Das Team ist der Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit
Kommunikation
Es wird viel Wert auf die Meinung der Kollegen gelegt. Durch das Intranet, Welcome-Days, der Kondor Wessels Akademie und Teams Meetings steht man im ständigen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
In Mitteldeutschland wird der Zusammenhalt wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Effektiv Arbeiten macht auch ausreichend Freizeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
ein ständiger, ehrlicher Austausch unter den Führungskräften schafft eine angenehmes Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
der ständige Austausch zur Lösung verschiedener Themen bringt viel Abwechslung in den Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
wir müssen auch wieder einige Männer einstellen um Gleichberechtigung zu schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
da gilt es Erfahrung mit Wissendrang zu verbinden
Arbeitsbedingungen
ein sehr schönes Umfeld, gute IT Infrastruktur welche laufend verbessert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle anderen Komponenten des Miteinander sind Ausdruck eines sehr hohen Sozialbewusstseins
Gehalt/Sozialleistungen
es werden keine Traumgehälter bezahlt, weil das nur auf Kosten anderer möglich ist, dafür gibt es Entwicklungspläne für die berufliche Weiterentwicklung
Image
Das Geld muss erst erarbeitet werden bevor man es ausgeben möchte.
Karriere/Weiterbildung
viele studentische Hilfskräfte sind heute Senior Projektleiter
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein positives und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass in unserem jungen Dresdener Standort die Kondor Wessels Kultur ankommt und unser Bestreben alle Kolleginnen und Kollegen, unabhängig vom Arbeitsort, einzubeziehen wertgeschätzt wird. Vielen Dank!
Liebe Grüße
Silvana
HR-Managerin