5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine pädagogische Leitung, die selbst gelernte Pädagogin ist, wäre mal ein Anfang. Der jetzige Zustand ist unerträglich.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückendes Gefühl von Kontrolle, vorgegaukeltes Vertrauen, Wertschätzung nur so lange wie man keine Kritik an der Geschäftsführung äußerst und bereit ist mehr zu leisten als das, was man nach Arbeitsrecht und -vertrag, müsste. Verhalten gegenüber Mitarbeitenden ist wirkt willkürlich und ungerecht. Man kannn sich auf Absprachen nicht verlassen.
Image
Na ja. Umso weniger man von den internen Prozessen mitbekommt und umso größer der Abstand zur Geschäftsführung, desto zufriedener ist man. Sie tut auf "christlich" und familiär, aber das Verhalten passt dazu überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Schwierig, da es keine klaren Regelungen zur Arbeitszeit gibt o. Ä. Das "Wohl" der Klientel (bzw. die Fallpauschalen!) steht über allem, auch über der Gesundheit der Mitarbeitenden. Wenn man krank ist, wird man ausgefragt. Für Arztbesuche nicht freigestellt. Auch mal am Wochenende, an Feiertagen oder abends spät zu arbeiten wird erwartet, aber es gibt keine Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur vorgegaukelt. Es geht der Firmenleitung ums Geld. Sie verkaufen sich als sozial. Mehr nicht. Die Firma gibt gar nichts auf Nachhaltigkeit oder so.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Unterstützung für berufsbegleitende Weiterbildungen oder Interesse an Wachstum der Mitarbeiter*innen, weder zeitlich noch finanziell. Dafür wird erwartet, dass privat angeeignetes Wissen eingebracht wird und am besten noch weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen. Es bilden sich Grüppchen, aber könnte wohl schlechter sein. Denke ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist leicht kränkbar und verhält sich in Konfliktsituationen m.E. unprofessionell und manipulativ. Sie wollen letzlich ihre Interessen durchsetzen und sind nicht an Kompromissen interessiert. Teamleitung war ok.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Innenstadt schlecht isoliert, nicht schallgeschützt, nicht mal barrierefrei (trotz Arbeit mit gehbehinderten Personen).
Arbeitsgeräte werden nicht gestellt bzw. nur bei größerem Vertragsumfang.
Kommunikation
Wenig Transparenz über Entscheidungsprozesse. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Unternehmensleitung ist schlecht erreichbar und meldet sich selbst bei dringenden Anliegen oft nicht zurück. Erwartet aber dass man jederzeit springt.
Gehalt/Sozialleistungen
An TVöD angelehnt. Tarifänderungen werden nicht automatisch übernommen. Grunfgehalt ist gleich, aber viel anderes nicht z.B. keine Jahressonderzahlung, Regenerationstage.
Gleichberechtigung
Na ja. Es gibt halt klare Lieblinge, die gefördert werden. Der rest wird gleichberechtigt ausgenutzt. Generell ist die Geschäftsführung pseudo-christlich, d.h. homo- und transphob.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst macht Spaß und ist abwechslungsreich.
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Ich bin Sozialpädagoge. Die drei Bewertungen vor mir haben mich geschockt. Die Klienten werden vorbildlich behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorwurf der Homophobie ist völliger Blödsinn. Geschäftsführer sind überzeugte Christen und versuchen es auch zu leben nach biblischen Maßstäben. Welt wäre besser wenn alle Arbeitgeber das tun würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pädagogen beurteilen sollten selbst Pädagogen sein mit jahrelanger Praxis im Idealfall, dann wäre manches besser.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Reflexion von dem was noch nicht gut ist. Geht aber im Vergleich zur Konkurrenz in gute Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches würdevolles Miteinander. normal wie überall
Image
normal. Image mit gutem Niveau
Work-Life-Balance
normal. Arbeitgeber macht moeglichstes möglich.
Karriere/Weiterbildung
normal. wer Karriere will muss in die Wirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair. gute und faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt Bewusstsein und soziales wird hoch gehalten
Kollegenzusammenhalt
je nach Fluktuation bzw wer dazu kommt oder geht
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok. wie in andern betrieben, eher besser
Vorgesetztenverhalten
drei Geschäftsführer insgesamt OK, versuchen bestes. pädagogische Leitung sehr fragwürdig dagegen, ist aber nicht in Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
normal. fuer diesen Bereich der Arbeit normal.
Kommunikation
die Geschäftsführung gibt sich beste Mühe
Gleichberechtigung
vorhanden. Arbeitgeber richtet sich nac ethischen Grundsätzen
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall. interessante Arbeit.
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Alles nur Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Geschäftsführung mit Größenwahn und Launen. Anfangs nach außen hin freundlich, bestehen aber immer auf ihrer unqualifizierten Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt schlechte Launen ab.
Work-Life-Balance
Es wird 24/7 Arbeit erwartet, teilweise auf der Privatnummer angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd angelehnt, dennoch Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Ebene passt es. Vertikal, nur bei Lieblingsangestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nix besonderes
Vorgesetztenverhalten
Selbsternannte Chefs ohne Qualifikation, dafür mit religiösem Wahn!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Räumlichkeiten
Kommunikation
Eher schlecht als Recht.
Gleichberechtigung
Nein!
Image
Interessante Aufgaben
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Intransparente Arbeit und unprofessionelle Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen achten. Andere Lebensweisen achten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team an und für sich gut. Man fühlt sich aber von den Chefs beobachtet und kontrolliert
Work-Life-Balance
Cool, dass man seine Termine selbst legen kann. Aber man bekommt von Kollegen und den Chefs fast täglich Nachrichten spät abends, was sich sehr komisch anfühlt und einen unter Druck setzen kann. Als hätten manche nur ihre Arbeit. Bei Notfällen oder Vertretungen kann der Arbeitstag gerne mal 12 Stunden lang sein und man wird gelobt, dass man alles für seine Klienten tut. Dass man lieber auf sich aufpassen soll, hört man nie.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung super. Geschäftsführung unprofessionell. Wenn man nicht einer Meinung ist, wird man das zu spüren bekommen. Es werden auch mal Mitarbeiter angebrüllt, weil man sich nicht mit Argumenten zu helfen weiß. Die Geschäftsführung ist auch nicht vom Fach und wollen einem trotzdem vorgeben, wie man mit seinen Klienten zu arbeiten hat.
Arbeitsbedingungen
Wenige Büros, nur ein Laptop zur Verfügung dort, Arbeitsmittel wie PC oder Laptop muss man sich privat kaufen. Wenn eine große Veranstaltung für alle Teams ist, ist die Toilette dauerbesetzt. Man muss auch bei Klienten arbeiten, wo man nicht will. Persönliche Grenzen werden nicht geachtet
Kommunikation
Im Team klappt es gut. Die Chefs sind dazu jedoch kaum in der Lage. Wenn sie dich nicht mögen, spürt man das. Teilweise wird nicht mehr mit einem gesprochen und Dinge werden über die Teamleitung weitergegeben, was auch direkt gegangen wäre. Es werden Dinge zugesagt und nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVÖD. Daher sind die ganzen Benefits wie extra Urlaubstage freiwillig. Auch die Zulage wird als nette Geste von Konzept-i verkauft. Dabei ist das Dank ver.di entstanden
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist homo und transphob, christliche Mitarbeiter haben es oft einfacher und vor kompetenten Frauen haben sie Angst
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Guter Teamzusammenhalt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten, da ich meine Termine eigenständig plane
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konzept-i individuelle Inklusion durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Konzept-i individuelle Inklusion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konzept-i individuelle Inklusion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.