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2025

256 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BavariaDirekt Versicherung AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und transparenter Bewerbungsprozess, gestellte Fragen haben echtes Interesse an der Person gezeigt. Zudem bekommt man schnelle Rückmeldungen auf E-Mails!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Rückmeldung, Gute Terminplanung, Personalabteilung super schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konzern Versicherungskammer in München als IT-Network beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wieso wollen sie in der Versicherungsbranche arbeiten? Wie sind sie auf uns Aufmerksam geworden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage aufgrund Terminverschiebung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konzern Versicherungskammer in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Terminplanung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf meine Bewerbung kam keine Reaktion. Keine Empfangsbestätigung, weder Einladung zum Gespräch noch eine Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Konzern Versicherungskammer in München als Personalentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf jede Bewerbung reagieren

.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es liegt uns sehr am Herzen unsere Bewerber zeitnah und regelmäßig über den Stand der Bewerbungen zu informieren. In Ihrem Fall ist uns das wohl nicht gelungen, was sehr bedauerlich ist. Wir danken Ihnen jedoch für den Hinweis und werden diesem Verfehlen nachgehen, sodass es zukünftig nicht mehr passiert. Melden Sie sich das nächste Mal gerne auch telefonisch, unsere Personalabteilung hilft Ihnen jederzeit weiter.

Katharina Habegger
Referentin Personalgewinnung

Praktikant (m/w) im Bereich Konzernrisikocontrolling

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Konzern Versicherungskammer in München als Praktikant (m/w) im Bereich Konzernrisikocontrolling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erklärung des Lebenslaufs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

AC-Verfahren ein absoluter Flop! Einfach nur Unhöflich

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Consal VersicherungsDienste GmbH in München als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Komplett umdenken und anders organisieren;

Bewerbungsfragen

  • Fand nicht statt
  • Fand nicht statt
  • Fand nicht statt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliche Empfangname

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Versicherungskammer Bayern in München als Aushilfe im Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich in Empfang genommen. Man hat gar keinen Druck oder Nervosität vor oder während dem Bewerbungsgespräch empfunden. Es wurde einem alles schön erklärt und ich habe noch eine kleine Führung durch die Abteilung bekommen. Alle Mitarbeiter waren äußerst freundlich und der Umgang miteinander respektvoll.

Bewerbungsfragen

  • Zum Beispiel an welchen Tagen ich in der Universität bin, an welchen Tagen ich kommen könnte und ob ich schon einmal eine Werkstudentenstelle hatte.
  • Dazu nichts im Detail.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwürdiges Unternehmen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Versicherungskammer Bayern in München als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man schickt seine Bewerbung ab, dann kommt eine Einladung zum Telefoninterview falls die Unterlagen überzeugen. Eine Frage während des Interviews, die definitiv in den Graubereich des AGG fällt: Warum haben Sie ausgerechnet bei Partei XY ein Praktikum absolviert? Hier ist fraglich, ob die Antwort in Zusammenhang mit der Absage über die Position steht. Auch wurde die Absage damit argumentiert, dass zu wenig "Praxiserfahrung" seitens des Bewerbers vorliegt. Im vorliegenden Fall kann hiervon keine Rede sein, selbst eine kaufmännische Berufsausbildung und mehrere Praktika waren wohl nicht genug "Praxis" für die Position. Scheinbar wird bei der VKB davon ausgegangen, dass man seinen Werdegang komplett auf jenes Unternehmen auslegt. Insgesamt bleibt ein vager und damit negativer Eindruck von jener Firma zurück.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Ihre Noten nur durchschnittlich?
  • Warum haben sie ausgerechnet Praktikum bei Partei XY gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir sind jederzeit bemüht, den Bewerbungsprozess fair und wertschätzend zu gestalten. Insbesondere der persönliche Kontakt mit dem Bewerber in einem Interview ist uns wichtig, da wir den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen möchten. So zielen die darin gestellten Fragen auf die bisherigen Erfahrungen und Interessen ab, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen einschätzen zu können. In keinem Fall nimmt dabei das Geschlecht, die Herkunft oder die politische Gesinnung Einfluss auf die Entscheidung. Mit der Frage: „Warum haben Sie bei der Partei XY ein Praktikum absolviert“ wollten wir die Beweggründe und Motivation für Ihre Praktikumswahl verstehen, nicht Ihre politische Einstellung. Bei einem Praktikum in einem Unternehmen hätten wir Sie auch gefragt, warum Sie ausgerechnet bei diesem das Praktikum gemacht haben.
Die von uns genannten Gründe für eine Absage entsprachen einer Tatsache. Bei einem Verhältnis von ca. 150 Bewerbungen auf 4 Stellen können wir leider nicht jeden Bewerber zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch einladen. Aufgrund der großen Anzahl an herausragenden Bewerbungen auf 4 Traineestellen, bitten wir Sie, Ihre Absage, trotz einer guten Bewerbung, zu verstehen.

Viele Grüße
Katharina Habegger
Referentin Personalgewinnung

Bewertung des Bewerbungsprozesses für ein Praktikum

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Versicherungskammer Bayern in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Behandlung und transparenter Bewerbungsprozess begonnen mit dem Eingang der Bewerbung, über unkomplizierte Terminvereinbarung für ein Interview bis zur Antwort.
Gespräch wurde freundlich, wertschätzend, ohne spezielle Fangfragen sondern zielgerichtet im Hinblick auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle geführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche, schnelle und offene Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Versicherungskammer Bayern in München als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

kompetenter, höflicher, freundlicher Gesprächspartner bei allen Telefonaten - diesmal war es zwar leider nichts, aber ich würde mich - bei Bedarf - wieder dort bewerben.


Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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