Kann diese Firma als Arbeitgeber überhaupt nicht empfehlen diese hat noch einiges zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Schulungen geachtet die Kultur ist auf jeden Fall höflich. Die Sekretärinnen und Mitarbeiter Damen Immer sehr höflich und zuvorkommend. Firmenfahrzeuge werden regelmäßig ausgetauscht. Es wird Außendienstspesen gezahlt genauso wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in unser vermögenswirksame Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat kriegt bestimmte Dinge nicht mit wenn Mitarbeiter nicht gut von Ihrem Vorgesetzten behandelt werden. Führt manchmal dazu dass man das Gefühl hat allein gelassen worden zu sein. Man sollte Vorgesetzte auf jeden Fall auch Schulen um besser mit Mitarbeitern umzugehen und diese besser zu führen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Augen öffnen und sich der Realität stellen. In München sollten Gehälter auf jeden Fall gesteigert werden. 43-45.000 Jahresgehalt sollte normal sein angesichts des Wissens was man haben muss. Man sollte auch mal mehr auf den Mitarbeiter eingehen und realistischer sein was die Firma betrifft.Auch mal die Mitarbeiter befragen was man verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind gut drauf aber was die Führung betrifft ist noch einiges an Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen einwandfrei, es wird aber auf Dinge wert gelegt die völlig bedeutungslos sind nicht auf die wichtigen Dinge die wirklich essenziell sind
Kollegenzusammenhalt
Es wird manchmal einem ins Gesicht gegrinst und hintenrum andere Aussagen gegenüber Vorgesetzten getroffen
Work-Life-Balance
Home Office ist in Ordnung. Wenn mal nichts mehr anstehen sollte kann man auch mal früher Feierabend machen was cool ist.Gute Zusammenarbeit mit Disposition
Vorgesetztenverhalten
Da hatte ich leider einen ehemaligen Servicetechniker als Vorgesetzten der hierfür überhaupt nicht geeignet war. Von allen mit denen ich zusammen gearbeitet hatte wurde dieser nicht wirklich respektiert und dieser war nicht wirklich geeignet für die Position sicherlich besser als Servicetechniker geeignet aber nicht als Vorgesetzter. Wurde von Anfang an immer wieder von diesem angegangen wegen Kleinigkeiten . Es ist nun mal nicht jeder geeignet für eine Vorgesetzten Position.
Interessante Aufgaben
Auf Schulungen und Austausch wird geachtet und im Sinne des Kunden
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich bei einigen Kollegen wohl bei anderen wieder nicht. Aber im grundsätzlichen war die Arbeit zur Atmosphäre okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke Hauptsache man kann Kosten sparen ist die Devise bei der Firma es gibt eine Maximal Gehalt über den die Firma nie hinaus gehen würde
Arbeitsbedingungen
Passable Firmenfahrzeuge gutes Equipment gut organisiert was die Produktspezialisten und Meetings betrifft professionell wurde da gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke Umwelt und Sozialbewusstsein war soweit okay konnte und kann da nichts negatives sagen nur etwas mehr ein Gehalt hätte es sein können
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt bei maximal 3000 € wie mir damals gesagt wurde mehr gibt es nicht wobei mittlerweile wie ich denke einige Firmen aus diesem Bereich sich schon abgesprochen haben und es gibt keinen Wettbewerb mehr. Gehälter entsprechen überhaupt nicht mehr der Realität in einem Ort in München ist dies definitiv zu wenig um damit zu leben. Das Wissen wird erwartet und dass man sich immer weiter Schuld und immer mehr weiß aber die Gehälter werden leider nicht entsprechend angepasst. Spesen im Außendienst wird zum Glück gezahlt. Ebenfalls vermögenswirksame Leistungen und glaube Urlaubs und Weihnachtsgeld wenigstens. Vor 20 Jahren gab es wenigstens noch Wettbewerb
Image
Ich denke soweit ganz okay bei Kunden hört man nicht so viel schlechtes die meisten sind mit der Firma zufrieden und mit dem Service was jedoch meist die Aufgabe vom Servicetechniker ist diesen guten Service zu gewährleisten was jeder von Herzen macht und sehr kundenorientiert ist
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung und Schulungen wird geachtet. Die Schulungen kommen ja von der Zentrale und da hat man kein Problem die Mitarbeiter zu Schulen und weiter zu bilden denn das alles macht ja schließlich der Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und dass du deine Einblicke hier auf kununu teilst.
Es tut uns leid, dass du deine Erfahrung mit Konica Minolta rückblickend als negativ empfindest und dich mit deinem Vorgesetzten nicht wohl gefühlt hast. Wir versuchen mit unseren Führungskräfteprogrammen Vorgesetzte möglichst gut zu schulen und in ihrer Rolle zu unterstützen, anscheinend haben wir hier noch etwas aufzuholen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Schulungsangebote zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass du trotzdem die netten Kolleg*innen, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorhebst.
Es fällt uns jedoch schwer deine Kritik bzgl. des Gehalts nachzuvollziehen: Die beschriebene Maximaldeckelung des Gehalts gibt es bei uns nicht und Gehaltsabsprachen mit dem Wettbewerb finden selbstverständlich nicht statt.
Dein Verbesserungsvorschlag, die Mitarbeiter zu befragen, was man verbessern kann, ist wichtig und richtig, deswegen führen wir seit 2021 jährlich die globale Mitarbeiterbefragung YourVoice durch, in der alle Mitarbeitenden anonym ihre Meinung mit uns teilen können. So kann sich jede Stimme Gehör verschaffen und wir können auf Grundlage des Feedbacks Handlungsfelder identifizieren.
Bitte fühle dich eingeladen, uns weitere Rückmeldungen per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de zukommen zu lassen, damit wir uns verbessern können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Marlene Katern