufgeführt. Zu wenig Personal, zu sehr Umsatz und Profit orientiert. Viele unbezahlte Arbeit.
Wöchentliche Maßnahmen, neue Artikel usw. werden regelmäßig ausgegangen
Jeden Tag offensichtlich das selbe. Aber was erwartet man auch.
Flexible Arbeitszeiten für Studenten
Den Mitarbeitern ihre Rechte gewähren
Sich an Arbeitsgesetze halten
Mal stressig, mal entspannt
Ganz gut
Viel unbezahlte Arbeit
Für Studenten weniger
Mindestlohn, kein bezahlter Urlaub
Scheinwelt
Guter Zusammenhalt
Nicht so gut
Sehr unterschiedlich
Teilweise ok
Mal gut, mal schlecht
Männer werden teilweise benachteiligt
Eher weniger
So verdient kununu Geld.