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Konsumgenossenschaft 
Burg-Genthin-Zerbst 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie, jeder Hilft jeden, ob er Chef ist oder Azubi. Es ist ein Unternehmen, in dem man Alt werden kann. Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
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Wasser und Kaffee gibt es immer für alle.
Und zum Geburtstag gibt es einenkleinen Gutschein und zu Weihnachten ein kleines Präsent.
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Sehr Familiär.
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Da fällt mir tatsächlich nichts ein.
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Es halten fast alle zusammen,ist fast wie eine Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hatte ich oben alles ausgeführt
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So ziemlich alles. Von der Bezahlung bis hin zur Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die anwesenden Kollegen werden verheizt weil ein ständiger Personalnotstand herrscht. Aushelfen in anderen Filialen ist an der Tagesordnung. Ständig Überstunden von denen unterm Strich finanziell kaum was hängen bleibt.
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Manchmal Scheuklappen.
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Schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal in der Vorgesetztenetage aufräumen und menschlich agieren.
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Mehr lohn und mehr wertschätzung der Mitarbeiter
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Klare Richtlinien für alle .
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Ich habe keinen.
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Vom hohen Ross runterkommen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ab und zu stressig weil der laden voll ist, aber an Arbeitsmaterial ist alles da was man braucht. Ich habe letzte Woche einen defekten Hubwagen gemeldet, innerhalb von 24 Stunden war ein neuer da. Und so ist das mit anderen Sachen auch. Nachfragen, es wird geprüft und man bekommt auf jeden Fall eine Antwort warum ja oder nein.
4
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Soweit es machbar ist
4
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Helle Räume, Technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
5
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Betriebsrat ist ein Fake
4
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Arbeitsbekleidung wird gestellt. Allerdings begrenzt. Wer mehr braucht muss sich finanziell beteiligen bzw die Kosten selber tragen.Arbeitsmaterialien wie z.B.Messer werden gestellt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mehr Geld könnte es immer sein.
Aber wer ein wenig Ahnung hat von der Sache, der weiss auch das ich nur soviel ausgeben kann wie ich verdiene.
Und reich ist der Konsum ja nun wirklich nicht (siehe zBsp. die Verwaltung)
Und Gutscheine als urlaubsgeld ist auch geil. Ich habe keine Abzüge dadurcg
3
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Paar Cent über Mindestlohn und kaum Sozialleistungen und wenn dann schlecht kommuniziert
1
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Unterirdische Bezahlung. Knapp über Mindestlohn für Verkäufer/in. Aber sich noch dafür feiern lassen wenn es ein paar Cent Erhöhung gibt. Bei mehr Verantwortung gibt es 50 € Brutto mehr. Lachhaft...
Weihnachts-und Urlaubsgeld wird in Form von Gutscheinen gezahlt welche allerdings nur im Unternehmen einzulösen sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen muss man hinterher rennen und sonderlich hoch wird das Gehalt auch nicht wenn man probiert aufzusteigen
1
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Hier bekommt man die Chance sich Weiterzubilden und vom Azubi zum Marktleiter aufzusteigen.
5
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Vom Auszubildenden zum Marktleiter ist möglich
4
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Wenn man mit den richtigen Leuten in der Verwaltung /Führungsebene kunkelt kann man aufsteigen. Es geht viel nach Nase.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst als eher modern.
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