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KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Logo

KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

Top
Company
2025

Es ist nicht alles Gold was glänzt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONE GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Monteure werden immer noch als Fußvolk gesehen und wenig wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Was mittlerweile als Führungskraft eingestellt wird, ist schon sehr fragwürdig.

Kommunikation

An Absprachen halten oder auch mal eine einfache Information wäre schön.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet und Kone verlangt auch Überstunden, da die Arbeit draußen im Feld nicht zu schaffen ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele Vorgesetzte nicht in dem Maß qualifiziert, dass sie ein Team vernünftig leiten können.

Interessante Aufgaben

Der Job bringt automatisch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verpackungsmüll ist schon der Wahnsinn, wirklich traurig.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Monteur gibt es eine vorgegebene Eingruppierung, wenn man mehr leistet bekommt man nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Sehr Vorgesetzten abhängig


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara WeberTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für die Bewertung!

Schade, dass du dich aktuell nicht ganz wohl bei KONE zu fühlen scheinst.

Als Tarifmitglied der IG Metall gibt es für die Stellen im Service bestimmte Eingruppierungen, das ist richtig. Je nach Tarifgebiet gibt es je Gruppe noch weitere, unterschiedlich viele Stufen - gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit -, die das Gehalt nach und nach weiter steigern. Zusätzlich dazu gibt es in Abhängigkeit der Leistung auch eine sog. Leistungszulage.
Leistung und Engagement wird bei uns gesehen und auch geschätzt - Einsätze über die reguläre Arbeitszeit hinaus werden nicht als selbstverständlich angesehen.

Hinsichtlich des Umweltschutzes haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und hier und da noch Verbesserungspotential - so auch hinsichtlich der Verpackungenl. Wir freuen uns hier immer über Feedback und konkrete Schilderung von Situationen, um auch hier besser werden zu können. Sprich dazu immer gerne deine Führungskraft und/oder HR an.

Wir wünschen dir dennoch weiterhin eine gute Zeit!

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