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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontrast Personalberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kontrast Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kontrast Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konzentration hat oberste Priorität, dennoch ist der Umgangston meist sehr entspannt und es wird auch nicht immer alles zu ernst genommen. Sehr angenehm, dass man im Business Casual unterwegs ist und nicht jeden Tag im Kostüm erscheinen muss.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat einen sehr hohen Stellenwert. Man arbeitet eben im Team und tauscht sich regelmäßig über den Stand der einzelnen Projekte aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Teamzusammenhalt! Man versteht sich gut und greift sich bei Bedarf stets unter die Arme.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine werden so gut es geht berücksichtigt. 4-Tage Wochen sind kein Problem. Ab und zu ist eben etwas mehr zu tun, da ziehen dann aber auch alle an einem Strang. Feierabend ist Feierabend, Wochenende ist Wochenende.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr, gibt Feedback und ist auf die interne Weiterbildung der Arbeitnehmer:innen bedacht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist v.a. die Vielfalt der verschiedenen Branchen und Positionen zu nennen.

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