10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die modernen Räume und die Art der Geschäftsführer.
Die Bezahlung und die fehlenden Benefits.
Die Einführung einer Kantine für Mitarbeiter und Teilnehmende.
Ich habe mich in meinem Team größtenteils unwohl gefühlt, da die Atmosphäre oft von der negativen Stimmung der Kolleg/innen geprägt war. Zudem wurde die Behandlung der Teammitglieder, je nach Sympathie, unterschiedlich wahrgenommen. Positiv gemeinte Bemühungen um eine gute Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem Auftraggeber wurden negativ ausgelegt, mit dem Hinweis, dass weniger lange Gespräche geführt werden sollten.
Die Arbeitszeiten waren sehr starr, und das Erscheinen um 7.30 Uhr war Pflicht, andernfalls erntete man böse Blicke. Es gab keine Möglichkeit für Home Office, selbst während der Corona-Zeit. Die häufigen Auswärtstermine (ohne Dienstwagen) und die damit verbundene Pendelei, verursachten zusätzlichen Stress. Eine gesunde Work-Life-Balance war somit nicht gewährleistet.
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass der Arbeitgeber Weiterbildungen gefördert hat.
Nicht gegeben. Es wurde häufig gelästert und die Grundstimmung im Team war eher negativ. Pampige Antworten standen an der Tagesordnung und es wurde schnell deutlich, wer die Lieblinge sind.
Die Vorgesetzten waren sehr nett und bodenständig, packten auch bei Renovierungsarbeiten durchaus mit an. Ausserdem konnte man miteinander scherzen und gut kommunizieren. Anliegen wurden durchaus ernst genommen, jedoch war die Umsetzung ausbaufähig.
Modern gestaltete Büros und eine gute technische Ausstattung in den Schulungsräumen und Werkhallen. Jedoch mussten sich z.T 4-5 Mitarbeiter ein Büro teilen, was weder die Konzentration gefördert-, noch zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Außerdem ist die Lage der Firma sehr ungünstig. Diese befindet sich in einem Wohngebiet auf einem Berg, 20 min fußläufig vom Bahnhof. Wer auf die öffentlichen Verkehrsmittel angewiesen ist, hat ein Problem, wenn er den Anschlussbus verpasst.
Die Besprechungen waren nicht selten emotional. Zusätzlich wurden mir Aufgaben übertragen, für die ich ursprünglich nicht eingestellt wurde. Einwände waren jedoch nicht erwünscht, und es schien, als würden die eigenen Wünsche, Ziele und Ideen nicht beachtet werden. Der Fokus lag hauptsächlich darauf, Einnahmen zu generieren.
Für einen Akademiker ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Außerdem gibt es weder Weihnachtsgeld, noch Motivationszulagen oder Jahressonderzahlungen. Leider nicht unüblich in diesem Sektor.
Insbesondere die Meinung älterer und erfahrener Kollegen wurde geschätzt. Neulinge hatten es dagegen häufig schwer.
Bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben hatte man, je nach Berufsgruppe, durchaus Spielraum, jedoch war die Arbeitsbelastung durch ständig wachsende Aufgabenbereiche sehr hoch.
Sehr moderne Arbeitsumgebung
Alles
Nichts
Nichts
Chefetage ist verständnisvoll und menschlich.
Mit den MA sprechen und Präsenz zeigen.
Führungskräfte schulen und qualifizieren.
Private Verbindungen im beruflichen Kontext trennen.
Generell angenehme Atmosphäre. Diese kann bei Stress sehr schnell umschwenken.
Nach außen ganz gut
Starre Arbeitszeiten ohne regelmäßige Möglichkeit für home Office
Gehalt im unteren Bereich
Kein Weihnachtsgeld
Zuschuss Fahrtkosten und VL
Keine Mülltrennung
Wasserspender für alle
Gratis Kaffee für alle MA
Mit den richtigen Menschen total angenehm.
Alter spielt keine Rolle.
Chefetage ist wenig präsent. Auf Worte folgen selten Taten.
Teamleitung, die sich verhält, als wäre man GF erschwert vielen die tägliche Arbeit.
Moderne Räume.
Technik eher unterer Standard.
Kommunikation sehr ausgewählt per Mail. Vieles läuft über hören-sagen.
Je nach Maßnahme spannend
Technische Ausstattung angemessen
Alles andere
Auf Grund des großen Umfangs nicht möglich
Arbeitsatmospäre geprägt von Angst und Misgunst
Keine Referenz
Brückentage werden unter Anrechnung auf Urlaub gewährt, Homeofficemöglichkeit besteht zum Teil
Für Lieblinge möglich
Unter Branchendurchschnitt
Für einen Bildungsträger mit Vorbildfunktion eher überschaubar
Da nahezu alle Kollegen den Anspruch haben Chef zu sein, nur sehr übersichtlicher Zusammenhalt
Haben Narrenfreiheit
Schlechte Erreichbarkeit, wenig Transparenz
Der Tätigkeit angemessen
Findet nur zum Schein statt
Lieblinge werden extrem bevorzugt
Wenn man sich die Aufgaben sinnvoll gestaltet, dann funktioniert es; teilweise nicht umsetzbare Aufgabenzurodnung
Entscheidung werden kurzfristig getroffen, die Büros und die Werkstätten sind modern eingerichtet, Laptops, Handys Firmen-PKWs oder andere Arbeitsmittel werden gestellt, interessante Fortbildungen, die über den Arbeitgeber finanziert werden(Studium an der FOM)
mehr Vertretungspersonal für Urlaub und Krankheitsfälle, bessere abteilungsübergreifende Kommunikation herstellen
E-Autos, Photovoltaik-Anlagen für den eigenen Strom...
die Bezahlung
Es gibt einige (zu Glück wenige) schwarze Schafe
Der Mitarbeiter ist mehr Wert als Profit
Leider nur ein sehr geringes Gehalt. / Jobrad
Leider gibt es Kollegen, die versuchen einen anzuschwärzen. Alle anderen sind TOP
Ältere Kollegen werden geschätzt und resptektiert.
Die vorgesetzten sind sehr nett, verständnisvoll und vor allem menschlich. Bis in die Chefetage.
Die Arbeitsmaterialien könnten etwas besser sein. Im Großen und ganzen aber gut.
Kommunikation findet formlos und Zeitnah statt
Die Flexibilität, die jedem Mitarbeiter in persönlichen Ausnahnesituationen entgegen gebracht wird. Fällt die Kinderbetreuung aus, darf das Kind mal mit zur Arbeit kommen. Stehen unaufschiebbare private Termine an, darf die Arbeitszeit auch mal verschoben werden. Homeoffice ist absolut kein Problem und was an technische Ausstattung gebraucht wird, wird angeschafft.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf besondere Belange mit besonderer Flexibilität und Verständnis zu reagieren. Alles ist ein Geben und Nehmen
Es wird großen Wert auf regelmäßige Teamsitzungen gelegt, Kommunikation findet schnell, einfach und umfassend statt
Flache Hierarchien und transparente Aufgaben
Geprägt von vertrauensvoller Teamarbeit
Verlässliches Miteinander
Top
Fördern und Fordern
Kurze Wege
Vergütung nach Leistung innerhalb eines Gehaltgefüges
Täglich neue Herausforderung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit den Teilnehmern
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