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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprache mit Arbeitszeit
Schlechte Laune wird an Mitarbeitern raus gelassen.
Wenn man was drauf hat kann man auch aufsteigen
Faires Zeitkonte
Und für Mitarbeiter sorgen offen sein
Wenn man angemacht wird in einen krassen Ton. Wir sind alles Menschen und möchten mit Wertschätzung behandelt werden wir sind keine Fußabtreter für schlechte laune.
Nicht die Mitarbeiter ermahnen weil sie nach wechsel Geld fragen wenn der Stellverter dich erhmant vorher du sollst nach Geld fragen und das sie nicht jede sekunde mit kleingeld kommt.
Es ist nicht fair von höher gestellten von Kosnum Leipzig ermahnt zu werden wenn dein Stellvertreter ein diese Anweisung gibt.
Die Jungen leute sollten anpacken und die alten alle an die Kasse. Keiner hat lust sonst lange da zu arbeiten. Aufstiegschancen wären auch toll.
Wenn eine 60 Jährige ständig auspackt und eine 22 Jährige nur Kasse macht dann läuft da was Falsch.
Man sollte bedenken das die 60 Jährigen bald in Rente gehen und die Jungen leute nicht aus dem Unternehmen gegrault werden sollten mit banalen Aufgaben wie Kasse langweilt man diese zu tode das sie irgendwann freiwillig gehen
Angespannt viele suchen den Fehler beim andern aber dafür kann man Konsum Leipzig keine Schuld geben da das überall im Einzelhandel ist
Das Image ist schlecht laut der Bewertung aber wiegesagt woanders ist es auch nicht anders. Man sollte dankbar sein das überstunden nicht exestieren und es ein Zeitkonto gibt.
Bei mir wurde auf meine Lage Rücksicht genommen daher ein ganz großes Plus. Habe mich aber mit Mitarbeiter unterhalten die Lange dort arbeiten diese beschwerten sich das sie jedes Wochenende Spät arbeiten wärend andere immer Frei haben. ( aber auch das ist in jeden Einzelhandel so) dann muss man Dominant eben sein Standpunkt äußern.
Keinerlei aufstiegschance vorhanden
Es gibt ein Zeitkonte das bedeutet wenn man mehr arbeitet als auf sein Vertrag hat Kosnum Zeit 3 Monate das in Freizeit auszugleichen ansonsten wird es ausgezahlt. Das ist nicht selbstverständlich und habe ich woanders anders erlebt. Da muss man immer überstunden machen und kriegt nach 1 Jahr erst in Freizeit wieder. Wo alles unter den Tisch gekehrt wird. Da ist Konsum Leipzig echt super
Ich finde es schrecklich das Obdachlose den Müll mitnehmen dürfen weil Konsum Leipzig lieber Müll wegschmeisst als es der Tafel zu spenden. Das ist sehr egoistisch wie mit Lebensmitteln umgeangen wird Und ekelhalft das jede Minute ein Obdachloser die Mülltonnen durchwühlt was man selber aufräumen muss. Dann stellt doch lieber Tüten daneben mit Lebensmitteln die gut erhalten sind.
Selber lassen sie alles an den Kassen stehen und auf der andern seite Verpfeifen sie dich sofort wenn du das ausversehen vergessen hast. Sagt man dann direkt die andern sind nicht besser zur Cheffin , heißt es man darf seine Kollegen nicht in die Pfanne hauen aber mich schon ja?
Die Cheffin stellt ältere Leute die über 50 sind ein die auf den Arbeitsmarkt so keine Chance mehr bekommen würden. Geht auf die Gebrechlichkeit ein das viele nur Kasse machen da sie mit über 60 einfach keine Kraft mehr haben.
Meine Cheffin war sehr Dominant und manchmal echt gemein und schroff, wir hatten uns oft in den Haaren da ich selber sehr Dominant bin und ein extremen Gerechtigkeitsdrang habe, die Mitarbeiter haben geschluckt und es mit sich machen lassen aber ich bin zwar direkt aber ehrlich aber ich konnte am ende mit ihr über meine Lage reden und sie wirkte dann auch sehr Menschlich. Harte Schaale Weicher Kern.
Alles neuster Stand
Da ich aus ein anderen Bundesland kamm, kammen mir die Menschen dort viel netter vor wie ich es sonst Gewöhnt bin. Jeder wählt seine Worte mit bedacht in einen Netten Ton.
Keine Gleichberechtigung.
Obst und Gemüse abteilung war spitze und auch das was viele Bemängeln das sie gleich mehrere Aufgaben haben wie zusätzlich Pfand war für mich perfekt. Da es mir spass macht was zu tun zu haben und selber zu manangen wie ich was mache und welcher Zeit und reinfolge. Das ich alleine alles planen konnte ohne eine 2 Person die mich wieder rumkommandiert hat mir sehr sehr gefallen. Leider nur 1 Stern da ich oft nur Kasse gewesen bin und dort bin ich regelrecht eingegangen da die Tätigkeit wirklich langweilig war und ich so motiviert war etwas zu tun und nicht durfte. Dies hat zu enormen Stress bei mir geführt.
Die Seele die durch die Geschichte gewachsen ist
Gehalt welches ein Großteil der Mitarbeiter bekommen, Wertschätzung, Vorstände, subjektives emotionales Entscheiden, Aufsichtsrat,
Kontrollstrukturen, besser Struktur im Gehalt, mehr Führung auf Augenhöhe, Wertschätzung
Schön Druck von oben.
Nicht orientiert Richtung Mitarbeiter. Nicht wirklich orientiert Richtung Mitgliedern. Hauptsache in der Presse Blödsinn erzählen
Hatte ich die besten Erfahrungen mit der direkten Führungskraft
Modern ist was anderes und konzentrierte Arbeit schwer möglich
Schlecht. Nur positives wird mitgeteilt und negatives verschwiegen. Fühlt sich an wie Propaganda der Führungskräfte. Eigene Verlängerung mit Stolz mitteilen, aber für Mindestlohnempfänger keine Weihnachtsgrüße oder Ostergrüße übrig haben. Bodenlos und schlechter Stil von den Vorständen.
Oben Hui und unten grausam. Große Mehrheit ist unten
Männer dominieren
Viel Potential
Das man sich hocharbeiten kann wenn man darauf Lust hat
Nichts
Man sollte nur darauf achten das man genug Personal in den fialen parat hat so dass die Vorgesetzten bei Personalmangel nicht durch gehen müssen 4wpchen am Stück
Man hatte immer Spaß bei de arbeit
Man konnte immer sagen wenn man ein Termin hatte oder frei brauchte
Aufeinander war immer Verlass
Mein Chef war mit Abstand der beste
Es wurde auf Augenhöhe gesprochen
Es gab immer etwas Neues was man gelernt hat
Ich glaube dass jeder einzelne mit so einer Persönlichkeit meines Chefs, Und der hervorragenden Atomsphäre, Spaß an der Arbeit hat!
-
Perfekt!
Filialleiter, Bezirksleitung und vieles mehr!
Der Konsul eG ist der Umwelt-/ Sozialbewusst
Wir halten alle zusammen, wenn es mal Konflikte mit einem Kunden geben sollte
Mit allen älteren Mitarbeitern kann sehr gut zusammen Arbeiten!
Man sollte & muss bei uns sehr Kommunikativ sein, damit es der ein oder andere versteht
Gleichberechtigung ist sehr wichtig für uns
Nichts
Immer nur bis 22 Uhr spätdienst fast nie samstags frei Azubis wurden wie Müll behandelt mobbing und sexismus waren an der Tagesordnung
Die Vorgesetzten sollten besser geprüft werden und wenn sich Mitarbeiter über schlechtes / sexistisches Verhalten der Vorgesetzten beschweren sollte dies ernstgenommen werden
unterschiedliche aufgaben
zu wenig personal
keine leistungsanerkennung
verheizen von älteren mitarbeitern
als arbeitnehmer gesehen werden
pünktliches gehalt
alles,es hat nichts mit konsum-familie zu tun, alles nur lug und trug
alles, viel zu grosser wasserkopf in der zentrale
in unserem konsum war ein toller zusammenhalt
spitze, das sagt alles
super
unsere filialchefin war super, danke für eine schöne zusammenarbeit
war ok
zwischen uns und unseren chefin war alles super
logisch
Nichts
Ich kann 5 Kebabladen eher als Konsum
empfehlen.
Pleite gehen und neu anfangen
Alle unzufrieden, Hass im Luft
Solange man den Arbeit igrnorieren kann
Man muss wirklich, die ständig klagen. Das ist eine Betrugspyramide! ehrlich
Hauptziel ist Schuld zu übertragen
Wer ist das?
alles ist veraltet und kaum funktionsfähig
Einseitig
So verdient kununu Geld.