Konzept-i 

individuelle 

Inklusion 

GmbH

Unternehmenskultur

Bedrückendes Gefühl von Kontrolle, vorgegaukeltes Vertrauen, Wertschätzung nur so lange wie man keine Kritik an der Geschäftsführung äußerst und bereit ist mehr zu leisten als das, was man nach Arbeitsrecht und -vertrag, müsste. Verhalten gegenüber Mitarbeitenden ist wirkt willkürlich und ungerecht. Man kannn sich auf Absprachen nicht verlassen.

Wenig Transparenz über Entscheidungsprozesse. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Unternehmensleitung ist schlecht erreichbar und meldet sich selbst bei dringenden Anliegen oft nicht zurück. Erwartet aber dass man jederzeit springt.

Schwer zu sagen. Es bilden sich Grüppchen, aber könnte wohl schlechter sein. Denke ist okay.

Schwierig, da es keine klaren Regelungen zur Arbeitszeit gibt o. Ä. Das "Wohl" der Klientel (bzw. die Fallpauschalen!) steht über allem, auch über der Gesundheit der Mitarbeitenden. Wenn man krank ist, wird man ausgefragt. Für Arztbesuche nicht freigestellt. Auch mal am Wochenende, an Feiertagen oder abends spät zu arbeiten wird erwartet, aber es gibt keine Zulagen.

Die Geschäftsführung ist leicht kränkbar und verhält sich in Konfliktsituationen m.E. unprofessionell und manipulativ. Sie wollen letzlich ihre Interessen durchsetzen und sind nicht an Kompromissen interessiert. Teamleitung war ok.

Die Arbeit selbst macht Spaß und ist abwechslungsreich.