859 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehalt, BAV, Homeoffice
Abteilungen die sich mit gendern und diversity beschäftigen haben augenscheinlich massig Zeit, Fachabteilungen fehlt mind. 50% personal, zumindest im IT Bereich.
Austausch des Managments zumindest im IT Bereich.
In den regelmässigen Versammlungen wird immer wieder gelobt wie gut alles läuft, zeigt dass die Umfragen nicht wirklich wahr genommen werden.
Die Arbeitslast in den IT Abteilungen ist untragbar wie es sich auch in Kündigungen langjähriger Mitarbeiter und hohem Krankenstand zeigt.
Dank Homeoffice erträglich
Alleine das Gehalt ist dafür verantwortlich dass noch nicht alle wissensträger weg sind.
War früher deutlich besser aber mangels Mitarbeitern und unklaren Aufgaben auf dem Weg bergab.
Die direkten Vogesetzten sind genauso überlastet daher schwierig.
Die Ebenen obendrüber denken sich bunte Strategien aus die aber nicht wirklich was beinhalten.
Ständig muss man sich neu erfinden wie man grade arbeiten darf, bzw. arbeiten kann.
Geredet wird viel
Wenn man Glück hat ja, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und vor allem externen Firmen schmälert das ganze deutlich
Top in der Nachhaltigkeit, sehr sozialer Arbeitgeber
Kollegiales miteinander über alle Generationen hinweg
Fair und wertschätzend
Faires Verhältnis aus Geben und Nehmen
Voll flexilisiertes Raumkonzept auf der Höhe der Zeit
Der Arbeitgeber ist am Wohl der Mitarbeiter interessiert, hält seine Versprechen und öffnet einem die Türen für einen Weg den man gehen möchte.
Tatsächlich lediglich die IT-Anwendungen, wobei diese nicht schlecht, sondern bloß nicht mehr zeitgemäß sind.
CRM System modernisieren, vereinfachen und generell Anwendungen eher zentralisieren. Ein Programm für alles.
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort in der Abteilung ist wirklich dass was man Teamwork nennt.
Ich finde es ist der beste Arbeitgeber bisher, glaube das ist auch wirklich schwer zu toppen. Ich arbeite gerne hier und bin froh ein Teil der Kammer zu sein.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist Work-Life-Balance nicht nur ein Wort welches sich im Recruting etabliert hat. Work-Life-Balance ist hier bei der VKB für jeden möglich.
Wer will, der kann sich weiterbilden und darf das auch.
Wird in unserer Abteilung groß geschrieben. Wir unterstützen uns alle und das gerne und jederzeit. Man wird nicht im Stich gelassen.
Hier arbeiten recht viele Kollegen die kurz vor Rentenalter sind und einige von ihnen seit ihrer Ausbildung vor vielen Jahren. Hier wird jeder geschätzt, gerade wir jungen profitieren von dem Wissen der „alten Hasen“.
Eine bessere Führungskraft hätten wir nicht bekommen können.
Höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, zwei Monitore sind in allen Büros und Standorten Standard.
Täglich werden Onlinemeetings gehalten, in denen sich über aktuelle Themen ausgetauscht wird.
Das Gehalt ist wirklich sehr gut. 14 Gehälter , Tarifvertrag, bAV und bKv. Überstunden können ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt werden.
Definitiv ja.
Man kann sich durch Sonderaufgaben Abwechslung in den Arbeitstag bringen.
Es kommt stark auf die Abteilung an. Aber in vielen wird mit Angst und Druck geführt. Neue Führungskräfte mit moderneren Herangehensweisen fehlen leider oft.
Tolles Image, auch wenn das nicht immer zutrifft.
Das richtige für alle die gerne von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr im Büro sind. Homeoffice ist in den meistens nicht gern gesehen.
Sobald jemand auch nur ein bisschen für jemanden einstehen müsste, wird nur auf sich selbst geschaut. Vordergründig immer alles ganz toll, aber im stillen Kämmerlein wird dann lauthals gelästert
und einige Führungskräfte leben nach dem Motto nicht geschimpft ist gelobt genug. Aufgaben werden nicht erläutert. Stattdessen wird nur gesagt, was man nicht gut gemacht hat. Wie es "richtig" wäre, muss man jedoch selbst herausfinden.
Schöne und ruhige Büros
E-Mails werden häufig nicht beantwortet. Wichtige Informationen verschwinden häufig in der Menge an unwichtigen Meldungen.
Tarifvertrag mit angemessenen Gehältern und wirklich gute Benefits.
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer.
Ja, wenn man darum kämpft.
Gute Bezahlung
Gute work-Life-balance
- Vorgesetztenverhalten
- Hierarchisches Top-Down Verhalten, das sowohl von FK als auch den alteingesessenen Mitarbeitern gefördert wird
- wettbewerbsgetriebenes Kollegenverhalten
Frührungskräfteentwicklung und genauerer Blick auf den Bereich der Organisationsentwicklung
Die überwiegende Mehrheit besteht aus älteren Kollegen, nachdem in den nächsten Jahren ein Großteil der Angestellten das Unternehmen verlassen werden, also wird sich dementsprechend an älteren Kollegen orientiert, anstatt in die Zukunft zu schauen.
Macht doch bitte noch mehr für Quereinsteiger und ein moderneres Image.
Je nach Team und Führungskraft sicher unterschiedlich, aber insgesamt super. "Familiär im Konzern" trifft es ziemlich gut.
Ich denke das Image in der Außenwahrnehmung ist nicht so gut wie die Realität als Mitarbeitende es erleben. Soll heißen selbst als langjährige Mitarbeiterin bin ich immer noch sehr glücklich mit meinem Arbeitgeber. Aber von außen hat die Versicherung halt noch ein angestaubtes "langweiliges Büro"-Image. Das verändert sich jedoch und es gibt ganz hippe und moderne Teams.
Homeoffice oder Büro - ganz so wie es Arbeit und Menschen brauchen. Es gibt Kollegen, die jeden Tag im Büro sind und welche, die nur alle paar Monate ins Büro kommen. Es ist sehr viel Flexibilität und Freiheit vorhanden, muss halt an die Arbeit angepasst werden.
Vieles ist möglich! Man muss sich allerdings schon auch sehr viel selbst darum kümmern und teilweise dafür "kämpfen".
Es wird schon sehr viel im Sinne Nachhaltigkeit getan, aber da geht sicher auch noch etwas mehr.
Natürlich knirscht es ab und zu und menschelt, aber wenn es Probleme gibt, hält man zusammen!
Es gibt viele super Führungskräfte und es läuft ein großes Programm durch das alle Führungskräfte durch müssen zum Thema Leadership. Führungskräfte sind ja auch nur Menschen und es muss passen. Bei mir passt es mit meiner direkten Führungskraft großartig und mit der nachsthöheren gar nicht. Manchmal ist das halt so. Dann kann man versuchen sich zu arrangieren oder intern wechseln.
Manchmal muss man den Infos schon auch hinterherlaufen, aber normalerweise wird schon sehr gut und transparent informiert.
Es gibt einige weibliche Vorstände, Hauptabteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiterinnen. Der Vorstandsvorsitzende legt großen Wert darauf hier auch gezielt zu fördern.
Manchmal ist es trotzdem irgendwie schwieriger als es sein sollte.
Es findet sich fast für alle die "richtige" Arbeit. Es gibt ganz viele Möglichkeiten und man muss aber schon auch selbst aktiv werden... "auf dem Silbertablett wird es selten serviert".
Sehr familiär, vertrauensvoll und angenehm
Öffentlich viel schlechteres Image als es eigentlich ist. Ich habe das Gefühl die Kammer gilt als veraltet. Das kann ich intern nicht bestätigen
Wie in jeder Firma ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Auch hier. Man kann eine gute Work-Life-Balance erzeugen. Man muß es halt selber auch machen
Man versteht sich als eine Familie. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Immer einwandfrei
Na ja es gibt das ein oder andere Tools das etwas in die Jahre gekommen ist. Aber Stand heute arbeiten sie daran es zu verbessern
Kommunikation passt. Ist komplex im Konzern Umfeld, aber ausreichend gut
Definitiv für mich auf jeden Fall. Aber das ist Geschmacksache.
nichts besonderes
Neue Kollegen will man nicht
Leider kann man nicht offen sprechen, falls ja ist es rum
Von oben nach unten und von unten nach oben geht nicht!
Sehr angenehm. Viele tolle Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe.
Definitiv. Gehört aber auch Eugendisziplin dazu
Topp. Wer sich hier nicht fortbildet, dem kann man nicht helfen oder der will nicht wirklich. Viele interne Angebote und auch Budget für sonstige Fortbildung/ Konferenzen etc.
IT-übliche Gehälter
Sehr hoch, viel Engagement in viele Richtungen. Siehe Jahresberichte oder Social Media Berichterstattung
Sehr offene Kollegen und viel Teamarbeit. Fachlicher Austausch und Support möglich
Sehr gut.
Linemanager ist Personaler und Product Owner fachliche "Führung".
Servant Leadership, zumindest so in der IT, Vkbit
Man ist auf einem guten Weg. Wir machen halt IT für Versicherung unter vielen regulatorischen Vorgaben;-)
Fast 50/50 in der IT.
Definitiv. Wer offen ist, kann hier an vielen "Baustellen" mitwirken
Die vielen Möglichkeiten die einem geboten werden und die wirklich tollen Kollegen mit denen ich zusammenarbeiten darf
Das es keinerlei Vorgaben bzgl. der Homeoffice Regelung gibt. Jeder macht wie er will. Manche Teams haben regelmäßige Vorort treffen vereinbart, andere sitzen seit 4 Jahren zuhause. Gerade für die Zusammenarbeit mit Kollegen mit denen man thematische Berührungspunkte hat, wäre es manchmal sehr von Vorteil da auch mal vor Ort zusammen zu kommen. Hier überlässt der Konzern jedem einzelnen wie er es handhabt. Persönliche Meinung. 1 mal pro Woche vor Ort würde keinem wirklich wehtun
Wenn man sucht wird man immer was finden. Für mich persönlich wäre es wichtig wenn man sich mehr auf die Expertise und die Vorschläge der Mitarbeiter verlassen würde, anstatt auf Ahnungslose Berater oder fachfremde Führungskräfte
Insgesamt sehr gut. Ist aber natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Denke positiv. Die Frage hier finde ich aber etwas komisch denn welches Image außen wahrgenommen wird müssten eigentlich Außenstehende bewerten.
Seit Homeoffice definitiv besser. Manchmal nur zuviele unnötige Termine die dies ein wenig konterkarieren. Möglichkeit ist aber definitiv gegeben.
Absolut möglich, gerade für die Erfüllung der Aufgabe besteht die Möglichkeit Kurse und Schulungen zu besuchen. Zu dem gibt es Inhouse Schulungen und ein Lernvideo-Angebot eines weltweit bekannten Anbieters
Karrieremöglichkeiten sind extrem vielfältig und in alle Richtungen möglich wenn man will. Beim Thema Gehalt wäre im Branchenvergleich noch ein wenig Luft. Daher einen ★ Abzug. Ist aber jammern auf hohem Niveau.
Wird absolut gelebt und hat der Konzern auch verinnerlicht
Absolut top bisher. Kann aus knapp 20 Jahren Unternehmenszugehörigkeit nur sagen, dass ich da nur positives erlebt habe
Wertschätzend was ich bisher erlebt habe. Gerade die älteren Kollegen sind meist die Wissensträger im Unternehmen und können mit ihren Erfahrungen punkten.
Liegt natürlich am Menschen selbst und ist je nach Bereich unterschiedlich. Manche kümmern sich garnicht, andere sind totale Kontrollfreaks. Soll jetzt aber nicht als Kritik verstanden werden. Ich selbst habe unterschiedlichste Erfahrungen gemacht. Von Top bis Flop war alles dabei. Letztlich ist nur entscheidend welche Auswirkungen es auf die eigene Arbeit hat
Top. Mehr Büro Anwesenheit wünschenswert, aber im Homeoffice funktioniert auch alles wie es soll. Technische Ausstattung ist ok. Größere Monitore wünschenswert. Laptop, Diensthandy etc. sind auf aktuellem technischen Stand der Zeit
Eigentlich sehr gut. Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut. Kommunikation und Information aus der Organisation ist schlichtweg Zuviel und wird via Gießkannen Prinzip verteilt
Ist denke ich gegeben. Mir ist jedenfalls noch nichts untergekommen das dem nicht so wäre.
Absolut. Ich sag immer der Konzern der 1000 Berufe. Man kann sich in alle Richtungen verändern wenn man es nur selbst will. Spannende Aufgaben gibt es definitiv mehr als genug
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