Basierend auf Daten aus 352 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konzern Versicherungskammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 819 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
352 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher deutlich besser aber mangels Mitarbeitern und unklaren Aufgaben auf dem Weg bergab.
Die direkten Vogesetzten sind genauso überlastet daher schwierig.
Die Ebenen obendrüber denken sich bunte Strategien aus die aber nicht wirklich was beinhalten.
Wenn man Glück hat ja, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und vor allem externen Firmen schmälert das ganze deutlich
In den regelmässigen Versammlungen wird immer wieder gelobt wie gut alles läuft, zeigt dass die Umfragen nicht wirklich wahr genommen werden.
Die Arbeitslast in den IT Abteilungen ist untragbar wie es sich auch in Kündigungen langjähriger Mitarbeiter und hohem Krankenstand zeigt.