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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
KantineDen lohn der kam immer pünktlich
Offener und Kollegialer Umgang miteinander, bei Problemen wird sofort versucht zu unterstützen, höflicher und offener Umgang untereinander
Gutes Betriebsklime, guter Standort, die Unternehmenskultur, die Innerbetriebliche Kommunikation, Feedback, gute Anzahl an Urlaubstagen, die Aussicht aus dem 6. Stock
Fällt mir nichts ein
Nichts. Daher werde ich diesen nun auch bald wechseln
Hat mich gefeuert weil ich eine Lungenentzündung hatte
Lästerei und unfaire Behandlung
Wer schlechtes denkt, der bekommt schlechtes! - Ich bin grundlegend positiv und freue mich täglich auf neue Chancen!
Diese Liste wäre zu lang.
Solange du funktionierst ist alles gut, aber ein kleiner Fehler, und du bist raus. Leider nur Umsatz orientiert. Und das ganz gewaltig. Ein mal ein unzufriedener Bauherr und du bist raus. Egal ob er im Recht ist oder nicht.
Aber davon gibt es genug Arbeitgeber.
Bin jetzt seit über 10 Jahren wo anders tätig, auch nicht unbedingt die 1. Wahl, aber besser.
Grundlegend sollten Großbaustellen mit ausreichend Personal besetzt sein. Aufgrund der aktuellen Marktlage ist dies jedoch nicht immer möglich.
Insbesondere die langjährigen, loyalen Kollegen werden m.E. als wichtiger Teil des Unternehmens geschätzt. Leider wird dies aber zu wenig gezeigt/ gesagt.
Bei Themen wie Arbeitskleidung, baustellenspezifische Software, etc. ab und an die Meinung der Kollegen einholen die täglich damit Arbeiten und diese auch in etwaige "Verbesserungen" einfließen lassen.
- Zweimal überlegen, wem man welche Vorgesetzten- bzw. Führungsposition gibt (Menschenkenntnis)
- Sich eine eigene Meinung über Menschen bilden und nicht durch Gerüchte
Der Abgang von mehreren Kollegen innerhalb kürzester Zeit spricht Bände. Die Zentrale in Berlin ist weiterhin untätig und es dauert wohl nicht mehr lange, bis der Laden dicht macht.
Sollten mir welche einfallen, so stehen die Türen offen.
Der am besten bewertete Faktor von Kondor Wessels Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Baustellenteam einwandfrei. Ich kann mir kein besseres Team vorstellen.
Die Zusammenarbeit im Team besteht aus geben und nehmen und dem respektvollen Umgang miteinander. Wenn man sich persönlich einbringt und engagiert wird man auch jederzeit Unterstützt.
Hilfeleistungen bei Herausforderungen seitens der Kollegen ist top. Hier merkt man deutlich, dass man ein Team ist und gemeinsam viel schaffen kann.
In Mitteldeutschland wird der Zusammenhalt wirklich gelebt.
gemeinsame Ziele und Stress verbinden; überwiegend nette, loyale und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kondor Wessels Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nicht klar definiert.
Ich betone ausdrücklich das ich nicht mein Ausscheiden bewerte. Dies war in beidseitigem Einverständnis und von beiden Seiten gewünscht. Die Art und Weise Jedoch gehört in den Dschungel und nicht in ein modernes Unternehmen. Ich arbeite seit 25 Jahren mit Unternehmen, diesen Umgang mit Menschen kenne ich nicht. Zumal im Gespräch Versprechungen gemacht werden und ein falsches Bild der Arbeitsstelle bewusst vermittelt wird.
Würde mich übrigens nicht wundern wenn jetzt nach meiner schlechten Bewertung hier wie aus dem nichts wieder ...
Sehe ich da jetzt nicht wirklich. Vielleicht kann der/die Werkstudent/in mal Bauleiter/in werden oder der/die Junior-Einkäufer/in Einkäufer/in. Oh, aber Arschkriecherei wird gefördert!
Der wechsel zu einem anderen Unternehmen ist förderlich, intern habe ich in den letzten Jahren nichts mitbekommen.
Karriere? gibt es beim nächsten AG, Weiterbildung wird häufig als unangenehm - weil Zeitverschwendung - abgetan.
