Ja-Sager ohne Rückgrat kommen weiter....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern waren immer mit sehr originell.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Kompetenz fördern. Und nicht das untere/mittlere Management zu seinem persönlichen Schachspiel einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Zahlen dominieren alles. Es wird viel Druck ausgeübt, um die Konzernleitung glücklich zu machen. Nicht ausreichende Gewinne werden als Erstes mit Einsparungen beim (niederen) Personal versucht auszugleichen.
Kommunikation
In jeder Mitarbeiterbefragung war fehlende Transparenz unter den obersten Kritikpunkten der Mitarbeiter. Man erfährt viele Dinge eher über den Flurfunk als auf offiziellem Wege. Darüberhinaus nimmt man es mit Ehrlichkeit auch nicht so genau in den oberen Etagen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Teams herrscht tatsächlich eine fast familiäre Atmosphäre. Das hört aber schnell auf, wenn es die Karriereleiter nach oben geht.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut. Wenn man nicht versucht, die Welt zu retten....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im unteren Management wurden über die Jahre mit Personen besetzt, die definitiv keine Führungskompetenz besitzen oder von ihrem jeweiligen Fachgebiet die notwendige Ahnung. Ab dieser Position und insbesondere darüber kämpft jeder "Vorgesetzte" nur für sein persönliches Weiterkommen. Die Teams - Menschen - für die man Verantwortung trägt, sind zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Fachgebieten sehr viel monotone Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Wer persönlich gut mit dem jeweiligen Chef zurecht kommt, hat gute Chancen.
Geschlecht oder Herkunft spielen hier tatsächlich eine untergeordnete Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Mitarbeiter findet man in den meisten Teams gar nicht....
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Großraumbüros. Und die coronabedingten Home-Office-Privilegien wurden auch schnell wieder zurück gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gern einen grünen Anstrich. Dafür sind aber mehr Dienstwagen als nötig im Umlauf. Und jedes Kleinteil wird gern mal separat zur nächsten Baustelle geliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz gut. Mit Vitamin B noch besser....
Image
Wäre mit mehr Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei den Kunden sicher besser. Wenn man schon Premium bezahlt, erwartet man auch etwas dafür.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben