Lieber woanders Arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Löhne pünktlich zahlen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Informationen zeitig und an alle Mitarbeiter weitergeben.
Räumlichkeiten renovieren und Maschinen reparieren.
Hygienekonzept erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter ist die Atmosphäre untereinander nicht sehr gut und meist angespannt.
Kommunikation
Informationen werden von den Chefs nur spärlich an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter ist der Umgang nicht ehrlich und direkt. Es wird sich hinter dem Rücken der jeweiligen Person über diese aufgeregt.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf Familien.
Überstunden sind zum Normalzustand geworden. Selbst Auszubildende machen dauerhaft Überstunden.
Der Urlaub von den besten Mitarbeiter muss langfristig verplant werden. Bei einigen ist das nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Bestimmte Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wenig Raum für eigene Ideen. Es sind immer dieselben, welche die meiste Arbeit machen müssen.
Gleichberechtigung
Alle haben weitestgehend die selben Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie junge.
Arbeitsbedingungen
Fragwürdiger Arbeitsschutz.
Räumlichkeiten und Maschinen benötigen eine Generalüberholung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Lohn gibt es keine großen Unterschied ob man Fachkraft oder Quereinsteiger ist.
Löhne werden nicht wie vertraglich vereinbart gezahlt.
Image
Wenn der Chef da ist, wird gut über die Firma und alles gesprochen. Wenn nicht ist es das komplette Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg und Weiterbildung sind nicht wirklich gefördert.