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Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG Logo

Konrad 
Zippel 
Spediteur 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wer kann der geht, wer muss der bleibt.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan gibt es kaum was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht frei sprechen kann und Mitarbeiter ignoriert werden.
Das man sich Veränderungen als Firma wünscht aber nichts dafür tun möchte

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für alle Mitarbeiter die es benötigen.
Mitarbeiter nicht einschüchtern und zum schweigen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter und Prokuristen wollen Homeoffice. Die Personalabteilung und Geschäftsführer ignorieren den heutigen Zeitgeist. Es lebe die DDR

Kommunikation

Der lauteste gewinnt. Wurde schon genug darüber geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert in der Küche oder in dunklen Ecken.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice.
Seit kurzem kaum Parkplätze vor Ort weil diese vermietet wurden.

Vorgesetztenverhalten

Inflationsbonus auf 2 Jahre strecken und bei Kranlheit bekommt man diesen nicht ausbezahlt. Du wirst gezwungen krank ins Büro zu kommen, wenn du auf das Geld angewiesen bist!

Gleichberechtigung

Familie und Freunde first. Die restlichen Mitarbeiter dürfen zugucken. Firmenautos sind nicht die Regel !

Arbeitsbedingungen

Man darf jeden Tag ins Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenfotte ist nicht so grün wie man es gerne hätte.
Mitarbeiter werden auf Plattformen zum schweigen gebracht. Sozialbewusstsein geht anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein 13tes Gehalt. Aber 50 Euro im Dezember als Bonus. Danke für nichts.

Image

Wie in der Kirche. Entweder man glaubt dran oder man wird eines Tages aufwachen


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrije Memedi

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.

Gerne würden wir die von dir angesprochenen Punkte besser verstehen und dich zu einem Dialog einladen.
Da hier nur anonyme Plattform zur Verfügung steht, möchten wir uns gerne zu deiner Bewertung äußern.

Wir haben jeden Montag und Freitag Sprechzeiten bei unseren Inhabern, wo man in einem direkten Austausch seine Anliegen äußern kann. Eine direkte Kommunikation ist uns wichtig. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit einen anonymen Kummerkasten zu nutzen und so seine Sorgen und Probleme direkt bei den Führungskräften zu platzieren.

Bezüglich des „Homeoffice“ haben wir beschlossen die bisherige Regelung in 2023 auslaufen zu lassen. Die Gründe hierfür haben wir offen kommuniziert, für den Erfolg als Spedition sind wir auf die gute Kommunikation zwischen den Abteilungen angewiesen und brauchen dafür die kurzen Wege. Hier haben wir auch von den Führungskräften Verständnis und Zuspruch erhalten. In der aktuellen Situation heißt es für uns alle ab an Bord und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Unsere neue Regelung für mobiles Arbeiten sieht dieses nur als Ausnahmesituation vor und wird bei Bedarf genehmigt. Diese Fälle werden individuell bewertet und wir versuchen immer auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen Rücksicht zu nehmen. Wenn die Betroffenen ihre Gründe nicht nach außen tragen wollen, werden die Außenstehenden es eventuell als unfair empfinden. Wir hoffen hier auf eine verständnisvolle und rücksichtsvolle Reaktion aus den Teams.

Wir freuen uns, wenn du offen bist und auf uns zugehst.

Viele Grüße
Dein Zippel-Team

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