Sehr schlechte arbeitsmoral gegenüber der Zeitbeschäftigen (wie z. B. Keine Wertschätzung, Dat muss nächstes Mal schnell
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung gegenüber der Zeitbeschäftigen
Kommunikation
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Nur die Zeitbeschäftigen halten zusammen, sind aber eingeschüchtert
Work-Life-Balance
Ist gut schnell feierabend
Vorgesetztenverhalten
Sind nur am trimmen kein Respekt vor externen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Wenn du gut bist darfst du Kran Fahren und fast accord verdächtig montieren
Gleichberechtigung
Die Stammbelegschaft ist schon müde von den ständigen Leiarbeiter wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
Sind viele da will ja sonst keiner dort arbeiten
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht era 8 bei igm NRW nicht vergessen schwehrindustrie
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
es ist schade, dass du so negativ auf deine Anstellung bei Konecranes blickst und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Wir bedauern, dass du dich in deiner Position nicht wertgeschätzt fühlst und würden hierzu gerne mehr erfahren.
Die Aufgaben unserer Zeitarbeitskräfte orientieren sich an denen der Stammbelegschaft und sind in der jeweiligen Aufgabenbeschreibung hinterlegt, die wir engmaschig mit dem Betriebsrat abstimmen. Wenn du hier Abweichungen zu deiner tatsächlichen Tätigkeit feststellst, wende dich bitte an deine zuständige Führungskraft oder an die Personalabteilung.
Grundsätzlich erhalten Leiharbeitnehmer*innen denselben Stundenlohn der Festangestellten, mit einer Deckelung von 90%. Nach 6 Monaten Beschäftigung kommt die Leistungszulage als weiterer monatlicher Gehaltsbestandteil dazu, s.d. man gleichauf ist. Alle weiteren benefits, seien es Sonderzahlungen oder bspw. gesundheitliche oder finanzielle Vorsorgeleistungen kommen bei langfristiger Beschäftigung on top.
Von einem ständigen Wechsel der Leiharbeitnehmer*inen kann nicht die Rede sein. Vielmehr schöpfen wir die tariflich zulässige Dauer von maximal 2 Jahren in vielen Fällen aus und übernehmen regelmäßig Leiharbeitnehmer*innen in eine feste Anstellung.
Dadurch sind alle gleichermaßen Teil des Teams. Einschüchterungen werden nicht geduldet. Bitte melde solche Missstände direkt bei der Personalabteilung, damit wir diese aus dem Weg räumen können.
Da wir uns in einem volatilen Marktumfeld bewegen und der Auftragseingang für unsere Hafenmobilkrane und voll-automatisierten Container-Transporter grundsätzlich starken Schwankungen unterliegen kann, können wir nicht alle Facharbeiter*innen direkt unbefristet fest anstellen und greifen auf das Angebot der Zeitarbeit zurück.
Wir hoffen, dass du deine Anstellung in unserer Fertigung am Standort Düsseldorf bald wieder positiver wahrnimmst.
Viele Grüße,
Tanja