Konzept-i 

individuelle 

Inklusion 

GmbH

Unternehmenskultur

Im Team an und für sich gut. Man fühlt sich aber von den Chefs beobachtet und kontrolliert

Im Team klappt es gut. Die Chefs sind dazu jedoch kaum in der Lage. Wenn sie dich nicht mögen, spürt man das. Teilweise wird nicht mehr mit einem gesprochen und Dinge werden über die Teamleitung weitergegeben, was auch direkt gegangen wäre. Es werden Dinge zugesagt und nicht eingehalten.

Cool, dass man seine Termine selbst legen kann. Aber man bekommt von Kollegen und den Chefs fast täglich Nachrichten spät abends, was sich sehr komisch anfühlt und einen unter Druck setzen kann. Als hätten manche nur ihre Arbeit. Bei Notfällen oder Vertretungen kann der Arbeitstag gerne mal 12 Stunden lang sein und man wird gelobt, dass man alles für seine Klienten tut. Dass man lieber auf sich aufpassen soll, hört man nie.

Teamleitung gut. Geschäftsführung unprofessionell. Wenn man nicht einer Meinung ist, wird man das zu spüren bekommen. Es werden auch mal Mitarbeiter angebrüllt, weil man sich nicht mit Argumenten zu helfen weiß. Die Geschäftsführung ist auch nicht vom Fach und wollen einem trotzdem vorgeben, wie man mit seinen Klienten zu arbeiten hat.

Die Arbeitsatmosphäre im Großteam kann gelegentlich angespannt wirken. Es gibt mehrere Berichte von Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen haben, teilweise aufgrund von Unzufriedenheit. In einigen Fällen wird kommuniziert, dass die Entscheidung zur Kündigung aus Gründen der beruflichen Weiterentwicklung getroffen wurde, auch wenn andere Gründe ausschlaggebend waren.

Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Bereichen klarer und transparenter gestaltet werden. Wichtige Informationen, wie etwa personelle Veränderungen, werden teils nicht ausreichend kommuniziert, was zu Verunsicherung führen kann.