…der sinkende Öltanker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Home-Office (5 Tage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des großen Konzerns dauern Änderungen/ Anpassungen sehr lange, viele Entscheidungsträger
Die IT und der Servicebereich sind nur das notwendige Übel in dem Sales gesteuerten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, alte Führungskräfte durch junge motivierte Führungskräfte austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig Gehaltsfreeze und keine Möglichkeit sich gehaltlich zu entwickeln
Image
Konica Minolta ist wie ein großer Öltanker der sich drehen will, dies dauert ewig und nun ist dieser Tanker noch am sinken!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke ermöglichst.
Es tut uns leid, dass du aktuell nicht zufrieden bist, wir können verstehen, dass langwierige Prozesse und langsame Veränderungen frustrierend sind. Wie du es treffend beschreibst, hängt das mit der Größe des Konzerns zusammen: Je größer und internationaler ein Unternehmen, desto größer und behäbiger das ‚Schiff‘. Ein Kreuzfahrtschiff bietet viele Vorteile (Komfort, Variation an Aufgaben und Stabilität), aber es ist eben nicht so wendig wie ein Speedboot. Kleinere Unternehmen sind in ihren Prozessen und Veränderungen agiler und schneller, das Kreuzfahrtschiff Konzern benötigt mehr Zeit und Ressourcen für Veränderungen. Wir sind bemüht, diese Prozesse zu beschleunigen, gleichwohl möchten wir durchdacht handeln und nachhaltige Entscheidungen treffen.
Deinen Verbesserungsvorschlag für mehr Transparenz nehmen wir gerne auf und leiten ihn weiter. Uns ist bewusst, dass wir an unserer Kommunikation arbeiten müssen und transparenter zu werden ist sicher auch ein Teil davon.
Wir sind froh, dass es trotz der negativen Punkte auch positive Aspekte für dich gibt und du unseren New Way of Work und die damit verbundene Flexibilität schätzt.
Falls du ein detailliertes Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du uns gerne per E-Mail unter deinfeedback@konicaminolta.de kontaktieren.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen dass wir künftig wieder zu dem Arbeitgeber werden, bei dem du gerne arbeitest.
Viele Grüße,
Marlene Katern