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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kondor Wessels Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall, muss Kommunikation gelernt sein. Dies schreibe ich grundlegend dem jeweiligen Mitarbeiter zu und nicht unbedingt dem Unternehmen. Auch hierfür werden Seminare angeboten und sollten von den Mitarbeitern genutzt werden.
Im Baustellenteam einwandfrei. Ich kann mir kein besseres Team vorstellen.
Leider gibt es keine Überstundenregelung.
Bei guter Leistung gibt es einen enormen Vertrauensüberschuss seitens meines Vorgesetzen. Lösungen werden gemeinsam besprochen und im Team entschieden.
Als Bauleitung in der Gebäudehülle sind die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll.
Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt. Man wird grundlegend fair behandelt und auch gelobt. Wie im Bau üblich ist der Leistungsdruck in der Regel hoch, wird aber auch belohnt.