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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über den Stand der Bewerbung und mögliche Folgeschritte zeitnah Feedback geben... oder überhaupt eine Rückmeldung geben. Employer Branding beginnt im Recruiting.

Wer sich bewirbt, steckt Zeit und Energie und häufig auch Hoffnung in eine Bewerbung. Der Umgang mit Bewerbern scheint sich mit den Bewertungen der Angestellten zu decken und ergibt in Summe einen authentischen Vorgeschmack auf die künftige Art der Zusammenarbeit.

Ich kann mir nach der wenig wertschätzenden Erfahrung nicht mehr vorstellen, so ein Unternehmen in der Außenkommunikation zu vertreten. Daher habe ich meine Bewerbung nachträglich zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft absetzen.

Verbesserungsvorschläge

Candidate Journey gleich 0

Erst einen Kandidaten zusagen und eine Woche später auf nochmalige nachfrage, wie es nun weitergeht, mit einer Standard Nachricht absagen, geht einfach mal überhaupt nicht ab dem Punkt, wo ich einen Kandidaten eine Zusage gebe.

Ein Wunder, wie solche Menschen in diese Positionen kommen.

Die Dame, die vorübergehend das recruiting betreut, war dagegen sehr nett und kompetent und sollte eher die Position einer Führungskraft besetzen.

Führungsperson Unfähig und sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden und scheint der Position nicht im geringsten gewachsen.

Ich kann nur jedem abraten, sich hier zu bewerben und deine Zeit zu vergeuden.

Abseits der mangelnden Professionalität sind das Gehalt für die Stelle unterdurchschnittlich, und Dinge wie Home Office sind nicht existent.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber schneller kontaktieren (mehr als 20 Tage erscheinen mir recht lang)
- Bewerber telefonisch kontaktieren
- Bewerber die Möglichkeit geben sich persönlich vorzustellen
- bessere interne Kommunikation wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Sich mal um Bewerber kümmern!!!!!!!!!vorfallen mal antworten, aber scheinbar sind diese Leute nur mit Preiserhöhungen beschäftigt, zb ein Blumenkohl 6€ !!!!!!!!
Bis heute keine Reaktion auf meine Bewerbung, auch ein hinterhertelefonieren brachte nur ,, wir melden uns“ mehr nicht

Bewerbungsfragen

Schlechtester Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenanzeige war kein persönlicher Ansprechpartner genannt, sodass ich auch nur eine automatische Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung erhielt vom HR-Team.
Nach 3 Wochen erhielt ich einen Anruf. Man fragte mich nach meiner Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin. Anschließend wollte man mir kurzfristig eine Rückmeldung geben (Gespräch oder Absage). Nach 2 Wochen warte ich immer noch auf diese Rückmeldung, sodass ich meine Bewerbung nun selbst zurückgezogen habe und mich für ein anderes Unternehmen entschieden habe. Sehr schade, denn ich war am Unternehmen sehr interessiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unterlagen besser prüfen

Verbesserungsvorschläge

An sich gibt es hier nix zu verbessern: Donnerstags habe ich mich beworben. Freitag wurde ich angerufen um einen Termin für ein Telefoninterview zu machen. Das fand dann 6 Tage später statt. Nach einer halben Woche kam die Entscheidung. Einziges Manko war die 08/15 Standart-Absage-Email. Hier würde ich mir insgesamt von den Arbeitgebern etwas mehr Mut zur Nennung der Gründe wünschen.

Bewerbungsfragen