Leider keine Empfehlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht man an den Sternen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier noch immer eine Form der Vetternwirtschaft gelebt wird; wer nicht dazu gehört, hat keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Sind viele Punkte, an denen mit kleinen Veränderungen positivere Ergebnisse erzielt werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung und Denunzierungen
Kommunikation
keine klaren Vor-/Aufgaben, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten aus Angst, der nächste zu sein, der gehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Führungskraft führt/ steht hinter dem Team. Hier sind immer nur die anderen schuld...
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn Potenziale richtig erkannt und genutzt würden.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungskräfte sind noch immer Männer. Spricht dann wohl für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird viel zu wenig auf die Erfahrung der älteren Kollegen gesetzt; im Gegenteil. Oft werden diese ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, da flexible Gestaltung der Arbeitsumgebung durch mobiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird versucht, am Sozialen scheitert es leider immer wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft genug wurden Fragen bzgl. einer Gehaltserhöhung mit Hinweis auf die wirtschaftliche Situation oder weil die Führungskraft auf dem Geldbeutel sitzt, abgelehnt. Trägt nicht zur Mitarbeitermotivation bei.
Image
Hat durch die letzten Entlassungswellen gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Führungskraft an. Bei einigen Teams scheitert es leider daran, dass die Mitarbeiter in den aktuellen Positionen der Führungskraft überlegen ist.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke ermöglichst.
Es tut uns leid, dass du aktuell unzufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Allerdings möchten wir den Vorwurf der Vetternwirtschaft klar vor uns weisen: auch interne Bewerbungen durchlaufen einen formalen Prozess bei dem HR und der Betriebsrat mit eingebunden sind, wobei geprüft wird welche*r Kandidat*in aufgrund der Fähigkeiten und Erfahrungen am besten für eine Position geeignet ist.
Verunsicherung und Denunzierung sind Praktiken, die wir nicht unterstützen. Solltest du damit trotzdem konfrontiert sein, melde dies bitte der HR Abteilung.
Du siehst das Potential, mit vielen kleinen Veränderungen positivere Ergebnisse zu erzielen, gleichzeitig beklagst du dass Verbesserungsvorschläge ignoriert werden – so sollte es natürlich nicht sein. Deswegen möchten wir dir die Chance geben, uns über deinfeedback@konicaminolta.de mitzuteilen, wo und wie wir uns verbessern können.
Wir danken dir für dein Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße,
Marlene Katern