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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 330 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konzern Versicherungskammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 780 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konzern Versicherungskammer
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konzern Versicherungskammer
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

330 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team und Führungskraft sicher unterschiedlich, aber insgesamt super. "Familiär im Konzern" trifft es ziemlich gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal muss man den Infos schon auch hinterherlaufen, aber normalerweise wird schon sehr gut und transparent informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich knirscht es ab und zu und menschelt, aber wenn es Probleme gibt, hält man zusammen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice oder Büro - ganz so wie es Arbeit und Menschen brauchen. Es gibt Kollegen, die jeden Tag im Büro sind und welche, die nur alle paar Monate ins Büro kommen. Es ist sehr viel Flexibilität und Freiheit vorhanden, muss halt an die Arbeit angepasst werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele super Führungskräfte und es läuft ein großes Programm durch das alle Führungskräfte durch müssen zum Thema Leadership. Führungskräfte sind ja auch nur Menschen und es muss passen. Bei mir passt es mit meiner direkten Führungskraft großartig und mit der nachsthöheren gar nicht. Manchmal ist das halt so. Dann kann man versuchen sich zu arrangieren oder intern wechseln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet sich fast für alle die "richtige" Arbeit. Es gibt ganz viele Möglichkeiten und man muss aber schon auch selbst aktiv werden... "auf dem Silbertablett wird es selten serviert".

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