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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konzept-e für Bildung und Soziales die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine TL ist sehr gesprächsoffen, unterstützend und nimmt auch kritische Anmerkungen an und ernst.
Ich kann meine Interessen, Ideen und Vorlieben einbringen und umsetzen.
Angenehm so lange man alles mit macht ohne zu Hinterfragen was die Geschäftsführung wünscht
Der Zusammenhalt innerhalb der Kindertagesstätte unter den Fachkräften war sehr gut
Personalmangel wie in den meisten sozialen Einrichtungen und dennoch extrem hohe Erwartungen führen zu sehr vielen Überstunden und arbeiten in der Freizeit.
Ich freue mich jeden Tag darauf, arbeiten zu gehen. Stellenweise ist die Arbeitsbelastung im Team sehr ungleich verteilt.