9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe
Hochwertige und schön gestaltete Häuser. Einkaufserlebnis für Kunden. Zukunft orientiertes Unternehmen mit junger Führungsriege.
Freiwünsche und Flexibilität in der Dienstplanung immer gegeben
Aufstiegschancen sind gegeben. Geschäftsführung fördert Mitarbeiter gern durch Schulungen/ Workshops etc. Ausbilderschein wird übernommen etc.
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Aufstiegschancen für gute Mitarbeiter. Fairer Stundenlohn.
An Nachhaltigkeit wird stets gearbeitet, auch im onlinehandel
Gute Teambildung in den einzelnen Häusern. Hier merkt man das die Arbeit Spaß bringt und Abwechslungsreich ist.
Hohe Wertschätzung für ältere und langjährige MAs. Bei Jubiläen gibt es immer eine Aufmerksamkeit.
Immer Fair. Kommunikation erfolgt immer.
Gepflegte Filialen, angenehme Pausenräume.
Kurze Dienstwege, Fortschrittliche Kommunikation
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, wo man sich selbst verwirklichen kann.
Traditionsreich und doch modern!
Bezahlung der Mitarbeiter/ alte Technik
Ausbildungsvergütung anpassen!
Kollegium is einfach genial
Leider nur einen Samstag im Monat frei
Einzige Manko
Sehr cool man lernt viel
Spaß 1000/10
Vielseitig und abwechslungsreich
Man hat immer was anderes zu tun
Man wird respektiert
Mein Team. Neue Chefs mit vielen Ideen. Viele Veränderungen
Veränderungen werden spät kommuniziert. Wenig Werbung für neue Azubis
Schulungen im Laden, mehr Events wie früher
Viel kranke, müssen oft einspringen
Könnte mehr sein
Gehälter durch neue Chefs angehoben und eine Gesundheitsversicherung wird kostenlos bezahlt
Tolle spenden an Hospize zB. Umwelt liegt bei uns in den Filialen. Wie verwenden Verpackung wieder und passen auf die Gesetze auf
Wir sind ein gutes Team
Neue Chefs versuchen glaubhaft etwas an den miserablen Bedingungen zu ändern. Leider heute nicht in allen Köpfen angekommen
Auch ausländische Verkäufer werden integriert
Liebe meinen Job aber es kommen immer neue Aufgaben wie online dazu
Lohn kommt pünktlich
Nur fordern, nichts bieten
Nur Druck, keine Wertschätzung
Darstellung nach außen viel zu gut......
Zu wenig Personal, ständig in andere Geschäfte zum aushelfen
Mindestlohn, Rabatte für die teuren Sachen nutzen da nicht viel, kann man sich nicht leisten
Wurde mit der Zeit immer schlechter
Keine Unterschiede
Mit der Geschäftsführung gar keine, als Mitarbeiter bist du nur ne Nummer
Zusammenhalt der Kollegen
finanzielle Gleichbehandlung der guten und schlechten Verkäufer
langjähre und gut Mitarbeiter mehr wertschätzen
gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
gut
Naja....
Schulungen wurden angeboten
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Haustarif.....
nicht mehr oder weniger wie bei anderen auch
in der Abteilung in der ich gearbeitet habe sehr gut
zwischen jung und alt wurden keine Unterschiede gemacht.
Bessere Abstimmung zwischen den Vorgesetzten wäre gut gewesen. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern war OK, Freizeitwünsche wurden bei der Einteilung berücksichtigt.
gut, großer Aufenthaltsraum
Kommunikation der Leiter hätte besser sein können.
gab nur Frauen, außer im Lager
Verkaufen, verkaufen, verkaufen.....
Events für Kunden
es ist unausstehlich, bitte die Firmenpolitik und den Umgang mit Mitarbeitern überdenken! keine Fachkräfte anzutreffen
VIEL bessere Gehälter, Einhaltung von Arbeitsgesetzen, besserer Umgang der Führung - das alles wäre erst mal ein guter Anfang einer langen Reise des Ausbaus zu einem guten Unternehmen
im Team untereinander gut, wurde aber durch den Druck und den Umgang der Führungsebene mehr und mehr kaputt gemacht, schönes Arbeitsumfeld
leider viel zu gut nach außen!
nur Überstunden! viele Mitarbeiter sind erschöpft und leiden psychischen Druck
wenn man nicht symphatisch ist, bleibt man ewig im Verkauf stecken
Mindestlohn und Ausbeutung
unglaublich viel Müll, der versucht wird zu trennen ABER nur aus Kostengründen
hier und da war Missgunst und Lästerei zu spüren, aber zum Großteil einfach gut
keine Benachteiligung, wurden immer sehr wertschätzend behandelt
nach außen hin fair und nett, aber untereinander böse und nur auf immer mehr Leistung bedacht - hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird alles belauscht und in der Verwaltung getratscht
nur Umsatzthemen wurden kommuniziert, ansonsten war für die Verkäufer alles weitere eine Überraschung mit vollendeten Tatsachen
Umsatzstärkste Mitarbeiter dürfen alles und die übrigen sind an allem schlechten Schuld
Verkauf und Flächenumbau, das war es
Absolut gar nichts!
- schlechte Bezahlung
- keine Wertschätzung erbrachter Leistungen
- psychischer Druck wird aufgebaut
- Personalmangel
- Arbeitszeiten ändern sich ständig aufgrund des Personalmangels
Das Unternehmen sollte dringend seine Personalpolitik überdenken! Immerhin sind die Verkäufer und Verkäuferinnen unter anderem die wichtisten Mitarbeiter des Betriebes. Denn ohne motivierte Verkäfer gibt es auch keinen guten Umsatzt!
Die Firma selbst rückt sich stets in ein glänzendes Licht. Allerdings sind die meisten Mitarbeiter unzufrieden und man hört sehr selten Gutes über das Unternehmen.
Arbeitnehmer mit Kindern werden in keinster Weise berücksichtigt. Arbeitspläne werden ständig geändert, da zu wenig Personal eingestellt um auch mal Personalengpässe gut zu überwinden.
Wird teilweise angeboten, wird allerdings kaum genutzt. Die Arbeitnehmer werden eher ausgenutzt als gefördert.
Es wird zu viel erwartet und erbrachte Leistungen werden runter geredet. Man setzt die Ziele zu hoch und am Ende sind stets die Verkäufer die Schuldigen. Für die Arbeitnehmer entsteht teilweise ein enorm hoher psychischer Druck.
Das Gehalt ist sehr gering. Lehrlinge werden als billige Vollzeitkräfte ausgenutzt, Filialleiter bekommen einen viel zu geringen Lohn für die Verantwortung und den Druck die sie zu bewältigen haben.
nichts
Schlechter Lohn. Keine Sonderzahlungen.(Weihnachts.- u. Urlaubsgeld)
Rücksichtsloses Verhalten den Familien der Mitarbeiter gegenüber. (Überstunden und Wochenendfrei) Viel zu wenige Mitarbeiter deshalb viele Überstunden. Nur Gewinnorientiertes Handeln des Unternehmens auf Kosten der Mitarbeiter.
Sofortiges handeln bei den Kritikpunkten.