Starke Verschlechterung seit Wechsel in der Geschäftsführung in 2017.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, viele Freiheiten (abhängig allerdings vom jeweiligen Vorgesetzten), teilweise Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern müssen schlechte Mitarbeiter mitziehen, da alle gleich (nicht-wertschätzend) behandelt werden. Es wird oft nicht im Sinne der Firma, sondern im Sinne des Vorgesetzten gehandelt und das ist auch geduldet und scheinbar gewollt von der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen, nicht nur auf die Zahlen. Zufriedene Mitarbeiter erbringen gute Leistungen, ständige Hiobsbotschaften und Druck verursachen nur Frust und Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Schwieriges Thema, offene Kommunikation ist eher ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung, bei manchen mehr, bei anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Manche sollten vielleicht die ein oder andere Schulung bzgl. Führung mitmachen und vor allem nicht nur die hausinternen.
Gleichberechtigung
Gibt es leider immer noch nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht so gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind anstrengend und kosten zusätzliche Nerven, die man sinnvoller in die Arbeit stecken könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt nach außen, aber in der Umsetzung hapert es noch beträchtlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum im kaufmännischen Bereich.