Zweierlei Maß ist das einzige Maß..
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und nicht immer die Abteilungsleiter vorschieben sondern mal selber auf die zukommen. Nicht jeder traut sich in die Sprechstunden, teilweise zweifelt man
daran das die Chefs die Namen von den Angestellten kennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht gelaunt Menschen, einige Ausnahmen, aber teilweise wird man nicht einmal begrüßt, wenn man keine Führungskraft ist. Azubis werden schlecht behandelt und abgeschoben für arbeiten, wie Sachen schleppen und Kaffeedienst den ganzen Tag.
Kommunikation
Wenn es Änderungen im Unternehmen gibt, werden diese so lange verheimlicht bis es wirklich mal knallt und dann kommt der Unmut der ganzen Belegschaft. Eine Mail zu schreiben bei Änderungen tut nicht weh, eine Versammlung zu machen, wenn alle schon maximal genervt sind ist einfach zu spät. Es muss mehr mit der Geschäftsleitung kommuniziert werden oder diese müssten mehr Interesse an den Angestellten zeigen, aber nie aus deren Büro rauszukommen ist echt nicht schön und man fühlt sich auch nicht wohl.
Kollegenzusammenhalt
Anderen etwas in die Schuhe zu schieben, ist leider normal. Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum und es wird nicht gerne gesehen, wenn man mal mit anderen aus anderen Abteilungen etwas austauschen möchte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, flexible Atmosphäre und familiäre Stimmung wird einfach als Aushängeschild genommen um den Arbeitern jede Möglichkeit an Freiheit zu nehmen. Homeoffice gibt es auch nur für ausgewählte Kollegen auf die man nicht verzichten kann, die restlichen sind egal. Eine klare Regelung der Überstunden gibt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man das benennen soll, weiß ich nicht so genau.. einige wenige setzen sich ein und andere ignorieren ihr schlechtes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Einige plaudern sogar Mitarbeiterbezogene Maßnahmen aus die nur die Personalleitung was angehen, aber da einige nicht gut genug geschult sind kann man das nicht besser wissen. Es gibt zwei, drei die wirklich weg sollten.
Gleichberechtigung
Geschlechtlich werden alle gleich behandelt. Unten drunter sind eher die Azubis und Angestellte die administrative Tätigkeiten ausüben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem keiner Rücksicht nimmt auf den anderen, aber naja jeder hat einen Arbeitsplatz. Homeoffice Laptops sind so alt wie einige Mitarbeiter bei uns. Brauchen tut man die ja nicht mehr, da es abgeschafft wurde für die „Unterschicht“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Können wir nicht beurteilen, wir kriegen keine Informationen über die gepflanzten Bäume die mit jedem 100. Container einhergehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Gehälter sollte man einfach aufstocken, schon aus dem Grund, dass vieles teurer wurde durch die Inflation. Viele Mitarbeiter denken über Nebenjobs nach. Sozialleistungen soweit gibt es nicht, brutto 50€ zu Weihnachten und Zuschuss zum Hvv Ticket.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vorherigen Bewertungen wurden mittlerweile interne Schulungen ins Leben gerufen. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht außer du bist von den Vorgesetzten, die man eh nicht wegbekommt, das Kind.