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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
RabatteDie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das er eine Gesundheits Karte für uns ausgesucht hat welche man nutzen kann
Man hat seine Freiheiten in der Prozessgestaltung.
Interressante Aufgaben, Herrausfordernd.
Man hat alles was die Logistik so bietet.
Gute Arbeitszeiten
Die Kommunikation untereinander, die Kommunikation mit den Mitarbeitern und das Gehaltsniveau
- Projektleiter schmücken sich gerne mal mit den Erfolgen anderer.
- Zu wenig Kritikfähigkeit.
Ein kommen und gehen von Mitarbeitern aufgrund unterdurchschnittlichen Gehaltes und Arbeitsbedingungen..
Wenn man nur das Mindeste Bezahlt, bekommt man eben auch nur das!
Es wird nicht zugehört, viel Versprochen, NICHTS gehalten....
Hat nichts für seine Mitarbeiter übrig
Es wird nicht mal versucht, irgendwas zu verbessern. Jeder ist ersetzbar Mentalität. Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit und schlechte Bezahlung. Hohes Arbeitsaufkommen, wie man das macht, interessiert keinen.
Mehr investieren in die, die den Laden am Laufen halten... Die Mitarbeiter! Im regionalen Vergleich sind die Gehälter ein Witz...
- Faire Gehälter und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
- Eine allgemeine bessere Kommunikation.
- Man sollte weg von dem Gedanken kommen, dass alle einfach so ersetzt werden können.
Die Mitarbeiter wertschätzen und das auch spüren lassen und nicht nur als Arbeiterdrohne ansehen, die ersetzbar ist. Modernes Arbeitsumfeld schaffen und auch die Bezahlung verbessern oder wenigstens Benefits. Flexibler und moderner sein.
Wir haben 2022 und nicht 1970.
Man sollte ehrlich sein vor der Einstellung und die Bewerber nicht in so eine Lage bringen. Ich habe einen
anderen Job dafür gekündigt.
Sich einfach mal der Probleme der Mitarbeiter stellen und auch lösen, anstatt leere Versprechungen zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Kontinent Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden teilweise verwöhnt
Neue Besen kehren gut, die alten kennen die Ecken besser
Ohne Beschwerden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontinent Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da ist noch viel Luft nach oben
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Gehalt wird immer schlechter umso länger man da arbeitet!
Wer neu Eingestellt wird erhält oft mehr als Kollegen die 10 Jahre da arbeiten und es Verdienen!! Beschämend!
Corporate Benefits gibt es, Parkplatz auch.
Knapp über dem Mindestlohn. Neuangestellte bekommen viel mehr als langjährige Mitarbeiter. Nach Erhöhung fragen bringt auch nichts
Knapp über Mindestlohn, was bei dem Arbeitsaufkommen und Arbeitsbedingungen einfach zu wenig ist. Benefits existieren nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Hier wird der gefördert, der es auch möchte.
Weiterbildungen kann man machen.
Gibt es immer möglichkeiten, man muss nur selbst Fragen. Ich habe alle Lehrgänge bekommen die ich wollte.
Weiterbildungen gab es nicht.
