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Konsumgenossenschaft 
Burg-Genthin-Zerbst 
eG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir tatsächlich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Von der Bezahlung bis hin zur Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die anwesenden Kollegen werden verheizt weil ein ständiger Personalnotstand herrscht. Aushelfen in anderen Filialen ist an der Tagesordnung. Ständig Überstunden von denen unterm Strich finanziell kaum was hängen bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung muss unbedingt angepasst werden. Dann würde auch nicht so ein Personalnotstand herrschen.
Es fehlt an Wertschätzung für die Angestellten. Man sollte auch vorleben was man predigt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Miteinander,sondern jeder ist sich selbst der Nächste

Work-Life-Balance

Der Arbeitsplan wird ständig geändert und man erfährt es nur durch Zufall, wenn man nicht ständig auf den Plan schaut. DIe Vorgesetzten erwarten das man immer einsatzbereit ist. Freizeit wird immer mehr zum Frendwort.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab. Es wird nicht vorgelebt was kommuniziert wird.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung.Manche MA sitzen nur an der Kasse und andere wiederum laufen sich die Hacken krumm.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Ältere Kollegen verräumen die Ware welche mitunter sehr schwer sein kann und die Generation Z sitzt an der Kasse.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbekleidung wird gestellt. Allerdings begrenzt. Wer mehr braucht muss sich finanziell beteiligen bzw die Kosten selber tragen.Arbeitsmaterialien wie z.B.Messer werden gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Emails und Bestellunterlagen werden ausgedruckt und gleichzeitig steht auf dem Schreiben "Sparen Sie Papier" genau mein Humor

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdische Bezahlung. Knapp über Mindestlohn für Verkäufer/in. Aber sich noch dafür feiern lassen wenn es ein paar Cent Erhöhung gibt. Bei mehr Verantwortung gibt es 50 € Brutto mehr. Lachhaft...
Weihnachts-und Urlaubsgeld wird in Form von Gutscheinen gezahlt welche allerdings nur im Unternehmen einzulösen sind.

Image

Nach Außen wird sich besser dargestellt.
Schaut man dann hinter die Kulissen bleibt von den Versprechen vom Einstellungsgespräch nichts mehr über.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit den richtigen Leuten in der Verwaltung /Führungsebene kunkelt kann man aufsteigen. Es geht viel nach Nase.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Winkelmann, Personalmarketing
Maren WinkelmannPersonalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Offenheit. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Arbeitssituation in vielen Bereichen als unzureichend empfinden. Ihre Hinweise zur Wertschätzung und Arbeitsorganisation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass ein respektvoller Umgang für eine gute Arbeitsatmosphäre unverzichtbar ist. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen und konkrete Verbesserungsvorschläge anzubringen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie mir vertraulich unter personalabteilung@konsum-burg.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Die Personalabteilung

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