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Junge 
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Bäckerei
Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Telefonisches Vorstellungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Junge die Bäckerei in Greifswald / Vorpommern als Teilzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Termin für telefonisches IT bekommen. Online Termin bestätigt aber niemand meldete sich. Kein Wunder das dann angeblich noch immer dauerhaft Mitarbeiter gesucht werden. Zeugt von Unzuverlässigkeit und nicht vertrauenswürdig


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Lina Eskildsen, Personalabteilung
Lina EskildsenPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass der Termin offensichtlich nicht wie vereinbart stattfinden konnte. Das entspricht nicht unserem Anspruch und soll nicht sein – aber auch bei all unseren Kolleginnen und Kollegen, die täglich ihr Bestes geben, kann mal etwas schiefgehen oder das zugrundeliegende System macht einen Strich durch die Rechnung. Wir bedauern die Unannehmlichkeiten sehr und noch vielmehr, dass wir Sie nicht kennenlernen konnten. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich unter bewerbung@jb.de mit einer kurzen Angabe kontaktieren, damit ich den Sachverhalt in unseren Systemen prüfen kann. Herzlichen Dank für Ihre Mithilfe!

Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei junge Bäckerei Lübeck in Lübeck als Arbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ein Minijob finden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lina Eskildsen, Personalabteilung
Lina EskildsenPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie so zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess waren. Wir wünschen viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!

Kleckerweise Information zu Entlohnung/Urlaub/Benefits

3,9
Bewerber/inHat sich bei Junge die Bäckerei in Lübeck als LeitungVerkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal einstellen als,dann,wenn denn.... Den Arbeitsvertrag soll man erstmal unterzeichnen, dann gibt es den Vertrag online zugeschickt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken,Schwächen,Ziele und Erwartungen
  • Gründe für den Wechsel
  • Erwartungen und Ziele an den Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arrogant, absolut unmöglich die Vorgesetzten.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Junge die Bäckerei in Hamburg als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich für die Stelle als Verkäuferin. Das Interview wurde von zwei Damen geführt. Die beiden waren das ganze Gespräch über arrogant und hochnäsig. Am Ende wurde ich nur gefragt ob ich nicht lieber einen Job als bessere Putze nehmen würde, da die Stelle doch nicht zu vergeben sei. Zum Schluss bekam ich die Absage mit der Begründung mir fehle die "Leidenschaft". Nicht zu empfehlen sich dort für Mindestlohn und miese Vorgesetzte zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern es sehr, dass Sie mit solch negativen Empfindungen aus dem Bewerbungsgespräch herausgegangen sind. Das war weder unsere Absicht, noch erkennen wir uns darin wieder. Aber bei aller Selbstkritik, wir sehen den Verlauf und die Qualität dieses Gespräch in der Rückschau etwas anders als Sie.
Wir wissen natürlich nicht, ob Ihnen noch der Sinn nach einem erneuten Dialog steht. Sollte es so sein, so stehen wir Ihnen dafür gern zur Verfügung (0451-38875158).

Keine Finale Rückmeldung nach zwei Gesprächen - das bekommt man wohl nicht gebacken!

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Konditorei Junge GmbH & Co. KGaA in Lübeck als Manager in der Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess habe ich bis zum Abschluss als recht angenehm und zügig empfunden. Unerklärlich bleibt jedoch, dass man nach zwei Gesprächen, einem Video-Interview und einem knapp zweistündigen Präsenztermin in der Firma, ohne Antwort zurückgelassen wird. Nach Beendigung des Gesprächs erkundigte ich mich bei der Führungskraft, wann und wie man erfahren würde, ob es mit dem neuen Job klappt. Man teilte mir mit, dass man sich zu Beginn der darauf folgende Woche telefonisch melden würde. Ich fragte extra nach, ob per E-Mail oder telefonisch. Nach gut einer Woche hatte ich immer noch keine Antwort erhalten, kein Anruf, keine E-Mail. Ich wunderte mich, da ich aus dem Gespräch heraus einen anderen Eindruck hatte. Daraufhin rief ich bei der Personalabteilung an, einen Tag später bekam ich eine E-Mail mit einer Entschuldigung, dass man noch keine Rückmeldung gegeben habe. Es wurde mitgeteilt, dass man sich auf jeden Fall bis zum Ende des Monats melde. Bis heute warte ich auf eine Rückmeldung und die Frist hatte ich bewusst etwas ausgeweitet. Die fünf Werte des Unternehmensleitbildes werden hier wohl selbst nicht gelebt, Professionalität wird hier vermisst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Auch bei uns passieren Fehler. In Ihrem Fall war das leider so. Und das gleich mehrfach durch eine Verkettung unglücklicher Umstände. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Bedanken möchten wir uns hingegen für Ihre faire Bewertung. Vor dem Hintergrund, dass einiges in diesem Bewerbungsprozess schiefgelaufen ist, zeigt das Größe.
Noch ein paar Worte zu der vermissten Reaktion von uns: Richtig ist, wir haben uns nicht innerhalb der von uns selbst auferlegten Frist gemeldet. Falsch ist aber, dass wir uns überhaupt nicht gemeldet hätten. Checken Sie bitte noch einmal Ihr Postfach, auch den Spam-Ordner. Sollten Sie die Mail nicht erhalten haben, senden wir sie gerne noch einmal zu. Kurze Info an c.weber@jb.de reicht.

unkompliziertes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Junge die Bäckerei in Hamburg als Filialleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeden Tag ein Stückchen besser werden. Das ist unsere Mission.
Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsverfahren als unkompliziert empfunden haben. Und: willkommen im Junge-Team.

Viel Gutes.

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei junge Bäckerei Lübeck in Lübeck als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortungserwartung an den MA passt nicht mit der Vergütungsleitung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein vorbildlicher Umgang mit Bewerbern

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Junge die Bäckerei in Lübeck als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen inwiefern man die geforderten Eigenschaften verkörpert und wie sich dies zeigt
  • Studienwahl und Inhalte des Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass Sie so mit unserem Bewerbungsverfahren zufrieden waren.
Der Praktikumszeit sehen wir mit Freude entgegen!

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei.
Carolin Weber
Personalgewinnung

Schnelles und unpersönliches Bewerbungsgespräch

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Junge Die Bäckerei in Rostock als Praktikant/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das Bewerbungsgespräch sollte nicht nur 15 min. gehen
- Ein persönlicher Einstieg (z.B. über sich und das Unternehmen ein wenig berichten)
- Tendenz zum Biografisches Interview und nicht den Bewerber über Module / Studieninhalte ausfragen
- Wertschätzung des Bewerbers
- Mehr Motivation und Begeisterung

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • Abfrage von Modulen und Studieninhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

es freut mich sehr, dass Sie mit der Schnelligkeit der Antwort, Reaktion, Erwartbarkeit des Prozesses und Zeitgerechten Zu- bzw. Absage so zufrieden waren und alle genannten Rubriken mit 5 von 5 möglichen Sternen bewertet haben.

Schade, dass wir keine angenehme Atmosphäre schaffen konnten und das Gespräch so schnell vorbei war. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich anrufen (0451-38875158) würden und wir uns dazu austauschen könnten.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Beste Grüße nach Rostock
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Modernes Unternehmen mit netten Mitarbeitern. Schnelle und ehrliche Reation auf Nachfragen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Konditorei Junge GmbH in Lübeck als Teamleitung Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch jungen, gut ausgebildeten Bewerbern eine Chance geben. Auch wenn die Führungserfahrung noch nicht in dem gewünschten Maß gegeben ist. Man wächst mit seinen Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Danke für Ihre Bewertung!

Behalten Sie gerne unsere Vakanzen im Auge. Sollte mal wieder eine Stelle für Sie in Frage kommen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bewerben.

Sonnige Grüße
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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