16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da es dort, wo ich arbeite, derzeit keine Arbeit gibt, bin ich auf der Suche nach einem neuen Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
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Moderner wäre wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stress wegen KPIs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird über die GF entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen zu verstehen, wie Generation Z und alpha denken, besonders bei dem Bewerbungsprozessen incl. Aussendarstellung.
Zusätzlich Organisation ausbauen. CFO, CTO, COO, COHR etc. würde Prozesse beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielversprechendes Unternehmen mit Verbesserungspotential in der internen Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet viel Potenzial für die Zukunft, da das Unternehmen in vielen Geschäftsbereichen aktiv ist. Es bedient eine breite Palette an Märkten wie Industrie, Medizintechnik und Autoindustrie. Das Unternehmen versucht sich ständig innovativ weiterzuentwickeln und zeigt dabei eine hohe Flexibilität und Dynamik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einer Mitarbeiterzahl von rund 300 ist es meiner Meinung nach durchaus angemessen, einen Betriebsrat zu haben. Leider gibt es im Unternehmen keinen, der die Interessen der Mitarbeiter vertritt und deren Anliegen zur Sprache bringt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, mehr auf die Kollegen zu hören und deren oft sehr gute konstruktive Kritik umzusetzen. Das Unternehmen hat viel Potenzial, insbesondere wenn es gelingt, die internen Prozesse besser mit dem Wachstum in Einklang zu bringen und die Rückmeldungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Zeit im Unternehmen war die Arbeitsatmosphäre noch relativ gut und angenehm. Leider hat sich dies im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Ein wesentlicher Faktor für die angespanntere Stimmung war das Eingreifen des Unternehmens in einen neuen Geschäftsbereich. Die Gründung einer neuen Abteilung führte zu enormem Druck und Stress, der sich negativ auf das gesamte Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre auswirkte. Das Team wurde zunehmend überfordert, was zu Spannungen und einer spürbaren Verschlechterung des Arbeitsklimas führte.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bot flexible Lösungen und ging auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Dennoch sorgten die hohen Belastungen und die rauen Arbeitsbedingungen dafür, dass man oft gestresst in den Feierabend ging.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen war sehr großzügig und bereit, in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu investieren. Wenn man seine Weiterbildungswünsche logisch argumentieren konnte, wurden diese in der Regel genehmigt. Dies ermöglichte es, sich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war stets zufrieden mit der Bezahlung, da sie absolut fair war. Die Zahlungen erfolgten immer pünktlich, selbst in Krisenzeiten wie während der Corona-Pandemie. In diesem Punkt erwies sich das Unternehmen als sehr solide und zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt außergewöhnlich gut. Die Zusammenarbeit war von Vertrauen, Unterstützung und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt. Mit anderen Abteilungen hingegen war der Zusammenhalt eher durchwachsen. Ein Hauptgrund dafür war das schnelle Unternehmenswachstum, wodurch manche Positionen und Zuständigkeiten nicht klar definiert waren. Dies führte zu Unsicherheiten und gelegentlichen Spannungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich war der Umgang mit den Vorgesetzten sehr freundlich und respektvoll. Allerdings fiel auf, dass mein Vorgesetzter meiner Meinung nach zu viele Fachaufgaben selbst übernahm, wodurch wichtige Abteilungsleitertätigkeiten vernachlässigt wurden. In Konfliktsituationen fehlte zudem der nötige Rückhalt, was das Vertrauen in die Führung erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren leider nicht optimal. Da es sich um ein Kunststoffspritzguss-Produktionsunternehmen handelt, war es in der Produktion sehr laut und heiß, und es herrschte ein unangenehmer Kunststoffgeruch. Unser Büro war ungünstig gelegen, sodass wir ständig einem leichten Produktionslärm ausgesetzt waren. Zudem war das Büro schlecht klimatisiert, hatte nur ein Fenster, und direkt darunter befand sich der Raucherbereich. Dadurch wurden wir kontinuierlich von Rauch und Kunststoffgeruch im Büro belästigt, was die Arbeitsatmosphäre erheblich beeinträchtigte.
Zusätzlich nahmen die Kollegen leider keine Rücksicht auf die akustische Belastung. Es gab zahlreiche Team-Meetings ohne klare Abgrenzung, was zu einem hohen Lärmpegel im Büro führte und die Konzentration erheblich erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war stark von den einzelnen Kollegen abhängig. Während in manchen Teams und mit bestimmten Personen ein angenehmer und offener Austausch stattfand, war dies nicht immer durchgängig der Fall. Insgesamt war die Kommunikation aber überwiegend positiv, und es gab meist einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsverträge waren recht unübersichtlich und es fehlte eine klare Linie bezogen auf Zeitmodelle und Gehaltseinstufungen. Zudem gab es Privilegien, wie Firmenwagen oder reservierte Parkplätze für E-Autos, die nicht transparent zugeordnet waren und bei einigen für Unverständnis sorgten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen waren äußerst interessant und abwechslungsreich, was mich stark motivierte, lange im Unternehmen zu bleiben. Es gab viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln, was die Arbeit besonders bereichernd machte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Verwirkliche dich selber und stecke mit deiner Kreativität andere an. Nur die Initiative ermöglicht Innovationen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung der Unternehmerfamilie gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
International sich vertrieblich besser aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und respektvoller Umgang miteinander
Image
Durch gute PR-Arbeit, kreativen Agenturen und hohe Kommunikationsbereitschaft außerhalb der Firma haben wir ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Familienangelegenheiten gehen immer vor (Krankheit der Kinder oder Ehepartner/in). Urlaubswünsche sind Familienangelegenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seht genau daruf geachtet und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei den Musketieren
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Menschen lernen von den älteren. Auch Personen die eigentlich schon in Rente sind, arbeiten hier gerne.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Ziele werden allerdings oft durch Kunden vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Teamarbeit oder Einzeldarsein ist immer möglich, Equipment optimal passend zu dem, was man tut.
Kommunikation
Es finden Regelmeetings statt, allerdings müßte an der Teilnahmedisziplin gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Bestens. Gehalt pünktlich und ausreichend.
Gleichberechtigung
alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Entwicklungsthemen auf technisch hohem Niveau. Das Arbeitsaufkommen richtet sich dann nach dem Bedarf der Kunden. Im Team wird dann entschieden, wie die Arbeitsverteilung gestaltet werden kann.
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Sozialer Arbeitgeber, jedoch geringe Löhne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistung sollte sich im Gehalt wiederspiegeln
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Einstiegsgehalt, Azubis werden von Inflationsausgleichsprämie ausgeschlossen. Gehalt weit unter dem Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung in der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Familienfreundliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in der letzten Zeit nicht mehr das was es mal war. Leider traurig…
Wohlfühlen kann man sich nach den letzen 2-3 Jahren definitiv nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war fast immer gut. Einzelfälle dass man mal zu unrecht behandelt wurde
Image
Wird meist schlecht geredet. Gerade die Abteilungen untereinander
Work-Life-Balance
Urlaub kann man früh genug beantragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht einzuhalten
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht viel dagegen sagen. Ein junges, engagiertes Team.
Vorgesetztenverhalten
Da kann der Ton auch mal lauter werden
Arbeitsbedingungen
Meist Sauber. Für eine Kunststofffirma
Kommunikation
Trifft nur auf den Abeteilungs-, Stellvertretenderabteilungsleiter zu
Gleichberechtigung
Geselle werden meist noch als Azubis gesehen
Wer länger in der Firma ist hat auch das bessere Wissen…
Interessante Aufgaben
Wird meist vorgegeben wie man was zu tun hat. Aber man kann sein Wissen auch teils mit einbringen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf dem schmalen Grat, noch ist nicht alles verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind hier ein sehr junges Team, das mit ein wenig Arbeit, an den richtigen stellen wieder für die nächsten 3 Jahrzehnte absolut gesichert ist, und somit in der Lage, die bis dahin neuen Generationen seht gut vorzubereiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hier einfach nur noch irgend jemand ist.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte. Reflektion der Führungskräfte. Klares öffentliches deutliches Auftreten der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte ohne Führungsstärke; Motivation und gleichbehandkung
Image
kennen mittlerweile viele, aber der Unmut hier wird auch immer mehr bekannt
Work-Life-Balance
Für die oberen nicht arbeitenden ja, für die tragenden wichtigen nein
Karriere/Weiterbildung
an sich vom Tellerwäscher zum Millionär, solange man nicht erwartet, das das Gehalt ebenso wie die Fähigkeiten steigt. Und man sich bewusst ist, dass man dann die Eierlegende Wollmilchsau ist
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sehr viel Geld, je weniger man tut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Umwelt Bewusstsein, wird mehr wert gelegt, als ein kompetenter Umgang von Mitarbeitern. Schulung und Reflektion, der Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
nur noch kleine Gruppen, keine große Familie mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungen, Erfahrungen und Meinungen werden ignoriert oder klein geredet
Vorgesetztenverhalten
kein Rückgrat, keine Rückmeldung, keine klaren Standpunkte
Arbeitsbedingungen
An sich solide schöne Firma gut gelegen. Schmutz und Lärm, halten sich in Grenzen. Wer aber nicht kuschen kann, und wirklich etwas bewegen möchte, ist absolut falsch
Kommunikation
Wer nicht permanent nachhackt, bekommt keine Rückmeldung
Gleichberechtigung
Gefalle deinem Vorgesetzten, durch Honig ums Maul schmieren. Und bloß nicht, die Wahrheit sagen
Interessante Aufgaben
gibt es, ein Grund warum viele noch da sind, und die Hoffnung nicht aufgeben
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innovativer und agiler Arbeitgeber und offen für neue Technologien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen und wissenschaftlich gut fundierte Entwicklung und Testing
Arbeitsatmosphäre
Locker und humorvoll
Image
Sehr guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Familie steht immer an erster Stelle, Sport auch während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gut gefördert und umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht den Gehaltslevel der Branche und liegt damit über dem ortsüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer wichtig
Kollegenzusammenhalt
Ein Team mit Tiefgang
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Mitarbeitenden wird hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sozial und offen
Arbeitsbedingungen
Ideal
Kommunikation
Offener Umgang
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Dem sind keine Grenzen gesetzt
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Werkzeugbau
Geschäftsführer
Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Lagerhalle und Messraum ausbauen, Zentrale Materialversorgung
Image
Zukunftsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Guter Fertigungsleiter
Arbeitsbedingungen
Belüftung etwas mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loslassen und geniale Lösungen finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen werden auf Umsetzbarkeit geprüft, um dann auch neue Produktentwicklungen umzusetzen. Zukunftssicherung durch neue Geschäftsfelder wird stark verfolgt und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit keine Beanstandung
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Offenheit für neue Ideen, Lob von den Vorgesetzen ist gelebte Umgangsform.
Image
Alle Mitarbeitenden sind stolz bei der Firma zu arbeiten
Work-Life-Balance
Familie geht vor, Arbeitszeiten sind den Projekten geschuldet, dennoch bleibt immer Zeit für ein kollegiales Gespräch
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildung werden angeboten und die Karriere innerhalb der Firma ist gewollt. Dennoch wird Expertenwissen von außen dazu geholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich, ist angemessen, Sozialleitungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Firma gelebt (Produktionsabwärme als Heizung, PV Anlagen, E-Fahrzeuge) und auch von den Mitarbeitern (Jobfahrrad etc.)
Kollegenzusammenhalt
offene Umgangsformen und niemals Teammitglieder hängen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind gleich, Erfahrung wird hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und immer ruhige Umgangsformen
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
In Regelmeetings werden alle in überschneidenden Gruppen informiert. Alles für die Arbeit relevanten KIPs werden kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder ist Mitglied eines Teams und Verantwortlichkeit trägt immer der für Teilprozesse zuständig ist
Interessante Aufgaben
In Teammeeting, Brainstormingprozessen und konstruktiven Kickoff Meetings werden alle an einem Projekt arbeitenden abgeholt und nach ihrer Meinung und Ideen gefragt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konzelmann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Konzelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konzelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.