"Führung" ohne Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur.
Es wird mehr übereinander, anstatt miteinander gesprochen.
Techniker und Vorgesetzte werden für ihre Aufgaben nur sehr dürftig, auf das allernötigste Qualifiziert, sodass es ausreicht um als Arbeitgeber auf der rechtlich sicheren Seite zu sein...
Verbesserungsvorschläge
Zeit und Geld in notwendige Aus- und Weiterbildung investieren.
Führungskräfte nach persönlicher Eignung einstellen und weiter qualifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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