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Intransparente Arbeit und unprofessionelle Geschäftsführung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Andere Meinungen achten. Andere Lebensweisen achten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team an und für sich gut. Man fühlt sich aber von den Chefs beobachtet und kontrolliert

Kommunikation

Im Team klappt es gut. Die Chefs sind dazu jedoch kaum in der Lage. Wenn sie dich nicht mögen, spürt man das. Teilweise wird nicht mehr mit einem gesprochen und Dinge werden über die Teamleitung weitergegeben, was auch direkt gegangen wäre. Es werden Dinge zugesagt und nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Cool, dass man seine Termine selbst legen kann. Aber man bekommt von Kollegen und den Chefs fast täglich Nachrichten spät abends, was sich sehr komisch anfühlt und einen unter Druck setzen kann. Als hätten manche nur ihre Arbeit. Bei Notfällen oder Vertretungen kann der Arbeitstag gerne mal 12 Stunden lang sein und man wird gelobt, dass man alles für seine Klienten tut. Dass man lieber auf sich aufpassen soll, hört man nie.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung gut. Geschäftsführung unprofessionell. Wenn man nicht einer Meinung ist, wird man das zu spüren bekommen. Es werden auch mal Mitarbeiter angebrüllt, weil man sich nicht mit Argumenten zu helfen weiß. Die Geschäftsführung ist auch nicht vom Fach und wollen einem trotzdem vorgeben, wie man mit seinen Klienten zu arbeiten hat.

Gleichberechtigung

Kompetente Mitarbeitende haben es schwer. Auch die Klientel wird nicht gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Wenige Büros, nur ein Laptop zur Verfügung dort, Arbeitsmittel wie PC oder Laptop muss man sich privat kaufen.
Wenn eine große Veranstaltung für alle Teams ist, ist die Toilette dauerbesetzt, sodass man von einer Pause nichts hat ubd sich die Fortsetzung der Veranstaltung verzögert. Sauber ist sie auch nicht. Es wird immer nur verlangt und gefordert, aber nichts zurückgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes. Weil kleines Unternehmen nicht im Tarifvertrag, entsprechend Narrenfreiheit was Stufensprünge, etc. angeht


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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