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Konecranes GmbH (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) Logo

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Unternehmenskultur

Langenhagen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Grüppchen und verschworene Gemeinschaften

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet in Führungsgruppen statt und wird dann an das gemeine Volk verkündet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alternierende Telearbeit (muss man ja machen heutzutage, besser wäre es jeden Tag vor Ort) und flexible Arbeitszeiten (mit Kernzeit), Gleitzeit-Konto

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der direkten Kommunikation sehr freundlich, ändert sich aber wenn diese sich untereinander unterhalten. Entscheidungen die nicht angenehm sind, sind nur "weitergegeben"

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwerer Dampfer Industriekonzern. Innovation und interessante Aufgaben sind eher Mangelware.

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