Mit Vollgas in die falsche Richtung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf, aber dieser bröckelt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Open and Honest? - Finde ich nicht. Es wird intern und extern immer mit Success Stories geglänzt, doch plötzlich müssen an allen Ecken und Enden Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Sogar in Bereichen, die vorher als "absolut Sicher" galten.
Mein Vertrauen in das Unternehmen ist absolut erschüttert..
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das die kommenden Jahre sehr entscheidend für den Konzern sind.
Ich für meinen Teil denke leider nicht, dass KM es schafft sich zu transformieren und endlich in die Zukunft zu blicken. Es werden in aufstrebenden und margenträchtigen Businesses meiner Meinung nach einfach zu wenig Steine aus dem Weg geräumt oder sogar Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer ehrlich, bzw können einzelne Führungspersonen kaum Entscheidungen treffen, weil viel Entscheidungen an zentralen Stellen abgenickt werden müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durchaus auf die Umwelt geachtet, so achtet man auf die ordentliche Verwertung der gebrauchten Toner
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelt am Anfang hart! - Ich kenne Kollegen, die in 5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekamen, obwohl deren Leistung als sehr überdurchschnittlich zu bezeichnen ist.
Die Anpassungen anhand des gewählten Tarifs betrachte ich nicht als wirkliche Lohnerhöhung sondern lediglich als eine kollektive Anpassung.
Image
KM ist durchaus bekannt - allerdings nicht für die aufstrebenden Geschäftsbereiche, sondern für die "Poor Dogs" im Portfolio (Drucker, Scanner)
Karriere/Weiterbildung
Schwer.. Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch Programme für Frauen in Leitungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und deine Einschätzung mit potentiellen Kandidat*innen zu teilen.
Es tut uns leid, zu hören, dass dein Vertrauen in das Unternehmen erschüttert ist und du befürchtest, dass Konica Minolta die Transformation nicht schafft. Wir hoffen das Vertrauen wieder herstellen zu können, auch wenn dies Zeit benötigt, so wie auch eine Transformation Zeit benötigt - daher bitten wir dich um Geduld. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, sich Success Stories vor Augen zu halten, um sich weiter zu motivieren und die positiven Aspekte nicht aus dem Blick zu verlieren.
Du sprichst von Steinen, die nicht aus dem Weg geräumt werden bzw. in den Weg gelegt werden. Falls du dies näher spezifizieren möchtest, kannst du dafür gerne unser E-Mailpostfach deinfeedback@konicaminolta.de nutzen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass du uns genug Vertrauen entgegenbringen kannst, um den Transformationsprozess mit uns zu gehen und somit Teil der Veränderung zu werden, die du dir für Konica Minolta wünschst.
Viele Grüße,
Marlene Katern