Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontinent Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außerhalb des Teams ist die Kommunikation eher mangelhaft. Wichtige Informationen werden viel zu spät preisgegeben.
Innerhalb der Abteilung ist es echt schön, alle unterstützen sich und helfen einander.
Sehr spontane Ideen und unrealistische Ziele. Es werden oft Sachen angefangen und dann nicht zu Ende gebracht.
Expertise aus den jeweiligen Fachbereichen holt man sich nicht.
Es gibt viele Interssante Aufgaben - manchmal zu viele aufeinmal.
Im Großen und ganzen top, gibt wenige Störenfriede... Wie überall
Dank von Leitungskräften ist sehr selten. Viele bekommen kein faires Gehalt und man geht auch nicht besonders gut mit den Mitarbeitern um. Es wird das Motto gelebt: Alle sind ersetzbar. Wenn es dir nicht passt, dann geh.