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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageVorwurf der Homophobie ist völliger Blödsinn. Geschäftsführer sind überzeugte Christen und versuchen es auch zu leben nach biblischen Maßstäben. Welt wäre besser wenn alle Arbeitgeber das tun würden.
Unqualifizierte Geschäftsführung mit Größenwahn und Launen. Anfangs nach außen hin freundlich, bestehen aber immer auf ihrer unqualifizierten Meinung.
Pädagogen beurteilen sollten selbst Pädagogen sein mit jahrelanger Praxis im Idealfall, dann wäre manches besser.
Eine pädagogische Leitung, die selbst gelernte Pädagogin ist, wäre mal ein Anfang. Der jetzige Zustand ist unerträglich.
Andere Meinungen achten. Andere Lebensweisen achten.
noch mehr Reflexion von dem was noch nicht gut ist. Geht aber im Vergleich zur Konkurrenz in gute Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Konzept-i individuelle Inklusion ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf jeden Fall. interessante Arbeit.
Die Arbeit selbst macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept-i individuelle Inklusion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirkliche Unterstützung für berufsbegleitende Weiterbildungen oder Interesse an Wachstum der Mitarbeiter*innen, weder zeitlich noch finanziell. Dafür wird erwartet, dass privat angeeignetes Wissen eingebracht wird und am besten noch weitergegeben.
Gibt es kaum
