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Marlene KaternHuman ResourcesFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du den vertrauensvollen Umgang mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice schätzt und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir nehmen dein Feedback zu den Entscheidungsprozessen sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Entscheidungen sowohl im Interesse des gesamten Konzerns als auch der einzelnen Bereiche getroffen werden. Hier müssen wir wohl auch an einer besseren Kommunikation arbeiten, um Entscheidungen und Strategien transparent und nachvollziehbar für alle weiterzugeben.

Falls du uns weiteres Feedback geben möchtest, kannst du uns per E-Mail kontaktieren: deinfeedback@konicaminolta.de

Vielen Dank für deine offenen Worte und dein Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke ermöglichst.

Es tut uns leid, dass du aktuell unzufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Allerdings möchten wir den Vorwurf der Vetternwirtschaft klar vor uns weisen: auch interne Bewerbungen durchlaufen einen formalen Prozess bei dem HR und der Betriebsrat mit eingebunden sind, wobei geprüft wird welche*r Kandidat*in aufgrund der Fähigkeiten und Erfahrungen am besten für eine Position geeignet ist.

Verunsicherung und Denunzierung sind Praktiken, die wir nicht unterstützen. Solltest du damit trotzdem konfrontiert sein, melde dies bitte der HR Abteilung.

Du siehst das Potential, mit vielen kleinen Veränderungen positivere Ergebnisse zu erzielen, gleichzeitig beklagst du dass Verbesserungsvorschläge ignoriert werden – so sollte es natürlich nicht sein. Deswegen möchten wir dir die Chance geben, uns über deinfeedback@konicaminolta.de mitzuteilen, wo und wie wir uns verbessern können.

Wir danken dir für dein Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesFebruar 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke ermöglichst.

Es tut uns leid, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Ein alter Dampfer kann nur voll Gas geben, wenn er stetig befeuert wird, daher brauchen wir Menschen mit Drive, die uns mit Innovation nach vorne bringen. Je größer und internationaler ein Unternehmen, desto größer und behäbiger der ‚Kahn‘. Doch ein Dampfer bietet auch viele Vorteile, wie Stabilität und Raum, um sich zu entfalten. Dafür brauchen die Anpassungen von Prozessen auch mal länger und die Kommunikation läuft nicht immer reibungslos. Umso wichtiger, dass jede*r Eigenverantwortung übernimmt, damit der Dampfer in ruhiges Fahrwasser manövriert werden kann – das scheint auch das zu sein, was du dir von deinen Kolleg*innen gewünscht hättest.

Bezüglich der Entwicklung setzen wir zum einem auf praktische Erfahrung, und zum andern auf das Lernen von anderen, sowie auf Training und Selbststudium basierend auf dem breiten Angebot unserer Academy. Und ja, dieses Konzept erfordert Eigeninitiative, denn wer sich selbst kümmert, stellt sicher dass die eignen Interessen und Stärken in der Entwicklung berücksichtigt werden.

Unser Raumkonzept setzt auf attraktiv gestaltete Büroflächen, um das Büro zum sozialen Treffpunkt zu machen und das Miteinander zu stärken, anscheinend ist die Umsetzung nicht ideal – falls du im Nachgang noch Verbesserungsvorschlägen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns auf deine E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und potenziellen Talenten hier die Möglichkeit bietest, Einblicke in unsere Kultur zu erhalten.

Schön, dass du deine Zeit bei Konica Minolta in so positiver Erinnerung behältst. Eine gute Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist uns sehr wichtig. Hierzu trägt auch das Vorgesetztenverhalten bei, daher hoffen wir, dass die Schwankungen die du hier wahrgenommen hast sich mittlerweile auf ein gutes Level eingependelt haben.

Falls du mit uns in den Austausch gehen möchtest, um uns zu sagen, wie wir uns die restlichen Sterne verdienen können, kontaktiere uns per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de.

Wir bedanken uns herzlich für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen dir auf deinem Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Schön zu sehen, dass unser New Way of Work so geschätzt wird, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Unser starker Rahmen soll Flexibilität und Handlungsspielraum bieten.

Je größer ein Unternehmen, je tiefgreifender sind Prozesse verankert, daher ist die Überarbeitung von Prozessen ein komplexes und langwieriges Thema, bei dem Geduld bitten müssen.

Solltest du hier konkrete Vorschläge haben, die du mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de wenden.

Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben und hoffen, dass du gemeinsam mit uns die Veränderungen anstößt, um moderne, effiziente und effektive Prozesse zu etablieren.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und deine Eindrücke mit uns teilst.

Wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des Teamzusammenhalts und der interessanten Aufgaben – gemeinsam Lösungen zu finden ist ein zentraler Faktor für den Erfolg eines Teams.

Gleichzeitig sehen wir, dass es noch ungenutztes Potential bzgl. Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Wir sind sehr stolz auf das vielseitige Angebot unserer internen Academy, aber falls wir dort einen blinden Fleck haben und es weitere/andere Angebote braucht, lass es uns gerne wissen: deinfeedback@konicaminolta.de.

Wir schätzen deine Meinung und freuen uns, dich als MöglichMacher*in in unserem Team zu haben.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke in unsere Arbeitswelt ermöglichst.

Wir freuen uns darüber, dass dir unser Mobile Working Konzept so gut gefällt und es dir eine gute Work Life Balance ermöglicht.

Es ist schade, dass du uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen kannst, obwohl du anscheinend vieles positiv bewertest. Falls du mit uns in den Austausch gehen möchtest, um uns zu sagen, wie wir auch in den anderen Kategorien die fehlenden Sterne verdienen können und was es neben Entwicklungsmöglichkeiten braucht, damit du Konica Minolta als Arbeitgeber wieder empfehlen kannst, kontaktiere uns per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir als ErfolgsPartner*in als Teil unseres Unternehmens.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und dir zu jeder Kategorie Gedanken gemacht hast, um uns ein detailliertes und bedachtes Feedback zu geben.

Schön, dass du unsere Einschätzung zum mobilen Arbeiten teilst und die damit verbundene Flexibilität schätzt – genau das ist das Ziel unseres New Way of Work.

Wir verstehen, dass der fehlende persönliche Kontakt zu Kolleg*innen von anderen Standorten das Wir-Gefühl schwächt und darunter auch die Motivation leidet. Auch wir wünschen uns wieder mehr Ressourcen zur Verfügung zu haben, um die Reiserichtlinien wieder zu lockern und mehr Mitarbeitenden-Events anbieten zu können, um gemeinsam Erfolge zu feiern und den Teamgeist zu stärken. Doch leider müssen wir dich an dieser Stelle weiterhin um Geduld bitten – ein erster Schritt dahin sind die Neujahrsevents zur Stärkung von Teamarbeit und Wertschätzung, die nun zu Begin 2025 stattfinden. Ein positiver Start in ein erfolgreiches, neues Jahr.

Dir scheinen die web-basierten Trainings als Weiterbildungsmöglichkeit nicht ausreichend zu sein – daher empfehlen wir, einen Blick auf das weitere Angebot der Academy, die Programme für Nachwuchsführungskräfte, das Global Mobility Programm oder das TIP zu werfen. Eventuell hilft dir der myDialog-Prozess bei der Orientierung, sodass du herausfinden kannst, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest und welches unserer Angebote dafür am ehesten geeignet ist.

Aus deiner Bewertung nehmen wir mit, dass wir vor allem an unserer Kommunikation arbeiten müssen – zu viele Kanäle und mehr Transparenz sowie der Wunsch nach einem stärkeren Austausch über die Ländergrenzen hinweg.

Wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung und hoffen dich auch weiterhin als Arbeitgeber begeistern zu können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und so interessierten Talenten die Möglichkeit gibst, Einblicke zu gewinnen.

Wir freuen uns, dass dein Feedback so positiv ausfällt und du gute Ansätze für eine erfolgreiche Zukunft siehst – genau diese Positivität und Motivation braucht es, um neue Wege zu gehen. Schön, dass du diesen Weg mit uns gehst.

Deinen Wunsch, dass es wieder mehr um die Mitarbeitenden gehen soll, wollen wir nicht überhören. Wenn du uns dazu mehr Details wissen lassen möchtest (ob du dich auf Benefits, Führung oder die Entwicklungsmöglichkeiten beziehst), kannst du dich gerne per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de an uns wenden.

Wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung und hoffen dich auch weiterhin als Arbeitgeber begeistern zu können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Marlene KaternHuman ResourcesJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du momentan nicht zufrieden bei Konica Minolta bist. Aktuell durchleben wir eine Transformation des Unternehmens und Wandel ist nicht immer einfach. Wir verstehen, dass das auch die Motivation dämpfen kann.

Du scheinst deine Kolleg*innen und die gemeinsamen Kaffeepausen sehr zu schätzen. Vielleicht bietet dieses Setting dir und deinen Kolleg*innen einen Rahmen, sich gegenseitig zu motivieren. Gerne kannst du dich auch mit Kritik direkt an uns per E-Mail wenden, um uns wissen zu lassen, welche Veränderungen es deiner Meinung nach braucht: deinfeedback@konicaminolta.de.

Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass wir künftig wieder zu dem Arbeitgeber werden, bei dem du gerne arbeitest.

Viele Grüße,
Marlene Katern