Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenDas Unternehmen hat eine flache Hierarchie, jeder Hilft jeden, ob er Chef ist oder Azubi. Es ist ein Unternehmen, in dem man Alt werden kann. Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Wasser und Kaffee gibt es immer für alle.
Und zum Geburtstag gibt es einenkleinen Gutschein und zu Weihnachten ein kleines Präsent.
Sehr Familiär.
Da fällt mir tatsächlich nichts ein.
Es halten fast alle zusammen,ist fast wie eine Familie
Hatte ich oben alles ausgeführt
So ziemlich alles. Von der Bezahlung bis hin zur Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die anwesenden Kollegen werden verheizt weil ein ständiger Personalnotstand herrscht. Aushelfen in anderen Filialen ist an der Tagesordnung. Ständig Überstunden von denen unterm Strich finanziell kaum was hängen bleibt.
Manchmal Scheuklappen.
Schlechte Bezahlung
Mal in der Vorgesetztenetage aufräumen und menschlich agieren.
Mehr lohn und mehr wertschätzung der Mitarbeiter
Klare Richtlinien für alle .
Ich habe keinen.
Vom hohen Ross runterkommen!
Der am besten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab und zu stressig weil der laden voll ist, aber an Arbeitsmaterial ist alles da was man braucht. Ich habe letzte Woche einen defekten Hubwagen gemeldet, innerhalb von 24 Stunden war ein neuer da. Und so ist das mit anderen Sachen auch. Nachfragen, es wird geprüft und man bekommt auf jeden Fall eine Antwort warum ja oder nein.
Soweit es machbar ist
Helle Räume, Technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Betriebsrat ist ein Fake
Arbeitsbekleidung wird gestellt. Allerdings begrenzt. Wer mehr braucht muss sich finanziell beteiligen bzw die Kosten selber tragen.Arbeitsmaterialien wie z.B.Messer werden gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Geld könnte es immer sein.
Aber wer ein wenig Ahnung hat von der Sache, der weiss auch das ich nur soviel ausgeben kann wie ich verdiene.
Und reich ist der Konsum ja nun wirklich nicht (siehe zBsp. die Verwaltung)
Und Gutscheine als urlaubsgeld ist auch geil. Ich habe keine Abzüge dadurcg
Paar Cent über Mindestlohn und kaum Sozialleistungen und wenn dann schlecht kommuniziert
Unterirdische Bezahlung. Knapp über Mindestlohn für Verkäufer/in. Aber sich noch dafür feiern lassen wenn es ein paar Cent Erhöhung gibt. Bei mehr Verantwortung gibt es 50 € Brutto mehr. Lachhaft...
Weihnachts-und Urlaubsgeld wird in Form von Gutscheinen gezahlt welche allerdings nur im Unternehmen einzulösen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen muss man hinterher rennen und sonderlich hoch wird das Gehalt auch nicht wenn man probiert aufzusteigen
Hier bekommt man die Chance sich Weiterzubilden und vom Azubi zum Marktleiter aufzusteigen.
Vom Auszubildenden zum Marktleiter ist möglich
Wenn man mit den richtigen Leuten in der Verwaltung /Führungsebene kunkelt kann man aufsteigen. Es geht viel nach Nase.
