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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteDas gesamte Team ist top. Jeder ist freundlich, locker und hilfsbereit. Man wurde direkt ins Team aufgenommen und stets herzlich behandelt.
Ich durfte eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen erfahren.
sehr kompetente Betreuung als Praktikant
Kommunikation mit der Geshäftsführung auf Augenhöhe
professionelles Arbeitsumfeld
Als Einstieger nach dem Studium war es für mich das ideale Unternehmen. Die klare Einarbeitungsstrategie und transparente Prozesskultur hilft dabei, schnell im Team anzukommen.
Durch freie Brötchen und Kaffee und regelmäßige gemeinsame Mittagessen wird nicht nur das eigene Portmonnaie entlastet, sondern auch aktiv etwas für den Team-Zusammenhalt getan. So kann man sich auch einmal außerhalb der Alltagsroutine austauschen.
Kontrast Consulting war mein erster richtiger Arbeitgeber und es hätte mich wohl nicht besser treffen können! Die Mentalität, mit der geführt wird, hat mich in meiner Arbeitsweise entscheidend geprägt, mich immer gefördert und motiviert, an mich und meine Fähigkeiten zu glauben. Durch direktes, faires und ehrliches Feedback habe ich die Möglichkeit bekommen mich stetig weiterzuentwickeln. Mir wurden viele Dinge zugetraut und dadurch Vertrauen in mich bewiesen, zeitgleich wurde es dadurch nie langweilig. Auch wenn immer eine professionelle Arbeitsatmosphäre gegeben war, ...
Es wird Leistung gefordert und man muss offen sein für Feedback von allen Seiten.
Man muss sich einbringen und es wird auch Leistung erwartet. Und als Trainer muss man auch wirklich bereit sein zu reisen.
Manchmal leidet für mich die Kommunikation und die Leichtigkeit an der teils schroffen Kommunikation.
Ggf. sollte über ein Gleitzeitmodell für die Büro-Tage nachgedacht werden. In einigen Fällen würde das der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben entgegenkommen.
Unterstützung bei Weiterbildungen
Umgang mit unterschiedlichen Meinungen
Flexible Arbeitszeiten (Randzeiten z.B. durch "Schichten" abdecken)
Unternehmenskultur überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Kontrast Personalberatung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt und ausschließlich nach Arbeitsleistung bewertet.
Equal pay und Karrieremöglichkeiten garantiert.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Auf alle wird gleichermaßen Rücksicht genommen. Kein Geschlecht oder Altersgruppe wird bevorzugt oder benachteiligt.
Man fühlt sich als praktikant wie ein vollwertiges Mitglied.
alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontrast Personalberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel gedruckt und noch viel mit Papier gearbeitet. Was für die Umwelt getan wird, muss jeder für sich entscheiden (drucken oder nicht, Flugzeug oder Bahn etc).
Man könnte weniger drucken
Es wird viel zu viel gedruckt und dann oftmals nach kurzer Zeit geschreddert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird zum Teil intern vorgenommen. Externe Weiterbildungen würden jederzeit unterstützt werden.
Unterstützung durch die Geschäftsführung
Wird vom Management gefordert und innerbetrieblich sehr viel organisiert.
Weiterbildungen werden sehr begrüßt und aktiv mit freien Tagen unterstützt.
Grundsätzlich werden Weiterbildungen begrüßt.
