35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG Bewertungen
Konrad
Zippel
Spediteur
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder bekommt eine Chance, Weiterentwicklung gerne ohne Vergütung und Rang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei privaten Problemen wurden oft Möglichkeiten gefunden diese zu lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative und Entwicklung Be- und vor allem ENTlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene benötigt auch Führungsschulungen.
Arbeitsatmosphäre
privat immer spaßig dienstlich oft sehr rau
Work-Life-Balance
es wird viel möglich gemacht aber auch viel erwartet. Zeiterfassung abgeschafft Überstunden sind selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
was man sich selber bei bringt bekommt man. Jedoch gibt es dafür keine Vergütung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unfaire Verteilung, Quereinsteiger bekommen zwar eine Chance aber werden dauerhaft minderwertig angesehen selbst als unterstellte mit schlechter Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin wird viel Show gezeigt hinter der Fassade zählt alleine der Gewinn auf dem Konto der Chefs.
Vorgesetztenverhalten
oft für jeden Blödsinn zu haben aber bei ernsten Sachen meist ausweichend. Lieber ein Problem nicht klären als jemand anderes vielleicht einmal Möglichkeiten zu zeigen
Kommunikation
Infos gehen schnell über den Flur Funk aber selten die richtige Richtung
Interessante Aufgaben
kann man sich gerne selber suchen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Gehalt wäre fair, sinnvolle Feedbacks wären toll, Teamleiterin N. leider nicht kompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich sehr viel gelästert, und die Gehälter sind nicht zeitgemäß!!!!!!!! Bonus und Prämien sind ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten würde den Mitarbeitenden und dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich ok
Work-Life-Balance
Ist vorhanden finde ich richtig gut, die Personalabteilung leistet da gute Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gering!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Speditionen sehr weit unter dem Durchschnitt, sehr viele gehen/wechseln in andere Firmen oder Speditionen!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser werden
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Es zählen leider nur Zahlen wer mich versteht.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Meistens leider nicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Top Firma mega geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich als Kraftfahrer verwirklichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überleg ich mir noch
Verbesserungsvorschläge
Überleg ich mir noch
Arbeitsatmosphäre
Ich bin dort kraftfahrer.ich bin komplett zufrieden immer wieder gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein aber Geld ist nicht alles
Kollegenzusammenhalt
Ja ein paar Leute die quer schießen gibt es immer
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nix fair,viele Schrein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Disponent immer schreien, viele Arbeit keine Standart Touren.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten in Lkw immer schlafen.
Kollegenzusammenhalt
Keine
Arbeitsbedingungen
Immer zu viel fahren.
Kommunikation
Immer wir Lkw Fahrer schuld. Disponent immer recht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig. Ich gehen bald
Interessante Aufgaben
Keine
Vorgesetztenverhalten
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Aktuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander war mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Logistik ohne Ergebnisse
Kollegenzusammenhalt
Da alle unzufrieden sind, leidet der Zusammenhalt sehr
Arbeitsbedingungen
Die schlechteste Technik der Welt.
Kommunikation
Gibt es nicht im Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweierlei Maß ist das einzige Maß..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und nicht immer die Abteilungsleiter vorschieben sondern mal selber auf die zukommen. Nicht jeder traut sich in die Sprechstunden, teilweise zweifelt man
daran das die Chefs die Namen von den Angestellten kennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht gelaunt Menschen, einige Ausnahmen, aber teilweise wird man nicht einmal begrüßt, wenn man keine Führungskraft ist. Azubis werden schlecht behandelt und abgeschoben für arbeiten, wie Sachen schleppen und Kaffeedienst den ganzen Tag.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, flexible Atmosphäre und familiäre Stimmung wird einfach als Aushängeschild genommen um den Arbeitern jede Möglichkeit an Freiheit zu nehmen. Homeoffice gibt es auch nur für ausgewählte Kollegen auf die man nicht verzichten kann, die restlichen sind egal. Eine klare Regelung der Überstunden gibt es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vorherigen Bewertungen wurden mittlerweile interne Schulungen ins Leben gerufen. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht außer du bist von den Vorgesetzten, die man eh nicht wegbekommt, das Kind.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Gehälter sollte man einfach aufstocken, schon aus dem Grund, dass vieles teurer wurde durch die Inflation. Viele Mitarbeiter denken über Nebenjobs nach. Sozialleistungen soweit gibt es nicht, brutto 50€ zu Weihnachten und Zuschuss zum Hvv Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Können wir nicht beurteilen, wir kriegen keine Informationen über die gepflanzten Bäume die mit jedem 100. Container einhergehen.
Kollegenzusammenhalt
Anderen etwas in die Schuhe zu schieben, ist leider normal. Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum und es wird nicht gerne gesehen, wenn man mal mit anderen aus anderen Abteilungen etwas austauschen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Wie man das benennen soll, weiß ich nicht so genau.. einige wenige setzen sich ein und andere ignorieren ihr schlechtes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Einige plaudern sogar Mitarbeiterbezogene Maßnahmen aus die nur die Personalleitung was angehen, aber da einige nicht gut genug geschult sind kann man das nicht besser wissen. Es gibt zwei, drei die wirklich weg sollten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem keiner Rücksicht nimmt auf den anderen, aber naja jeder hat einen Arbeitsplatz. Homeoffice Laptops sind so alt wie einige Mitarbeiter bei uns. Brauchen tut man die ja nicht mehr, da es abgeschafft wurde für die „Unterschicht“.
Kommunikation
Wenn es Änderungen im Unternehmen gibt, werden diese so lange verheimlicht bis es wirklich mal knallt und dann kommt der Unmut der ganzen Belegschaft. Eine Mail zu schreiben bei Änderungen tut nicht weh, eine Versammlung zu machen, wenn alle schon maximal genervt sind ist einfach zu spät. Es muss mehr mit der Geschäftsleitung kommuniziert werden oder diese müssten mehr Interesse an den Angestellten zeigen, aber nie aus deren Büro rauszukommen ist echt nicht schön und man fühlt sich auch nicht wohl.
Gleichberechtigung
Geschlechtlich werden alle gleich behandelt. Unten drunter sind eher die Azubis und Angestellte die administrative Tätigkeiten ausüben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Familienunternehmen wo sich jeder einbringen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld und man bekommt ein sicheres Gefühl für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alle arbeiten daran das Beste herauszuholen. Auch wenn die aktuelle Hafensituation echt schwer für die Motivation ist.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr digitalisieren, die Kundenkommunikation muss digital abgelegt werden. Ein schnelleres System wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, man hat Spaß in den Teams und schlägt sich gemeinsam durchs Chaos im Hafen
Image
Sehr gut, klar gibt es ein paar Kleinigkeiten über die sich beschwert wird aber das ist meckern auf hohem Niveau :)
Work-Life-Balance
Familie wird hier groß geschrieben, da wird immer Rücksicht drauf genommen. Im Notfall darf man von zuhause arbeiten oder kann auch eher gehen um private Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen möglich. Es wird immer versucht Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzten und das Team zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirkt fair und gibt viele zusätzliche Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zippel ist halt grün.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in den einzelnen Teams sehr gut. Es wird auch außerhalb der Arbeit was unternommen und es gibt immer mal wieder einzelne Events. Besonders toll ist das Beer Pong Turnier, was von einem Mitarbeiter organisiert und geleitet wird. Ich freue mich schon aufs nächste!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Lage informiert und bei Entscheidungen mitgenommen. Es gibt immer die Möglichkeit mit dem Teamleiter oder der Betriebsleitung zu sprechen und auch die Chefs haben offene Sprechzeiten.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro und sonst kleinere Bürobereiche.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer was neues und auch die Möglichkeit mal den Bereich zu wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
..Wenn man in einem kleinen Boot sitzt, kann man sehen, wer hart paddelt und wer sich nur umschaut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...heute dies, morgen vielleicht das.. aber täglich nichts schlimmes...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm, dass Kununu gerade zu einer Denunziationsplattform wird! Hier kann ich anonym auch meinem Wettbewerber schaden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Konrad Zippel Spediteur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und familiärerer Umgang zwischen allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervige Kollegen, die kununu nutzen, um ihrem Arbeitgeber eins auszuwischen.
HO ist nun mal freiwillig- akzeptiert das doch einfach- oder geht!
Verbesserungsvorschläge
Sich von ein paar Dauernörglern denen man eh nichts recht machen kann- einfach trennen! Wäre optimal, für die, die hier gern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer als anderswo
Image
Einfach mal googeln!
Work-Life-Balance
Spedition ist wie ne Klinik- Arbeit ist dann, wann Arbeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Angebote auf jeder Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Was der Mittelstand bieten kann, wird hier auch geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur Autos sind grün.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s denn menschlich passt, ist es kollegentechnisch sehr einfach, weil offen und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, aber auch Leute mit 45 Jahren Zugehörigkeit. Das passt!
Vorgesetztenverhalten
Kleine Abteilungen mit Leitern auf Augenhöhe.
Zwei Inhaber, die immer ansprechbar sind!
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Platz, Lounge, etc
Kommunikation
Regelmäßige,tägliche Infomeetings.
Gleichberechtigung
Absolut! Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere.
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Mega Laden! Ohne Worte AP&AK&ALLE dort / spitzenmäßig. Ein paar Tro…el gibt es überall!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konrad Zippel Spediteur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….. überlege ich mir noch.
Verbesserungsvorschläge
Hmmmm, überlege ich mir noch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konrad Zippel Spediteur durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden Konrad Zippel Spediteur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konrad Zippel Spediteur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.