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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
ParkplatzMeister wenig bis gar nicht im Betrieb.
Bäcker müssen Filialen mit einem heruntergekommenen Transporter beliefern.
Nötige Reparaturen werden nicht durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer werden ignoriert.
Löhne pünktlich zahlen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Informationen zeitig und an alle Mitarbeiter weitergeben.
Räumlichkeiten renovieren und Maschinen reparieren.
Hygienekonzept erstellen.
Räumlichkeiten renovieren. Reparaturen am besten sofort durchführen lassen.
Lohn pünktlich und nach Leistung bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Konditorei Nötzold ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Alle haben weitestgehend die selben Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konditorei Nötzold ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Rücksichtnahme auf Familien.
Überstunden sind zum Normalzustand geworden. Selbst Auszubildende machen dauerhaft Überstunden.
Der Urlaub von den besten Mitarbeiter muss langfristig verplant werden. Bei einigen ist das nicht der Fall.
Urlaub muss schon für das ganze Jahr im voraus verplant sein. Daher kein kurzfristiger Urlaub für Arztbesuche, Behördengänge oder anderes möglich.
Überstunden sind normal und müssen, egal ob Geselle oder Auszubildender, gemacht werden.
Arbeitsschutz ist ein Fremdwort.
Überstunden werden zeitnah abgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man ambitioniert ist, wird einem jeden Weg geöffnet.
Beruflicher Aufstieg und Weiterbildung sind nicht wirklich gefördert.
Weiterbildungen wurden bis vor 18 Monaten ermöglicht und bezahlt. Mittlerweile wegen finanzieller Probleme eingestellt wurden.
