436 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
209 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 182 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konica Minolta Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der Belegschaft die die Zeche zahlt für das Management der letzten Jahre !
Verbesserungsvorschläge
Das würde jetzt den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen nicht mehr vorhanden.
Image
Stark fallend - die guten Zeiten sind auch hier vorbei.
Work-Life-Balance
Darf aber nichts kosten.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Teilbereichen noch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark fallend - die guten Zeiten sind vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern - nur für die Show.
Kollegenzusammenhalt
Oft noch das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer - müssen weg falls überhaupt noch da.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte !
Arbeitsbedingungen
Stark vom Ort abhängig.
Kommunikation
Falls diese stattfindet dann für viele oft unverständlich - arrogant bis hin zu Lügen.
Keine Wertschätzung, verkrustete Strukturen, schwaches Management
1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Remote Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Perspektive, keine strategische Ausrichtung, wenig abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Machtkämpfe, fehlende Benefits, keine Mitarbeiter-Events, mühsame Prozesse und keine einheitliche Tool-Landschaft, fehlende Ziele, starker Fokus auf Sales, der das Unternehmen treibt (wohin..?).
Verbesserungsvorschläge
Es braucht wohl einen großen Knall und einen Neustart, doch mit den bestehenden Köpfen - insb. im Management, wo Personen seit 20, 30 oder 40 Jahren auf den Sesseln kleben - ist das Illusion.
Arbeitsatmosphäre
zT unmenschlich, wie über Mitarbeitende gesprochen und geurteilt wird; oft werden Schuldige gesucht und auf Problemen geritten ohne dass konkrete Lösungen angeboten werden; der Mitarbeitende ist auf sich allein gestellt und erfährt dann auch von direkten Vorgesetzten keine Rückedeckung
Image
auf dem Markt ist Konica Minolta ohnehin keine große Nummer; auch unter Mitarbeitern leidet das Image massiv; es ist völlig unklar, wer Konica Minolta ist/sein will und wo das Unternehmen in einem, fünf oder zehn Jahren steht
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Home Office in Ordnung, aber das ist der letzte Strohhalm, an den sich die meisten Mitarbeitenden klammern
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation keine Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation keine Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht, aber oft wirkungslos
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Team; die guten Köpfe verlassen das sinkende Schiff und die Aufgaben werden auf die bestehenden Mitarbeiter*innen aufgeteilt - auch wenn sie die Kompetenzen dafür gar nicht mitbringen; dadurch kommt es zu einem ständigen Abgrenzen, weil einfach zu viele Bälle in der Luft sind
Umgang mit älteren Kollegen
bei Sparmaßnahmen, die seit Jahren an der Tagesordnung stehen, sind die älteren MA natürlich als erstes betroffen
Vorgesetztenverhalten
Rückzug und Fokus auf Micromanagement, weil die Antworten auf die großen Fragen fehlen; keine Feedback- oder Fehlerkultur; Wertschätzung leidet massiv
Arbeitsbedingungen
Ständiges Streichen von Stellen, ständige Kürzungen von Budgets, keine Erfolge sichtbar/spürbar, es gibt keinen Grund zum Feiern
Kommunikation
findet in der Regel über Flurfunk statt, Kommunikation der Strategie + Ziele unklar und diffus; es werden Worthülsen durch die Gegend geschleudert, die in der Praxis nicht gelebt werden; abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist schlecht bis nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Seit Jahren im ständigen Überlebens- und Krisenmodus, wodurch an allen Ecken und Enden nur noch Feuer gelöscht wird
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und dein Feedback mit uns teilst.
Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist. Zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre teils als ‚unmenschlich‘ empfindest, finden wir sehr alarmierend. Wenn es hier konkrete Situationen gibt, an denen du das fest machst, raten wir dir dich an HR oder den Betriebsrat zu wenden – niemand sollte sich bei uns als unmenschlich behandelt fühlen.
Wir stimmen dir zu, dass an unserer strategischen Kommunikation gearbeitet werden muss – dies nehmen wir als unsere Hausaufgabe mit. Gerade weil wir in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig sind, ist es schwierig, ohne die passende Kommunikationsstruktur den Fokus zu erkennen oder zu verstehen, wo die Reise hingehen soll – beides ist aber für die Motivation immens wichtig.
Wir danken dir für deine Offenheit. Falls du deine Kritik noch ergänzen möchtest, kannst du uns gerne per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de kontaktieren.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass wir künftig wieder zu dem Arbeitgeber werden, bei dem du gerne arbeitest.
Viele Grüße, Marlene Katern
Mit Vollgas in die falsche Richtung!
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf, aber dieser bröckelt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Open and Honest? - Finde ich nicht. Es wird intern und extern immer mit Success Stories geglänzt, doch plötzlich müssen an allen Ecken und Enden Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Sogar in Bereichen, die vorher als "absolut Sicher" galten. Mein Vertrauen in das Unternehmen ist absolut erschüttert..
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das die kommenden Jahre sehr entscheidend für den Konzern sind. Ich für meinen Teil denke leider nicht, dass KM es schafft sich zu transformieren und endlich in die Zukunft zu blicken. Es werden in aufstrebenden und margenträchtigen Businesses meiner Meinung nach einfach zu wenig Steine aus dem Weg geräumt oder sogar Steine in den Weg gelegt.
Image
KM ist durchaus bekannt - allerdings nicht für die aufstrebenden Geschäftsbereiche, sondern für die "Poor Dogs" im Portfolio (Drucker, Scanner)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durchaus auf die Umwelt geachtet, so achtet man auf die ordentliche Verwertung der gebrauchten Toner
Karriere/Weiterbildung
Schwer.. Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch Programme für Frauen in Leitungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer ehrlich, bzw können einzelne Führungspersonen kaum Entscheidungen treffen, weil viel Entscheidungen an zentralen Stellen abgenickt werden müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelt am Anfang hart! - Ich kenne Kollegen, die in 5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekamen, obwohl deren Leistung als sehr überdurchschnittlich zu bezeichnen ist. Die Anpassungen anhand des gewählten Tarifs betrachte ich nicht als wirkliche Lohnerhöhung sondern lediglich als eine kollektive Anpassung.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und deine Einschätzung mit potentiellen Kandidat*innen zu teilen.
Es tut uns leid, zu hören, dass dein Vertrauen in das Unternehmen erschüttert ist und du befürchtest, dass Konica Minolta die Transformation nicht schafft. Wir hoffen das Vertrauen wieder herstellen zu können, auch wenn dies Zeit benötigt, so wie auch eine Transformation Zeit benötigt - daher bitten wir dich um Geduld. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, sich Success Stories vor Augen zu halten, um sich weiter zu motivieren und die positiven Aspekte nicht aus dem Blick zu verlieren.
Du sprichst von Steinen, die nicht aus dem Weg geräumt werden bzw. in den Weg gelegt werden. Falls du dies näher spezifizieren möchtest, kannst du dafür gerne unser E-Mailpostfach deinfeedback@konicaminolta.de nutzen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass du uns genug Vertrauen entgegenbringen kannst, um den Transformationsprozess mit uns zu gehen und somit Teil der Veränderung zu werden, die du dir für Konica Minolta wünschst.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Wie ein gutes Unternehmen durch viele Fehlendscheidungen zerstört wird..
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konica Minolta Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit Mitarbeitern sprechen, wo es Probleme gibt... ....wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Doe Atmosphäre war sehr gut, wurde durch viele Fehlendscheidungen einfach zerstört..
Image
Von außen noch ok aber die Fasade brökelt...
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die noch da sind, halten zusammen
Kommunikation
Von außen top, in Wahrheit flop. Inerhalb des Teams gut. Über den Tellerand hinaus sehr schlecht
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass du momentan nicht zufrieden bist, und uns nicht weiterempfehlen kannst. Du scheinst im Besonderen die Weiterbildungsmöglichkeiten als schlecht zu empfinden. Dies verwundert uns, da wir gerade darin unsere Stärke sehen: Das vielfältige Angebot unserer Konica Minolta Academy bietet verschiedenste innovative Trainingsprogramme und kann dir neue Impulse liefern. Mit unseren Programmen Grow2Shape und Lead2Shape stärken wir unsere (Nachwuchs-)Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und wer fachlich Neues lernen und über den Tellerrand des eigenen Aufgabenbereichs schauen möchte, kann sich für unser Technology Innovation Programme bewerben. Wir empfehlen dir daher dein nächstes myDialog-Gespräch mit deiner Führungskraft zu nutzen, um deine Entwicklungsziele und -aktivitäten zu besprechen und diese in deinem persönlichen Entwicklungsplan festzuhalten.
Zudem sprichst du von Problemen und Fehlentscheidungen, die getroffen wurden. Falls du uns dies gerne erläutern möchtest, kannst du dafür gerne unser E-Mailpostfach deinfeedback@konicaminolta.de nutzen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass du uns in Zukunft wieder als gutes Unternehmen wahrnehmen kannst, die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und vor allem die Work-Life-Balance scheinen dir schonmal zuzusagen.
Viele Grüße, Marlene Katern
innovativer und flexibler Arbeitsplatz
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blick immer in die Zukunft gerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Störfeuer von anderen Konzerngesellschaften. Wird aber vom Geschäftsführer abgewehrt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres virtuellen Gesellschaft (Deutschland und Össterreich) ist der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervorragend.
Work-Life-Balance
sehr flexibel durch Mobile Work
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung und gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
grandios
Vorgesetztenverhalten
besser geht immer. Aber das Management nimmt die Vorbildfunktion wahr.
Arbeitsbedingungen
New way of work - flexibel, wir dürfen eigenverantwortlich handeln,
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, gerade die vierteljährlichen Webcalls mit unserem Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und dein tolles Feedback mit uns teilst. So erhalten interessierte Talente Einblicke, wie es ist bei uns zu arbeiten und du unterstützt sie in der Entscheidung, Teil unseres Teams werden zu wollen.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dass deine Erfahrungen mit uns so positiv sind: Hervorragende Arbeitsatmosphäre, grandioser Kollegenzusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben – dieses Lob liest man gern.
Deine Positivität begeistert uns. Schön, ErfolgsPartner*innen wie dich im Team zu haben, denn Atmosphäre und Zusammenhalt leben von den Menschen wie dir, die diese tragen und stärken.
Wir hoffen gemeinsam mit dir den Blick auf die Zukunft zu richten, wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße, Marlene Katern
Guter Arbeitgeber mit zu viel Fokus auf Drucker- und Kopier Business
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel was Arbeitszeit und -Ort angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management Differenzen nicht genug zwischen den Geschäftsbereichen
Work-Life-Balance
Phasenweise viel zu tun, aber sehr flexibel und hauptsächlich Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Im Software Bereich werden die Kollegen sehr geschätzt, in anderen Bereichen will man sie eher loswerden
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und dein Feedback mit uns teilst.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön, dass du die Flexibilität in Arbeitszeit und -Ort für dich nutzt, wir hoffen sie trägt dazu bei auch bei einem hohen Work-Load eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Drucker machen einen Großteil unseres Business‘ aus und genießen daher eine hohe Aufmerksamkeit. Falls du Ideen hast, wie ein Fokus-Shift auf andere Business Units aussehen könnte oder du uns konkrete Wünsche dazu mitteilen möchtest, kannst du dafür gerne unser Feedback-E-Mail-Postfach nutzen: deinfeedback@konicaminolta.de.
Wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung und hoffen dich auch weiterhin als Arbeitgeber begeistern zu können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße, Marlene Katern
Ein Plan ist nicht zu erkennen
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, zumindest mit denen die noch da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Im Management sparen, und da auch den Rotstift ansetzen, nicht nur bei den "normalen" Angestellten. Bürokratie abbauen, man kommt sich schon vor wie auf dem Amt. Alles muss dokumentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Home-Office leider immer schlechter. Aber hauptsache der Betriebsrat feiert sich dafür.
Image
Ein sinkender Stern
Work-Life-Balance
Die ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der hat die Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Da wäre noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, laut den Infos die wir bekommen wohl gut.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider auch immer schlechter, da alle nur noch im Home-Office sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, bei mir ist sie gut.
Arbeitsbedingungen
Wird auch immer schlechter.
Kommunikation
Unnützes wird schnell verbreitet, die wichtigen Infos kommen öfter auch mal durch die Hintertür.
Gleichberechtigung
Bei uns in der Abteilung absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hab ich persönlich, ein paar Meetings weniger wären auch ok.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und dein Feedback mit uns teilst.
Schade, dass du momentan nicht zufrieden bist, und uns nicht weiterempfehlen kannst. Wir sehen das Risiko, dass häufiges Arbeiten im Homeoffice die Kommunikation und das Teamgefühl beeinträchtigen kann. Es tut uns leid zu hören, dass das in deinem Team anscheinend der Fall ist. Trotzdem setzen wir auf unseren New Way of Work, bei dem flexible und moderne Arbeitsweisen im Fokus stehen, denn es gibt viele Mitarbeitende, für die diese Flexibilität einen großen Mehrwert darstellt. Um dennoch nicht den Kontakt zu den Kolleg*innen zu verlieren, kann man sich als Team z.B. auf einen festen Tag einigen, den man gemeinsam im Büro verbringt. Da jedes Team anders arbeitet, Aufgaben verschieden sind und es unterschiedlich viele Meetings gibt, kann je nach Teamstruktur eine andere Häufigkeit von gemeinsamen Treffen, Meetings oder Office-Zeiten sinnvoll sein und wird daher individuell gehandhabt.
Aus deiner Kritik nehmen wir mit, dass sich zudem die Kommunikation verbessern muss und du dir weniger Bürokratie, sowie einen Impuls für eine schlankere Meetingstruktur wünschst. Wir danken dir für deine Offenheit. Falls du ein detailliertes Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du uns gerne per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de kontaktieren.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass wir künftig wieder zu dem Arbeitgeber werden, bei dem du gerne arbeitest.
Viele Grüße, Marlene Katern
…der sinkende Öltanker
3,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Home-Office (5 Tage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des großen Konzerns dauern Änderungen/ Anpassungen sehr lange, viele Entscheidungsträger Die IT und der Servicebereich sind nur das notwendige Übel in dem Sales gesteuerten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, alte Führungskräfte durch junge motivierte Führungskräfte austauschen
Image
Konica Minolta ist wie ein großer Öltanker der sich drehen will, dies dauert ewig und nun ist dieser Tanker noch am sinken!
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig Gehaltsfreeze und keine Möglichkeit sich gehaltlich zu entwickeln
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke ermöglichst.
Es tut uns leid, dass du aktuell nicht zufrieden bist, wir können verstehen, dass langwierige Prozesse und langsame Veränderungen frustrierend sind. Wie du es treffend beschreibst, hängt das mit der Größe des Konzerns zusammen: Je größer und internationaler ein Unternehmen, desto größer und behäbiger das ‚Schiff‘. Ein Kreuzfahrtschiff bietet viele Vorteile (Komfort, Variation an Aufgaben und Stabilität), aber es ist eben nicht so wendig wie ein Speedboot. Kleinere Unternehmen sind in ihren Prozessen und Veränderungen agiler und schneller, das Kreuzfahrtschiff Konzern benötigt mehr Zeit und Ressourcen für Veränderungen. Wir sind bemüht, diese Prozesse zu beschleunigen, gleichwohl möchten wir durchdacht handeln und nachhaltige Entscheidungen treffen.
Deinen Verbesserungsvorschlag für mehr Transparenz nehmen wir gerne auf und leiten ihn weiter. Uns ist bewusst, dass wir an unserer Kommunikation arbeiten müssen und transparenter zu werden ist sicher auch ein Teil davon.
Wir sind froh, dass es trotz der negativen Punkte auch positive Aspekte für dich gibt und du unseren New Way of Work und die damit verbundene Flexibilität schätzt.
Falls du ein detailliertes Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du uns gerne per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de kontaktieren.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen dass wir künftig wieder zu dem Arbeitgeber werden, bei dem du gerne arbeitest.
Viele Grüße, Marlene Katern
Zufriedenheit im Feld Service
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und dass du Konica Minolta als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es ist sehr hilfreich, dass du dazu geschrieben hast, in welchem Bereich du tätig und zufrieden bist. Zum einen können interessierte Talente so besser einordnen, wie es in dem Bereich aussieht, für den sie sich interessieren, zum anderen hilft es uns zu sehen, von welchen Bereichen wir lernen können, um für alle Bereiche zum Top Arbeitgeber zu werden.
Falls du zusätzliches Feedback loswerden und mit uns besprechen möchtest, kannst du uns gerne per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de kontaktieren.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, toll eine*n MöglichMacher*in wie dich im Team zu haben. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße, Marlene Katern
Toller Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Imagewandel wird versucht
Work-Life-Balance
Sehr gut, Urlaub sollte vorgeplant sein, kann bedingt möglich auch spontan genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles nach EU-Norm- und Zertifizierungsstandards geprüft und ggf. werden Zwischenhändler rausgefiltert, welche nicht Konform sind
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet,
Kommunikation
Viel und stetig, aber manchmal auch zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich und gut
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Aufgabenverteilung, Arbeitsauslastung teilweise unausgeglichen
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten. Schön zu sehen, dass du uns weiterempfiehlst.
Wir freuen uns, zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist, auch wenn du bei den Themen Aufgabenaufteilung und Auslastung noch Potential nach oben siehst.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Basierend auf 524 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konica Minolta Business Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 49% der Bewertenden würden Konica Minolta Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 524 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 524 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konica Minolta Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.